De las 45.889 evaluaciones de idoneidad que el Gobierno libertario le tomó a los trabajadores de la administración pública, solo el 6% resultaron desaprobadas, por lo que se espera que desde julio ese grupo no conserve su puesto en el Estado.

La prueba estuvo impulsada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que comanda Federico Sturzenegger, y estableció que para avanzar con la formalización de los vínculos laborales, los trabajadores debían aprobar este examen, que busca medir su idoneidad para el cargo.

De acuerdo a los resultados de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, 43.047 exámenes fueron aprobadas, mientras que 2842 no alcanzaron el puntaje mínimo requerido. Cabe destacar que cada agente tiene hasta tres oportunidades para rendir, por lo que las cifras se refieren a la cantidad total de evaluaciones realizadas y no a personas evaluadas.

Mientras que el Ministerio de Salud con 12.357 evaluaciones fue la jurisdicción con mayor volumen (tuvo un 93,5% de aprobaciones) el de Economía registró 10.504 exámenes (95,3%) y Capital Humano 6094 pruebas rendidas (93% de aprobados).

El examen evaluó conocimientos técnicos y competencias generales relacionadas con la gestión pública, como redacción administrativa, comprensión de textos normativos, capacidad de resolución de problemas y orientación al ciudadano. Si bien los contenidos se adaptan según el perfil del puesto, el enfoque es transversal.

A partir de estos resultados, y según definió hace un mes el Gobierno, ahora podrá avanzar con la desvinculación de los trabajadores que no lo aprobaron. Al menos así quedó plasmado en la Resolución 48/2025 del Ministerio con la firma de Sturzenegger, y que puso como fecha bisagra el 1 de julio. (DIB)

El Gobierno de Javier Milei adjudicó a ocho bancos la posibilidad de brindar el servicio de apertura, gestión y mantenimiento gratuito de cuentas sueldo para empleados públicos, un paso para desregular el monopolio que tenía el Banco de la Nación Argentina (BNA).

A través de la Decisión Administrativa 9/2025 de la Jefatura de Gabinete, la gestión libertaria formalizó la adjudicación del “servicio de apertura, gestión y mantenimiento gratuito” de cuentas sueldos a once bandos privados. Será por el término de tres años con opción de prórroga de un año adicional. La apertura de ese negocio forma parte del plan para que las reparticiones del Estado no queden obligadas a contratar los servicios de BNA, Nación Seguros e YPF.

La decisión formalizó la iniciativa que ya se había dado a conocer en agosto del año pasado. De esta forma, ahora se le adjudica a otras entidades bancarias el “servicio de apertura, gestión y mantenimiento gratuito” de cuentas sueldos de estatales por el término de tres años con opción de prórroga de un año adicional.

Los nuevos proveedores seleccionados son Credicoop, Patagonia, Santander, ICBC, Galicia, BBVA, Macro y Supervielle. En tanto, la Decisión Administrativa desestimó las ofertas presentadas por Banco Hipotecario, Banco Ciudad y Brubank.

El 21 de agosto de 2024, ya se había derogaron el decreto que obligaba a empleados estatales a cobrar sueldos en el Banco Nación. A su vez, eso era parte de una serie de medidas incluidas en un decreto en el que también se eliminaba la obligatoriedad de contratar a Aerolíneas para viajes oficiales y para que las flotas deban cargar combustibles en YPF. (DIB)

Un total de 42.034 empleados de la administración pública dejaron sus cargos en los últimos 14 meses, lo que permitió “un ahorro” a valores de febrero de US$ 1.650 millones al año.

Así lo hizo saber el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, quien celebró los despidos al asegurar que este ahorro del Estado “son menos impuestos para todos nosotros”.

“Este trabajo, columna vertebral de la política indeclinable de superávit fiscal, es tarea de todo el gobierno”, señaló en la red social X. Y agradeció a los funcionarios que “arman y desarman los organigramas para asegurar que achicamos sin afectar los servicios que el gobierno nacional debe prestar”.

