El Municipio de Chascomús mantuvo ayer,  jueves 20 de noviembre, una nueva reunión de la mesa de negociación colectiva en el palacio municipal, donde se avanzó en distintos aspectos vinculados a la situación laboral de los trabajadores municipales.

Durante el encuentro, representantes del Ejecutivo y de los gremios continuaron trabajando en los pases a planta permanente y en la recategorización del personal de diversas áreas, medidas que buscan mejorar la estabilidad y las condiciones laborales dentro del ámbito municipal.

Uno de los puntos centrales de la reunión fue la continuidad en la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo, un documento que establecerá un marco normativo común, claro y transparente para regular las condiciones laborales de los empleados municipales.

Las partes acordaron retomar el trabajo sobre este convenio en dos nuevas reuniones ya programadas:

La reunión fue encabezada por el secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro, y por el secretario de Recursos Humanos y Modernización del Estado, José Yezza Ross.

En representación de los gremios participaron:

Durante el diálogo, la representante de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informó que, en caso de que el sindicato decidiera continuar con las medidas de fuerza, se garantizará el funcionamiento de los comedores del Jardín Clarisa Amezaga y de la Escuela Municipal Nº 2, asegurando así la prestación de un servicio esencial para la comunidad.

Desde la organización sindical indicaron que no hubo una propuesta salarial concreta por parte del Ejecutivo y que se fijó una nueva convocatoria para el jueves 4 de diciembre. Mientras tanto, afirmaron que continúan las mesas técnicas para avanzar en el trabajo sobre pases a planta permanente y recategorizaciones.

La representante gremial, Cintia Ardohain , expresó que la falta de ofrecimiento aumenta la preocupación de los trabajadores: “Los trabajadores no llegan al segundo día después del cobro. Estamos a las puertas de las fiestas y la situación se vuelve insostenible”.

Ante este panorama, desde el gremio afirmaron que se están evaluando nuevas medidas de protesta, acompañando a quienes mantienen la retención de tareas en distintos sectores municipales.

Además, el sindicato denunció un presunto caso de presión gremial en el área de Obras, donde se habría advertido que aquellos empleados que adhieran a la medida de fuerza no podrán realizar horas extras. “Es una represalia injusta contra un derecho constitucional como la huelga”, señalaron desde ATE.

 El conflicto salarial entre la Municipalidad de Chascomús y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Chascomús-Lezama-Dolores, entró en una pausa negociadora. El gremio anunció ayer la suspensión de las medidas de fuerza programadas para hoy y mañana, 7 de noviembre, luego de que el Departamento Ejecutivo (DE) convocara a una nueva reunión de mesa salarial para el próximo martes.

​Contexto: La polémica por los "básicos indignos"

​El conflicto escaló luego de que ATE denunciara públicamente la insuficiencia de los salarios básicos, a los que calificó de "básicos indignos". El sindicato detalló los haberes, que en las categorías mínimas se ubican en torno a $442.917 (35 horas) y $506.190 (40 horas).

​La demanda de ATE por una "Recomposición salarial YA!" se intensificó ante la supuesta postura inicial del Ejecutivo, que había argumentado que "los aumentos superarían la inflación", lo que el gremio cuestionó preguntando: "¿Y la dignidad de lxs trabajadores?".

​Ante la falta de propuesta, ATE había resuelto llevar a cabo una retención de tareas de 3 horas durante dos días y mantener asambleas permanentes.

​Giro y Convocatoria a Negociación

​La situación dio un giro en las últimas horas de ayer miércoles. Luego de que ATE notificara formalmente al Intendente interino y al Ministerio de Trabajo de la provincia sobre el inicio de las medidas de fuerza, el Ejecutivo Municipal revirtió su postura y llamó a una nueva mesa de negociación colectiva para el martes 11 de noviembre a las 15 horas.

​El llamado a diálogo fue interpretado por el gremio como un triunfo de la organización:​"La voz de los trabajadores y trabajadoras fue escuchada. Gracias a la unidad, la organización y las retenciones en los sectores de trabajo, el Departamento Ejecutivo Municipal nos convocó a una nueva mesa de negociación", comunicó ATE a sus asociados, confirmando la suspensión de las acciones.

​El sindicato aseguró que asistirá a la reunión del martes con la firmeza de defender los derechos y exigir salarios justos, manteniendo en suspenso las futuras acciones gremiales a la espera del resultado de la mesa paritaria.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Chascomús-Lezama-Dolores, ha declarado un plan de lucha contra la Municipalidad de Chascomús, luego de calificar los salarios básicos de sus afiliados como "básicos indignos".

