La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Provincia de Buenos Aires, llevó a cabo un importante encuentro de delegados y delegadas en la ciudad de Chascomús, con la participación de representantes del distrito local.

La actividad fue encabezada por la Secretaria General de UPCNBA, Fabiola Mosquera, quien estuvo acompañada por el Coordinador General de Interior, Silvio Prop; el Secretario de Interior de Zona 10, Gabriel Rétola; y el Secretario de Organización, Lucas Fernández.

Durante la jornada, se abordaron temas vinculados a la realidad cotidiana de los trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial y de los municipios bonaerenses, reafirmando así el compromiso asumido por la actual conducción sindical de mantenerse cerca de las bases y recorrer activamente cada región del territorio.

Este encuentro forma parte de una política sostenida por la conducción provincial de UPCN, cuyo eje central es el contacto directo y permanente con las y los trabajadores en cada rincón de la provincia.

En nombre del sindicato asistieron Silvio Prop, coordinador general de Interior, y Javier Luna, secretario de Relaciones Políticas y Abordaje Territorial, perteneciente a la misma área. Ambos estuvieron acompañados por la referente local, María Elena Ortiz Molina.

En el encuentro, realizado en el despacho municipal, dialogaron sobre temas de actualidad y se reiteró la importancia del trabajo en conjunto que se realiza en beneficio de los empleados municipales afiliados al sindicato.

“Vamos a pelear por la reivindicación de nuestros trabajadores que se merecen lo mejor. No se merecen semejante crueldad de echarlos a la calle sin trabajo” anunció el secretario general Andrés Rodríguez. 

“Lo más importante es la lucha gremial para oponerse a estos atropellos” enfatizó Rodríguez, y agregó: “esto es algo antidemocrático y anticonstitucional y vamos a defender como corresponde a esos trabajadores y también nuestros ingresos, a pesar de que ahora estamos perdiendo frente a la inflación porque ningún trabajador merece vivir por debajo de la línea de pobreza”.

La presentación de UPCN se hizo ante el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 57. El secretario previó una “pelea larga” y afirmó: “No aflojemos porque vamos a ir ganando de a poco, batalla tras batalla, hasta verdaderamente tener una justicia social como corresponde para nuestro pueblo”. (DIB) MP

El histórico secretario general del gremio UPCN en la provincia de Buenos Aires, Carlos Quintana, falleció este miércoles a los 72 años luego de permanecer internado en estado crítico tras batallar contra una dura enfermedad.

Según se informó, el sindicalista se encontraba internado en la clínica Anchorena de la Ciudad de Buenos Aires, y sus restos serán trasladados a La Plata para su sepelio.

Las versiones sobre su crítico estado de salud habían comenzado meses atrás, cuando el dirigente no participaba de las reuniones ni de las actividades gremiales. No obstante, el mes pasado, en medio de la incertidumbre, Quintana fue reelecto como secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

En esa ocasión, con una participación del 70%, Quintana encabezó la única lista y fue ratificado en el sillón que ocupaba desde 1985 con un total de 40.987 votos, secundado por Fabiola Mosquera Lires, en la secretaría Adjunta.

Además de conducir la seccional, Quintana era secretario adjunto del gremio a nivel nacional.

Uno de los primeros dirigentes en expresar su pesar fue el titular de la Defensoría del Pueblo y exlegislador, Guido Lorenzino, quien manifestó su “profundo dolor por el fallecimiento de Carlos Quintana, quien tuvo un rol destacado en UPCN y trabajó con gran compromiso por la administración pública de la provincia de Buenos Aires. Un fuerte abrazo a su familia y allegados”. (DIB)

Por Ximena B. Xiong

En la corriente semana, el Departamento Ejecutivo de Chascomús y los gremios que nuclean a empleados municipales lograron llegar a un acumulado anual del 69% por inflación, en contraste al 53,20% anterior.

Si bien la revisión salarial estaba pautada para julio de 2022, acordado en febrero, el ejecutivo municipal adelantó la Mesa Salarial con el objetivo de actualizar el porcentaje. En este sentido, los tres gremios que representan a trabajadores municipales, UPCN, ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales aceptaron una suba total del 69%.

En diálogo con EL CRONISTA el secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Chascomús, Francisco Balzano, expresó: “El DE convocó a una revisión adelantándose al mes de julio para actualizar el porcentaje de inflación al salario”.

De tal manera, “ofreció un 10% más al 53,20% de la paritaria, agregando un 5% en agosto y un 5% en el mes de octubre de manera acumulada al último incremento mensual del salario, llegando así al 69%”, detalló Balzano.

Y añadió que “el DE quedo dispuesto a actualizar el salario por la inflación en enero de 2023 y si fuera necesario el ejecutivo lo haría antes”, tal como sucedió el jueves de la semana al estar previsto la revisión en julio.

“Estamos de acuerdo en ir empatándole a la inflación para no seguir perdiendo más poder adquisitivo del salario ante la suba de los precios permanentes”, subrayó Balzano por el acumulado del 69% anual.

Por otro lado, en consideración al trabajo en conjunto entre el ejecutivo municipal y los tres sindicatos para la confección del primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), se le consultó al secretario general de UPCN de la localidad sobre el estado del mismo, debido a que en mayo se tenia pautado comenzar con las reuniones para llegar a un acuerdo en la redacción.

Al respecto, mencionó: “Están concluyendo el DE el proyecto para enviarnos la copia del mismo y ser considerado por los gremios. Nos manifestaron que en poco tiempo nos lo estarían enviando”.

Cabe recordar que las tres organizaciones gremiales, en los primeros meses del 2022, presentaron sus convenios colectivos al ejecutivo municipal, quien lo analizaría para posteriormente elaborar y entregar en abril un proyecto para ser considerados por los sindicatos y a su vez éstos realizarían una devolución.

En ese entonces, marzo, las partes habían acordado un plazo a mitad de mayo, es decir, el mes pasado, pero por el momento la confección de lo que será el primer Convenio Colectivo de Trabajo, encuadrado en la Ley 14.656, se halla con demoras.

De llegar a una conformidad en la redacción del CCT y suscripto el convenio celebrado entre los gremios y el ejecutivo, el texto completo deberá ser remitido dentro de los cinco días al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para el registro y publicación.

Una vez transcurrido los últimos pasos, el convenio regirá formalmente a partir del día siguiente al de su publicación, o en su defecto, vencido el plazo fijado para ésta y se aplicará a todo el personal comprendido en el mismo, así lo señala el artículo 58 de la ley.