De acuerdo a la información que publicó el ministerio, 24.244 cesantías corresponden a la administración central y descentralizada, 13.711 a empresas del Estado y 4.079 a personal militar y de seguridad.

Siempre de acuerdo al trabajo publicado por la cartera, en febrero dejaron sus lugares 1.544 empleados estatales. (DIB)

Al igual que en el caso de los docentes, la oferta abarca el primer trimestre de 2025 e incluye los siguientes incrementos:

Según el comunicado emitido por FEGEPPBA (Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires) tras la reunión, estos aumentos impactarán directamente en la antigüedad, bonificaciones y demás adicionales calculados sobre el salario básico, generando de esta forma un incremento mayor al acordado.

Así, informaron, “se actualizan los importes de los adicionales por ayuda escolar a $ 85.000 y las asignaciones familiares se incrementan un 9% en relación al aumento del salario básico”.

Y se acordó “el pago de una bonificación a los profesionales del 115% por título universitario, con título de grado”. Esta bonificación “se liquidará en 5 cuotas del 23%, comenzando en mayo 2025 y teniendo la última cuota en mayo 2026, lo que equivale a una mejora de un 20% más a los profesionales de 10.430”.

Finalmente informaron que “Fegeppba solicitó que se convoque a mesas técnicas sectoriales para seguir trabajando de manera particular en cada organismo”.

El acuerdo alcanzado también incluirá a los jubilados estatales y establece que todas las actualizaciones se calcularán sobre la última actualización salarial realizada en noviembre de 2024. (DIB)

El 95% de los empleados públicos nacionales que rindieron el “examen de idoneidad” impulsado por el Gobierno de Javier Milei aprobaron en el primer intento, de los tres que se le otorga.

Según datos del ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que conduce Federico Sturzenegger, hasta el momento 9.000 trabajadores estatales de planta transitoria y contratados completaron las pruebas, que son obligatorias e incluyen preguntas de competencias básicas. Son los primeros datos, que van en sintonía con los números que filtró ATE, de los 40.000 exámenes que se esperan en total.

En concreto existen tres tipos de evaluaciones: una orientada a “servicios generales”, otra a “administrativos” y una última a “profesionales”. Todas son anónimas, tienen una duración de una hora y se realizan de manera presencial, en formato multiple-choice. Según se informó, los resultados se procesan de forma automática para evitar cualquier sesgo en la corrección.

Cada trabajador cuenta con tres intentos para aprobar el examen, aunque, por ahora, casi la totalidad de los evaluados los rindió bien en la primera oportunidad. Es decir, ese 5% (unos 450 empleados) tendrá dos chances más de pasar la prueba.

La aprobación del examen será obligatoria, pero no vinculante. Es decir, el buen rendimiento no implica que los 40 mil empleados a los que se le vence el contrato a fin se año se vayan a quedar en el Estado. Pero la admisión de esta prueba sí será requisito de ingreso. (DIB)

El Gobierno de Javier Milei tomará desde la próxima semana el examen de idoneidad estandarizado para 40 mil empleados de la planta transitoria y contratados pública nacional, herramienta que deberán aprobar para seguir trabajando en el Estado. Pese al rechazo sindical, que quedará expuesto este jueves con un nuevo paro de ATE, la gestión libertaria tiene todo listo para arrancar con esta prueba.

Mientras pone bajo la lupa la planta de personal de todas las áreas del Estado para determinar si necesita una reestructuración que implique reducirla, el Ministerio de Desregulación lanzará la semana que viene el examen. Antes, abrirá los turnos para que los empleados públicos se puedan inscribir. 

Las pruebas, adelantadas por el vocero Manuel Adorni a principios de octubre, estarán destinadas en principio a los 40.000 empleados estatales de planta transitoria, cuya vinculación laboral anual expirará el 31 de diciembre y busquen renovar sus contratos, o a las personas que nunca hayan trabajado en la administración pública y planeen postularse por primera vez. Sin embargo, habrá excepciones: empleados de planta permanente, quienes vivan en el interior o sean personas con discapacidad.