​El gremio de ATE hizo pública la situación salarial mediante un posteo, detallando que los sueldos de los trabajadores con menor escala son:

​Jornada de 35 horas semanales: $442.917,20​Jornada de 40 horas semanales: $506.190,31

​La principal crítica del sindicato radica en la postura del Departamento Ejecutivo (DE), que, según ATE, "no ofrece propuesta" salarial al argumentar que "los aumentos superarían la inflación". Ante esta justificación, el gremio cuestionó en su comunicado: "¿Y la dignidad de lxs trabajadores?"

​Medidas de fuerza

​Ante lo que consideran una falta de voluntad para mejorar los haberes, la demanda central del sector es la "Recomposición salarial YA!".  

​Para visibilizar su reclamo y ejercer presión, ATE resolvió un conjunto de medidas de fuerza con carácter inmediato:

​- Retención de tareas: Se llevará a cabo durante 3 horas los días 6 y 7 de noviembre.​- Asambleas permanentes: Se mantendrá este estado de alerta para seguir los pasos del conflicto.

​El plan de lucha busca impulsar una negociación que revierta la pérdida de poder adquisitivo que, según el sindicato, afecta a la planta municipal en un contexto de escalada inflacionaria.

El Gobierno de Javier Milei adjudicó a ocho bancos la posibilidad de brindar el servicio de apertura, gestión y mantenimiento gratuito de cuentas sueldo para empleados públicos, un paso para desregular el monopolio que tenía el Banco de la Nación Argentina (BNA).

A través de la Decisión Administrativa 9/2025 de la Jefatura de Gabinete, la gestión libertaria formalizó la adjudicación del “servicio de apertura, gestión y mantenimiento gratuito” de cuentas sueldos a once bandos privados. Será por el término de tres años con opción de prórroga de un año adicional. La apertura de ese negocio forma parte del plan para que las reparticiones del Estado no queden obligadas a contratar los servicios de BNA, Nación Seguros e YPF.

La decisión formalizó la iniciativa que ya se había dado a conocer en agosto del año pasado. De esta forma, ahora se le adjudica a otras entidades bancarias el “servicio de apertura, gestión y mantenimiento gratuito” de cuentas sueldos de estatales por el término de tres años con opción de prórroga de un año adicional.

Los nuevos proveedores seleccionados son Credicoop, Patagonia, Santander, ICBC, Galicia, BBVA, Macro y Supervielle. En tanto, la Decisión Administrativa desestimó las ofertas presentadas por Banco Hipotecario, Banco Ciudad y Brubank.

El 21 de agosto de 2024, ya se había derogaron el decreto que obligaba a empleados estatales a cobrar sueldos en el Banco Nación. A su vez, eso era parte de una serie de medidas incluidas en un decreto en el que también se eliminaba la obligatoriedad de contratar a Aerolíneas para viajes oficiales y para que las flotas deban cargar combustibles en YPF. (DIB)

El feriado de Carnaval de este año cae lunes 3 y martes 4 de marzo. Por este motivo, el Gobierno bonaerense modificará el cronograma de pagos de los trabajadores de la administración pública, sueldos que, dicho sea de paso, llegarán con el primer tramo del aumento acordado días atrás. Así, el Gobierno provincial decidió adelantar las fechas de cobro para los docentes y los trabajadores judiciales al sábado 8 de marzo, para evitar que sus sueldos fueran acreditados en la segunda semana del tercer mes del año.

Así, según informan medios de La Plata, el nuevo cronograma quedará como sigue:  

Voceros del Ministerio de Economía bonaerense indicaron a 0221.com.ar que, si bien el cronograma de pagos será publicado por completo en los próximos días, docentes y judiciales cobrarán el sábado 8 del mes entrante.

El salario que los trabajadores de la administración pública cobrarán en el mes de marzo incluirá la primera cuota del incremento del 9% acordado en la primera paritaria del año.

Se trata de un 7% respecto de los haberes de enero último, mientras que la segunda cuota, de un 2%, lo estarán recibiendo con el sueldo de marzo a cobrar en abril. (DIB)

Los docentes aceptaron este miércoles en un plenario la oferta salarial que esta semana presentó la Provincia en el marco de la paritaria 2025, que consiste en un aumento del 9% en dos tramos. Pasado el mediodía los distintos sectores que componen el Frente Docente levantaron sus manos y solo 3 distritos la rechazaron, por lo que obtuvo 119 votos a favor.

La propuesta que realizó el gobierno de Axel Kicillof, idéntica a la que fue ofrecida a estatales y la Policía, consiste en una suba en dos etapas para cubrir el primer trimestre del año: 7 por ciento en febrero y 2 por ciento en marzo.

La mejora, que ya cuenta con el aval de las bases, impactará sobre los básicos y alcanzará a los jubilados. Además, habrá un incremento de las asignaciones familiares.

Cabe destacar que el 7 por ciento de aumento de febrero se cobrará en los primeros días de marzo, mientras que el 2 por ciento restante se liquidará con los sueldos del mes próximo que se pagan los primeros días de abril.

Desde la FEB (Federación de Educadores Bonaerenses) dieron a conocer cómo quedará la escala salarial de los docentes con los aumentos propuestos. En el caso de un maestro de grado sin antigüedad, el sueldo de febrero será de $591.762,55 y pasará a $602.997,62 en marzo. Un trabajador del mismo cargo, pero con 10 años de antigüedad, cobrará $662.498,98 por este mes y $675.085,57 por el próximo.

Por caso, un director arranca percibiendo $721.511,26 en febrero y en marzo aumentará a $734.976,77; mientras que para un preceptor sin experiencia, el sueldo será de $496.117,45 en febrero y de $505.530,27 en marzo. Otro caso testigo es el de los secretarios, que arrancarán percibiendo $601.944,36 y terminarán embolsando $613.337,54.

En el día de la fecha, el secretario de Recursos Humanos y Modernización del Estado, José Yezza Ross, y el de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro, se reunieron con representantes gremiales con quienes mantuvieron un diálogo conjunto.

Cabe recordar que fruto del devenir del diálogo con los sindicatos, se ha cumplido con los acuerdos firmados en el ámbito de la mesa salarial en el último año. Los mismos establecieron aumentos salariales para los trabajadores municipales que se implementaron en varias etapas: un 30% en enero, 10% en marzo, 16% en abril, 15% en mayo, 15% en julio, y otro 15% más en septiembre, que fue percibido el pasado 3 octubre.

La reunión de hoy fue en el marco del tratamiento de próximos aumentos salariales para esta última parte del año, actualización de las asignaciones familiares, pases a planta permanente y recategorizaciones. La medida es parte de las acciones que lleva adelante el gobierno municipal con el objetivo de fortalecer los ingresos de los trabajadores municipales ante el difícil contexto económico que atraviesa el país.

En representación de los gremios, participaron de la reunión María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel por UPCN, Cintia Ardohain y Marcos Irigoyen por ATE, y Mercedes Roldán y Claudio Bertucci por el Sindicato de Trabajadores Municipales. Con quienes se pautó una nueva reunión para el día 17 de octubre.

El 70% de la población ocupada ganaba menos de $ 550.000 al término del primer semestre del año, informó hoy el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec)

Si se toma los ingresos por hogares, el 70% de estos reunía hasta $ 950.000, según la misma medición.

En junio, la Canasta Básica Total, que mide el umbral por debajo del cual se cae por debajo de la línea de la pobreza, alcanzaba a $ 873.168 para una pareja con dos hijos de 6 y 8 años. En tanto, el precio de la Canasta Básica Alimentaria, que mide el umbral de la indigencia, costaba $ $ 393.319 para el mismo grupo familiar.

El Indec informó que el Índice de Pobreza aumentó al 52,9% al término del primer semestre de este año, por encima del 41,7% con que terminó el año pasado, y casi 13 puntos por arriba del 40,1% de enero-junio del 2023.

En el caso de la indigencia, entendida esta como la gente cuyos ingresos no alcanza para comparar la cantidad mínima de comida para subsistir aumentó al 18,1%, por sobre el 11,9% con que terminó el 2023, y casi el doble del 9,3% de enero-junio del año pasado.

Según los datos del Indec, una familia que reúne más de $ 1,2 millones pertenece al 20% “mas rico” de la sociedad.

Los perceptores varones tuvieron un ingreso promedio de $532.370, mientras que el de las mujeres fue de $386.928.

En medio de este panorama, se registró un aumento en la desigualdad del ingreso, más allá del sexo. El coeficiente de Gini, que tiene como valor 1 el de mayor desigualdad, y 0, como el de absoluta equidad, quedó al término del segundo trimestre en 0,436 puntos en lo que hace al ingreso per cápita familiar de las personas, mientras que en el mismo trimestre de 2023 el valor era de 0,417. (DIB)

Los sindicatos de pilotos y de aeronavegantes realizarán asambleas el próximo jueves para definir si realizan nuevas medidas de fuerza luego de las medidas de fuerza de la semana pasada y de que el gobierno declarara a la aviación comercial como servicio esencial, lo que en principio podría limitar el alcance de las protestas.

Tanto la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) como la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) tienen en carpeta una profundización del plan de lucha que llevan adelante en reclamo de mejoras salariales, tras una pérdida del poder real de sus sueldos que estiman en un 80%.