Según se informó, será una prueba presencial, de complejidad diferenciada según qué tipo de trabajo se trate (profesional, administrativo y servicios generales) y que apuntarán a asegurar un umbral de idoneidad similar a un secundario completo.

La aprobación del examen será obligatoria, pero no vinculante. Es decir, el buen rendimiento no implica que una persona va a quedar contratada. Pero la admisión de esta prueba sí será requisito de ingreso.

El formato será anónimo, tendrá entre 20 y 24 preguntas multiple-choice, durará una hora y se realizará en las oficinas el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Cada persona tendrá tres chances para aprobar. (DIB)

El ministro de Economía provincial, Pablo López, celebró hoy el acuerdo de un incremento del 8% con distintos sectores de estatales e informó que el mismo también será percibido por el personal de la Policía y el Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB).

López sostuvo que “es muy satisfactorio para nosotros” haber alcanzado el último acuerdo y destacó que la Provincia y los gremios lograron pautar diez incrementos en once meses, a partir del diálogo, en un contexto económico de recesión y de fuertes recortes por parte del Gobierno nacional.

Tal como informó DIB, la semana pasada el gobierno de Axel Kicillof logró acordar un aumento del 8% con los trabajadores estatales de la ley 10.430 y con los docentes. López recordó que se trata de un “incremento bimestral 8%” con “4 puntos en octubre y 4 en noviembre” y el compromiso de seguir negociando en diciembre. Y adelantó: “El incremento salarial será extensivo al personal de la Policía y del Servicio Penitenciario Bonaerense”.

El ministro indicó que, en el marco de la crisis económica, “para nosotros este acuerdo salarial es absolutamente relevante”, ya que “pudimos sostener las paritarias todo el año”, mientras “le dimos continuidad a la obra pública” y “reforzamos los programas que atienden a los sectores más vulnerables”.

“Vamos a seguir trabajando en esta dirección, a partir del mandato que tenemos del pueblo bonaerense y de nuestro Gobernador. Sabemos de la importancia del papel del Estado de la provincia de Buenos Aires y la potencia que tiene nuestra provincia para el desarrollo”, agregó. (DIB) MT  

La Provincia de Buenos Aires dio a conocer este miércoles el cronograma de pago de los haberes de agosto a los estatales bonaerenses. Es así que en el sitio web de Tesorería se informó acerca de los días en que los empleados de la administración pública, docentes, personal de salud, judiciales y policías percibirán sus haberes del mes en curso, que llegarán con un aumento del 4,5% tras el acuerdo paritario.

30 de AGOSTO   

Dirección de Vialidad

OCEBA

Instituto de la Vivienda

2 de SEPTIEMBRE 

Ministerio de Seguridad

Servicio Penitenciario

Ministerio de Desarrollo de la Comunidad

Patronato de Liberados

Instituto Provincial de Lotería y Casino

Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia

3 de SEPTIEMBRE   

Ministerio de Salud

Caja de Policía

4 de SEPTIEMBRE   

Fiscalía de Estado

Junta Electoral

Tribunal de Cuentas

Asesoría General de Gobierno

Secretaria General

Coordinación General Unidad Gobernador

Ministerio de las Mujeres y Diversidad

Ministerio de Economía

Contaduría General de la Provincia

Tesorería General de la Provincia

Mrio. de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica

Fondo Provincial de Puertos

Mrio. De Desarrollo Agrario

Mrio. de Infraestructura y Servicios Públicos

Consejo de la Magistratura

Mrio. de Justicia y Derechos Humanos

Mrio. de Gobierno

Mrio. de Trabajo

Defensoría del Pueblo

Mrio. De Comunicación Pública

Agencia de Recaudación de Buenos Aires (A.R.B.A.)