La tensión entre los gremios y el gobierno se acrecentó luego de que el ministro de Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger, asegurara que la oferta de incremento salarial que pueden financiar “es cero”. La declaración de esencialidad que impulsó obliga, además, a mantener el 50% de los vuelos aún cuando se realicen paros.

En ese contexto, diputados aliados de PRO en el gobierno presentaron un proyecto para privatizar Aerolíneas Argentinas, compañía que había quedado excluidas de las que podían ser vendidas por el Estado en el decreto 70. La diputada Silvia Lospenatto dijo ayer que son varias las bancadas que están  dispuestas a avanzar con la iniciativa-

Entre las medidas de protesta que se analizan figura la realización de un paro este mismo fin de semana. También está bajo estudio paralizar las tareas en los centros de capacitación de los pilotos y auxiliares de a bordo, lo que redundará en la afectación del servicio en cierto plazo porque no habrá personal que tenga la revalidación de sus permisos para trabajar.

Tanto APLA como AAA anticiparon que no acatarán lo contemplado en el decreto de esencialidad y que irán a la Justicia para impugnar esa norma porque “atenta contra el derecho constitucional de huelga y va en contra de lo establecido en la materia por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”. (DIB)

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) -el gremio con más afiliados del país- junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron un acuerdo paritario por junio, julio y agosto en el que se alcanzó un sueldo básico de $ 858.200 para los empleados de comercio, con presentismo. El incremento acordado es de un total del 13,5% para el trimestre y se compone de una suba del 5% para junio, un 4,5% para julio y un 4% para agosto.

Tras el acuerdo Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “Es fundamental mantener un monitoreo constante de la situación económica y del empleo para garantizar que los ajustes salariales sigan siendo efectivos y que no se vean superados por la inflación. Nuestra prioridad es proteger los ingresos de los trabajadores y asegurar estabilidad en el sector”.

Y agregó: “Seguimos atentos a la dinámica del mercado laboral y vemos con preocupación el incremento de la desocupación que está empezando a reflejarse en algunos indicadores, si bien es cierto que venimos de un nivel de empleo históricamente bajo. Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo”.

El acuerdo salarial corresponde a la paritaria de Comercio de este año, que va de marzo 2024 a abril 2025.

En el inicio de 2024, el gremio conducido por Cavallieri había alcanzado otro acuerdo, manteniendo esa dinámica de negociación de corto plazo, en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide mes a mes el INDEC.

En aquella oportunidad, los empleados de comercio recibieron una suma fija de $ 40.0000 correspondiente al mes de marzo y un aumento del 8% por abril y otro del 7% por mayo. Así, el sueldo básico alcanzó más de $ 756.000, siempre teniendo en cuenta que el monto incluye el presentismo.

FAECYS es el gremio más numeroso del país, con más de 1,2 millones de afiliados. El resultado de su negociación paritaria suele ser una referencia para otros sectores. (DIB)

Los estatales y docentes de la provincia de Buenos Aires cobrarán el medio aguinaldo junto a los sueldos, pese a que un gremio había solicitado adelantar el pago del SAC debido a “la delicada situación económica general del país”.

Según pudo averiguar agencia DIB, la decisión del Gobierno de Axel Kicillof es abonar en los primeros días de julio el aguinaldo con el sueldo de junio, pese a la complicada situación financiera que atraviesa la Provincia por el recorte de fondos de la administración de Javier Milei.

De hecho, tal como informó DIB el 11 de mayo, Kicillof decidió poner pausa a los incrementos a los estatales en junio para poder garantizar en tiempo y forma el aguinaldo. La intención del Gobierno, en tanto, es retomar un ritmo mayor de incrementos desde julio.

El último incremento salarial para los empleados públicos bonaerenses fue acordado a mediados de mayo. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) aceptaron el 7,5% de ajuste y cerraron la negociación por debajo del índice inflacionario del mes de abril (8,8%). Con ello, los estatales alcanzaron un 59,2% de aumentos desde que comenzó el año.

En este contexto, la FEGEPPBA pidió días atrás al Gobierno, teniendo en cuenta la “delicada situación económica general del país”, que se adelante el pago del aguinaldo a los trabajadores y pidieron convocar “a la brevedad” a paritarias. El primero de los reclamos no se cumplirá y la Provincia pagará el SAC con el sueldo, mientras que el segundo se espera que se dé en los próximos días ya que la administración de Kicillof se comprometió a ajustar los salarios el mes que viene.

El Instituto de Previsión Social (IPS) informó que las personas jubiladas y pensionadas de la provincia de Buenos Aires percibirán el medio aguinaldo junto a los haberes de junio, a partir del jueves 27 de junio.

Ese primer día de pago recibirán el medio aguinaldo (SAC proporcional) y los haberes de junio las jubilaciones y pensiones con DNI terminados en 0, 1, 2, 3 y pensiones sociales -no contributivas- con DNI terminados en 0,1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

En tanto que el viernes 28 de junio, podrán cobrar el medio aguinaldo (SAC proporcional) y los haberes de junio para jubilaciones y pensiones con DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

El organismo previsional recordó que el vencimiento del pago por ventanilla será el 23 de julio 2024. (DIB)

La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) realizará un paro de 48 horas para el próximo martes y miércoles 11 y 12 de junio “debido a la falta de respuesta por parte del Gobierno nacional”. El miércoles, además, habrá una movilización universitaria al Congreso Nacional.

La ratificación de la medida de fuerza se adoptó en el marco de una asamblea de secretarios generales con la participación de gremios de base para analizar la continuidad del plan de lucha contra el ajuste del financiamiento.

La FEDUN resolvió paro de 48hs ante la falta de respuesta del gobiernoEsta tarde se realizó un plenario de secretarios generales de la FEDUN, con la participación de gremios de base de todo el país para analizar la continuidad del plan de lucha que se viene llevando adelante. pic.twitter.com/R7bPMtU3BY

De esta manera, resolvieron “convocar a un paro de 48 horas para los días 11 y 12 de junio, debido a la falta de respuesta por parte del Gobierno nacional”, de acuerdo a un comunicado difundido por la entidad.

Además, resolvieron “movilizar el próximo miércoles 12 de junio frente al Congreso de la Nación, a las 9, para manifestar el absoluto rechazo a la Ley Bases y exigirle a los senadores y las senadoras que voten en contra”.

Luego del plenario, el secretario general de la FEDUN, Daniel Ricci, lamentó que “desde la multitudinaria marcha en la que todos los argentinos y las argentinas se expresaron en defensa de la Universidad Pública ya pasó más de un mes y aún no tuvimos ninguna respuesta del Gobierno”.

“En el último tiempo nuestros salarios siguen deteriorándose mes a mes, ya llevamos perdido más de un 60 por ciento de poder adquisitivo frente a la inflación y no vamos a seguir tolerando este deterioro y falta de respeto”, indicó.

“Es por eso que convocamos a este paro de 48 horas y, en caso de no tener respuesta, profundizaremos el plan de lucha y convocaremos a nuevas medidas de fuerza”, advirtió el dirigente sindical.

“Los y las docentes y no docentes que integramos el Frente Sindical de las Universidades Nacionales, en unidad, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de nuestros salarios y de las banderas de la Universidad pública, gratuita, de calidad y al servicio de los pueblos”, cierran desde la Federación de Docentes de las Universidades.

El pasado 28 de mayo el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, se reunió con los gremios de docentes universitarios y prometió que el jueves 6 de junio la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, acercaría una propuesta para solucionar el reclamo salarial, lo que finalmente no sucedió. (DIB)

Con este incremento, y tomando en cuenta una dieta promedio de 1,2 millones de pesos, los 257 legisladores nacionales pasarán a tener, una vez que se completen las tres cuotas, un ingreso promedio de 2.2 millones de pesos bruto.

Según publicó el portal Infobae, la Casa Rosada se opone a la decisión adoptada en Diputados y habían rechazado la posibilidad de un aumento cuando se habían empezado a gestar las negociaciones.

A pesar del incremento que propuso el presidente de la Cámara, persiste el rechazo de casi todos los bloques que exigen ingresos similares a los que tienen los Senadores de la Nación que están en unos $8 millones de pesos bruto.

Cabe señalar que el acuerdo en Diputados se realizó una semana después del incremento que percibieron en las dietas los miembros del Senado de la Nación y se oficializaría en una sesión que prevé discutir un nuevo sistema jubilatorio y la emergencia presupuestaria de universidades. (DIB)

En medio del debate por la Ley Bases, los senadores nacionales recibieron una buena noticia; sus sueldos volverán a ajustarse y en junio cobrarán, en promedio, unos $8 millones de pesos por mes.

Con la suba, del 9% (2% retroactivo a abril y 7% de mayo), los 72 integrantes de la Cámara alta pasarán el mes que viene a cobrar esa cifra en bruto, algo de más de $ 5 millones netos (en mano). El aumento llega como consecuencia de un mecanismo que ata los ingresos de los senadores a la paritaria de los empleados del Congreso.

Hace un mes, una votación poco clara en el Senado generó revuelo cuando los propios legisladores aprobaron una resolución que habilitó la suba de las dietas. En una votación a mano alzada, decidieron aumentarse las dietas desde el 1 de mayo de $1,9 millones a $7,2 millones (bruto). La medida generó una fuerte polémica.