Autoridad del Agua

Comisión de I. Científicas (CIC)

Comisión por la Memoria

Comité de Cuenca del Rio Recon. (COMIREC)

Corp. de Fomento del Valle Bonaerense del R. Colorado (CORFO)

Ente Adm. Astilleros Río Santiago

Org. Prov. De Integración Social y Urbana (O.P.I.S.U)

Poder Legislativo

Universidad Pcial. del Sudoeste (U.P.S.O.)

Universidad Provincial de Ezeiza

Jefatura de Asesores del Gobernador

Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires

Mrio. de Ambiente

Ministerio de Hábitat y Desarrollo Urbano

Ministerio de Transporte

Instituto Universitario Policial Provincial Comisario General Honoris Causa Juan Vucetich

Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo

5 de SEPTIEMBRE   

Poder Judicial

6 de SEPTIEMBRE   

Dirección General de Cultura y Educación

DiPrEGeP

Los empleados del IPS cobrarán según el cronograma de la jurisdicción.

Los sueldos de septiembre, con aumento

Tal como se informó, el Gobierno bonaerense oficializó el aumento salarial para los meses de agosto y septiembre del 8,5% para docentes, estatales, policías y efectivos del Servicio Penitenciario Bonaerense.

El anuncio lo hizo el ministro de Economía Pablo López a través de redes sociales, luego que se reunieran con los gremios que representan a los maestros y a los trabajadores de la Ley Nº10.430 y de Regímenes Especiales.

La propuesta de Provincia que fue aceptada consiste en un incremento del 4,5% para el mes de agosto, a cobrar en septiembre, y del 4% en septiembre, a cobrar en octubre. Además, se acordó continuar monitoreando la evolución de la inflación y reanudar las reuniones en octubre, excepto que el Indice de Precios al Consumidor (IPC), que mide el INDEC, de agosto, que se conocerá a mediados del mes siguiente, se ubique por encima del 4 por ciento de aumento otorgado. En ese caso, el compromiso es de reunirse antes.

Los sueldos docentes

La oferta aceptada por los gremios que hizo la administración de Axel Kicillof, lleva el sueldo del maestro de grado que recién se inicia a $500.000 en agosto y $514.312 en septiembre. Asimismo, el salario del maestro de grado inicial de jornada completa pasa a ser de $1.000.098, mientras que el 5º hora inicial de $630.910.

En el caso de los preceptores iniciales el incremento ubica la cifra en $417.000 el mes que viene, y un profesor con 20 módulos sin antigüedad alcanza los $664.000.

Además el Gobierno bonaerense propuso también:

– Aumento de las Asignaciones Familiares en montos y tramos del 28,1%

– Aumento de viáticos por desplazamiento laboral para Docentes de Educación Especial (ascienden a $1500 diarios)

– Regularización del salario de Preceptores/as de jornada laboral de 6 horas.

– Este nuevo aumento se aplicará a los jubilados.

En tanto, el aumento a los estatales también se aplicará en dos tramos y suma 8,5% sobre el salario de junio, que se cobrará con los meses de septiembre y octubre.

Además, al igual que con los docentes, se acordó que las partes harán un monitoreo en septiembre para ver cómo evoluciona la inflación y la reapertura de la paritaria será en octubre. 

Es así que los sueldos de los empleados de la administración pública bonaerense quedarán de esta manera:

La suba salarial a la Policía Bonaerense

Por su parte, a través de la publicación en el Boletín Oficial, se confirmó la escala salarial que rige desde julio para el personal de la Policía Bonaerense, y que incluye al personal pasivo. De esta forma quedaron establecidos los haberes, categoría por categoría, que cobrarán los efectivos el próximo 2 de septiembre.

En el comunicado emitido por la Caja del Ministerio de Seguridad provincial se informó que “con los haberes de agosto, que se percibirá el segundo día hábil del mes de setiembre 2024, la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de las Policías de la Provincia de Buenos Aires hará efectiva la escala de haberes pautada para Julio 2024 por el Gobierno Provincial para el personal de las Policías de la Provincia de Buenos Aires”.