El propio presidente Javier Milei cuestionó la iniciativa desde sus redes sociales. “Así se mueve la casta”, escribió. Las críticas comenzaron a elevarse hasta llegar a la vice Victoria Villarruel, presidenta del Senado, que también se defendió en sus redes sociales y aclaró que no está dentro de sus facultades poder impedir esa votación.

El texto que se refiere a las dietas que acordaron los bloques en ese momento con Villarruel señala que pasarán a estar conformadas por 2.500 módulos (de $1.800, pero se va actualizando), más un adicional de 1.000 módulos por gastos de representación y 500 módulos de adicional por desarraigo. Sobre este último punto, sólo cuatro no lo cobran en la actualidad. Además, se agregará una dieta a las 12 actuales para compensar el aguinaldo. (DIB)

La medida de fuerza fue resuelta por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y por los cuatro gremios docentes entolados en la CGT. Estas son la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).

Dentro de Ctera se encuentra Suteba, uno de los dos gremios fuertes de la provincia de Buenos Aires. Mientras que el sindicato grande, la FEB, seguirá el mismo camino como ya lo ha hecho este mismo año. En tanto, dentro de los gremios que pertenecen a la CGT se encuentra Udocba, que también tiene representación en varias escuelas.

De esta manera, el impacto en la provincia de Buenos Aires será importante, ya que algunos docentes privados de Sadop también se sumarán a la protesta. Todo esto pese a que los gremios bonaerenses aceptaron la propuesta del Gobierno de Axel Kicillof de aumento del 7,5%.

? EL CONGRESO DE LA FEB APROBÓ LA PROPUESTA DE INCREMENTO SALARIAL PARA EL MES DE MAYO?Nota completa?https://t.co/Y1AVh0kxMV pic.twitter.com/Ay5IcDPwa7

El reclamo de los docentes es porque el salario mínimo de la paritaria nacional está clavado desde diciembre en $250.000, cuando el pedido es que trepe hasta $450.000. Sin embargo, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, aún hizo una convocatoria a negociar.

Entre otros reclamos, también figuran la restitución del FONID- que implica una disminución del salario entre un 10% y un 20%, el financiamiento para escuelas y universidades públicas, el envío de recursos para infraestructura escolar y comedores, y que no se traspasen las Cajas Provinciales a la Nación.

El paro también tendrá su rebote en las universidades nacionales del país, pese a que el Gobierno anunció que llegó a un acuerdo con este sector para otorgar más presupuesto para este año. (DIB)  

La Asociación Bancaria confirmó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias, equivalente a la inflación de abril, sobre ”todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales, vigentes al mes de marzo”.

Así, el salario inicial, más la participación de ganancias (ROE) en el mes de abril, queda en $1.211.946,21, donde agregaron que ”al mismo se le deberá agregar de inflación según corresponda”.

Además, aclararon que, a modo de adelanto, ”las empresas abonarán un 7% hasta tanto el INDEC difunda los índices inflacionarios correspondientes al mes de abril”, y que, en el ”caso que la inflación supere el mencionado adelanto, se ajustará automáticamente por la diferencia”.

Otra de las confirmaciones fue la del monto correspondiente al día del Bancario, que quedó en un mínimo de $1.042.729,66, a corregir por inflación.

De esta manera, se refleja un aumento en los ingresos de los trabajadores bancarios del 63,1% en relación a diciembre de 2023. (DIB)

El presidente Javier Milei reconoció este viernes que “los salarios son miserables” en la Argentina, pero consideró que eso no culpa de su administración, sino de no “20 años de populismo” de los gobiernos anteriores.

“Desde nuestro punto de vista, ha habido un cambio cultural en la Argentina. La mayor parte entendió que la solución no es el populismo. Hoy los salarios son miserables no por culpa nuestra, sino como consecuencia de 20 años de populismo”, explicó el mandatario desde Casa Rosada para el medio económico estadounidense Bloomberg.

El mandatario indicó los motivos por los que considera que la inflación bajará en un largo plazo y también cómo se llevará adelante el proceso para salir del cepo: “Estamos saneando el Banco Central y eso hace que el nivel de precios a largo plazo se vaya achicando, porque le estamos achicando la escala nominal a la economía. Por ende, esa pendiente se reduce y la tasa de inflación baja”.

Asimismo, dijo que el Gobierno hará “una reforma financiera para que no haya posibilidad de emitir redescuentos” y que así “no haya una corrida (cambiaria) y todo se limpie vía precios”.

El mandatario insistió en que las cuentas públicas deben “estar en orden” y repitió su decisión de que “el Ejecutivo presente un proyecto para que emitir dinero sea considerado un delito de lesa humanidad”. En ese contexto, dijo que decidió apelar a un fuerte ajuste fiscal “sin precedentes en la historia de la humanidad” para el orden fiscal.

Además, Milei reconoció que no pudo llevar a cabo su programa original de dolarización por temor a un juicio político.

“Nosotros teníamos una estrategia para dolarizar que era tomar los activos del Banco Central contra el gobierno nacional, esos títulos pasarlos a mercado y hacernos de dólares… Y la realidad es que hubiera funcionado a la perfección porque cuando nosotros llegamos los títulos argentinos estaban en 18 dólares y hoy están en torno a los 54. Hubiera sido una gestión muy exitosa, pero dada la construcción del sistema político argentino, lo intelectualmente deshonestos que son los políticos, es muy probable que si yo hubiera hecho esa operación a precio de mercados, la política hubiera dicho que ahí hubo una estafa, nos hubieran acusado de un negocio turbio y nos hubieran mandado a la cárcel”, explicó.

E insistió: “No es que no era factible hacerlo en términos técnicos, nosotros inferimos que la política iba a jugar sucio y es efectivamente lo que hace”.  (DIB)

El presidente Javier Milei echó al secretario de Trabajo, Omar Yasín, luego de la polémica generada el fin de semana cuando se conoció que los salarios del Gabinete y del propio jefe de Estado se habían incrementado en un 48%.

“Lo he despedido por un error que no debió haber sucedido. Lo están notificando en este momento”, aseguró el jefe de Estado sobre Yasín, el cuarto funcionario de peso que es desvinculado del Gobierno en solo tres meses.

En una entrevista televisiva, el presidente explicó que “en enero dimos la orden de que no se iban a aumentar los sueldos del personal jerárquico, los cargos políticos. Cuando se dio el primer aumento, del 16%, no se le dio a los cargos políticos. Después, cuando se llega a un acuerdo de paritarias, hay una nueva suba de salarios y, ahí, se dispara un decreto que había enviado Cristina (Kirchner), que señalaba que estos puestos jerárquicos no pueden ganar menos que las personas que están debajo de la estructura, y eso disparó el aumento”.

“Ahí tomamos dos medidas: el sábado mandé un decreto donde se retrotrae ese aumento, es decir, el mes que viene se descuenta, porque seguimos con la tesitura de que el ajuste lo pagan todos, en especial la política. Y segundo, he despedido al Secretario de Trabajo”, anunció.

Luego de conocerse la suba salarial de los altos funcionarios, la polémica provocó un tenso intercambio en Twitter entre Milei y Cristina Fernández de Kirchner. “Lo hacía más valiente Presidente. Resulta que se descubre que usted y sus funcionarios se aumentaron el sueldo un 48% ¿y no se le ocurre mejor excusa que echarme la culpa a mí, por un decreto que firmé hace 14 años? Mejor ni le digo a quién me hace acordar, con esto de echarle la culpa a una mujer. Más casta y menos original no se consigue”, indicó la expresidenta en sus redes sociales.

Lo hacía más valiente Presidente. Resulta que se descubre que usted y sus funcionarios se aumentaron el sueldo un 48% ¿y no se le ocurre mejor excusa que echarme la culpa a mí, por un decreto que firmé hace 14 años? Mejor ni le digo a quién me hace acordar, con esto de echarle la… pic.twitter.com/KOBgU3ySg0

Sobre este punto, Milei remarcó: “Ella no se hace cargo de su decreto, como no se hace cargo de muchas cosas. Le dije que resigne su jubilación de privilegio de más de 14 millones de pesos y que vaya por la mínima. Lejos de darme una respuesta, hizo psicología barata. Yo estoy tranquilo, la que tiene que estar nerviosa es ella”. Y completó: “La de ella no se toca; la he dejado expuesta frente a su incoherencia”.

Cabe señalar que el último sábado, el peronismo denunció que el sueldo de Milei y los salarios de los ministros, los secretarios y los subsecretarios de Estado tuvieron un aumento de un 48% entre enero y febrero. Según reveló la diputada opositora Victoria Tolosa Paz (Unión por la Patria) el salario bruto del Presidente, sin los descuentos, habría pasado de unos $ 4 millones el primer mes del año a uno $ 6 millones el mes pasado. (DIB)

Al cabo de una semana convulsionada en la que Victoria Villarruel y Martín Menem firmaron un incremento del 30% en los sueldos de diputados y senadores, lo que provocó la reacción de Javier Milei que apuró un proyecto para retrotraer esos aumentos, desde la oposición denunciaron hoy que el Presidente y el resto del gabinete subieron sus salarios un 48% en un solo mes.

La denuncia estuvo a cargo de la diputada Victoria Tolosa Paz, quien la fomuló por la red social X: “Con la bandera de la austeridad, Milei nos miente. El Presidente nos miente a todos los argentinos. El Presidente firmó un decreto el 29 de Febrero donde se aplicó aumento a todos los cargos jerárquicos del Poder Ejecutivo nacional pero luego hace una escenificación pública de que el aumento injusto es el de los diputados y senadores”.

CON LA BANDERA DE LA AUSTERIDAD MILEI NOS MIENTEEl Presidente nos miente a todos los Argentinos y Argentinas, El Presidente firmó un decreto el 29 de Febrero donde se aplicó aumento a todos los cargos jerárquicos del poder ejecutivo nacional pero luego hace una escenificación… pic.twitter.com/grNKZVDstD

“¿Saben cuánto aumentó el salario del Presidente, los Ministros, los Secretarios y los Subsecretarios de Estado? Aumentó un 48% entre enero y febrero”, destacó la diputada de Unión por la Patria en una serie de posteos. 

La ex ministra de Desarrollo Social amplió el asunto: “Por esa razón estamos presentando un Proyecto de Ley con diputados de Unión por la Patria que permita derogar el aumento otorgado por las autoridades del Congreso Nacional para los legisladores nacionales, pero también pedimos que se derogue el aumento que decretó Milei el pasado 29 de Febrero y que impactó directamente sobre la liquidación de su propio salario y el de los altos cargos de su gobierno en un 48 %”.

“A su vez, en el mismo proyecto pedimos que se suspendan el traslado de los aumentos paritarios para los altos cargos jerárquicos en todos los poderes del estado: legislativo, ejecutivo y judicial. Un secretario de Estado en enero cobró $ 3.282.709,47 y en febrero obtuvo un salario de $4.864.945,09. El incremento fue del 48 % real. ¿Quieren saber cómo se construyó ese aumento y la doble vara de Milei?”, añadió.

“El presidente Javier Milei firmó el Decreto 206/24 con fecha 29 de febrero en la que se autorizó un aumento del 12 % en febrero para los cargos jerárquicos producto de la paritaria del empleo público, también se sumó un 14 % de la paritaria de diciembre que no se aplicó en enero para esos cargos y en el mes de febrero se incrementó la base general de cálculo de las remuneraciones del SINEP en un 16% (como se dice en la jerga del estado: la cantidad de UR)”, remarcó Tolosa Paz.

“Todos estos factores construyeron un salario con un 48 % de aumento para él y para los altos cargos de su gobierno”, sentenció la diputada.

Juan Marino, también diputado de la Unión por la Patria, se sumó a Tolosa Paz: “Estamos elaborando un proyecto para rechazar tanto este aumento como el aumento establecido para legisladoras y legisladores nacionales. Proponemos el congelamiento temporal, también de los jueces de la Corte Suprema, mientras dure la profunda crisis social que sufre nuestro país”.

MILEI SE AUMENTÓ EL SUELDOA través del decreto 206/24, firmado por Milei, Posse y Pettovello, aumentaron el sueldo de todos los cargos jerárquicos del Poder Ejecutivo Nacional. Adjunto va un cuadro donde calculamos cómo quedan sus ingresos a partir del aumento.Diputadas y… pic.twitter.com/OD9jYZ1tyC

“Como no se trata de nivelar para abajo, sino de redistribuir para asistir a quienes están sufriendo la masacre social provocada por el gobierno nacional, en simultáneo vamos a presentar proyectos para garantizar la asistencia alimentaria en comedores escolares y populares, la entrega de medicamentos a personas con enfermedades graves, y la recomposición de las jubilaciones licuadas por el ajuste de Milei y Caputo”, destacó.

Desde el frente opositor lo acusan de “doble vara” al rechazar el aumento de salario para Diputados y Senadores pero aumentando el suyo y el de sus ministros y secretarios del Gobierno Nacional.

“No me vengan con que no les alcanza, hay muchísima gente que la pasa peor” habían sido las palabras en la semana de Javier Milei. (DIB) MP

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias del sector acordaron un incremento no remunerativo de los básicos de 17,6% desde febrero de 2024, más un porcentual de 11% remunerativo. De este modo, el salario básico para un trabajador de comercio, con presentismo, se ubica en $658.000.

El monto no remunerativo mencionado se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal. Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, y las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

El acuerdo se firmó este jueves en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación.

Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios destacó que ante el “contexto tan complejo” es “imperativo asegurar acuerdos mensuales”.

El sindicalista sostuvo que esta metodología tiene como objetivo garantizar “una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores”.

“Seguiremos negociando mes a mes”, añadió Cavalieri. En enero ya habían acordado un aumento de 20%.

El gremio de Comercio y Servicios reúne el mayor número de trabajadores de la actividad privada, con más de 1,3 millón de empleados representados. (DIB)