La repartición ministerial, además comunicó que “como es de conocimiento público, el primer mes (Julio/2024) será aportado a la Caja bajo los conceptos: a) 15.16 – aumento Adicional por Primer mes a la Caja (Julio/2024) (en la columna de nominales). b) 27.00 – Aumento Primer Mes a Caja (Julio/2024) (en la columna de descuentos).

Esta es la escala salarial vigente desde julio de 2024, y que se cobrará en septiembre:

El gobierno de Axel Kicillof y los gremios estatales reanudan mañana las negociaciones salariales en una doble jornada en la que primeros se encontrarán funcionarios y representantes de los docentes y el resto de los trabajadores de la educación por la mañana y con los agentes de la administración central nucleados en la ley 10.430 por la tarde.

En la reunión de mañana se retomará la conversación por los salarios que fue interrumpida en junio, cuando el Ejecutivo provincial priorizó el pago del aguinaldo por sobre el incremento del sueldo de los agentes públicos, una medida que justificó en la estrechez de las financias del Estado bonaerense, afectado por la recesión y la caída de los fondos que remite Nación.

Hasta el momento, los sueldos de los empleados públicos aumentaron en la provincia un 25% en enero (que incluyó parte del acuerdo de 2023), un 20% en febrero, un 13,5% en marzo, un 9,5% abril y un 7,5% en mayo. Es último mes, cambió la base de cálculo: hasta allí los aumentos fueron sobre el sueldo de diciembre, mientras que de ahora en más lo que se acuerde se estimará sobre los sueldos de abril.

La semana pasada, el ministro de Economía, Pablo López recibió a los gremios para actualizarlos  sobre la situación económico-financiero de la provincia. El funcionario pintó un panorama complejo, que quedó sintetizado en un solo dato: en el primer semestre, la pérdida de recursos por recaudación fue de 1,5 billones de pesos, dijo.

No obstante dijo que “seguiremos haciendo los mayores esfuerzos para sostener todas las fuentes de trabajo, cumplir con nuestras obligaciones, y mantener una política salarial que priorice el pago de salarios y aguinaldos a las y los trabajadores, jubilados y pensionados bonaerenses”.Los gremios llegan con un planteo acerca de recuperar el ingreso perdido en esa pausa pero también con otras reivindicaciones, como la incorporación de bonos al salario básico. Además, es posible que comience un debate sobre la eventualidad de un cambio de régimen laboral para algunos trabajadores, que adapte la exigencia a la capacidad de pago del Estado. (DIB) AL

Los estatales y docentes de la provincia de Buenos Aires cobrarán el medio aguinaldo junto a los sueldos, pese a que un gremio había solicitado adelantar el pago del SAC debido a “la delicada situación económica general del país”.

Según pudo averiguar agencia DIB, la decisión del Gobierno de Axel Kicillof es abonar en los primeros días de julio el aguinaldo con el sueldo de junio, pese a la complicada situación financiera que atraviesa la Provincia por el recorte de fondos de la administración de Javier Milei.

De hecho, tal como informó DIB el 11 de mayo, Kicillof decidió poner pausa a los incrementos a los estatales en junio para poder garantizar en tiempo y forma el aguinaldo. La intención del Gobierno, en tanto, es retomar un ritmo mayor de incrementos desde julio.

El último incremento salarial para los empleados públicos bonaerenses fue acordado a mediados de mayo. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) aceptaron el 7,5% de ajuste y cerraron la negociación por debajo del índice inflacionario del mes de abril (8,8%). Con ello, los estatales alcanzaron un 59,2% de aumentos desde que comenzó el año.

En este contexto, la FEGEPPBA pidió días atrás al Gobierno, teniendo en cuenta la “delicada situación económica general del país”, que se adelante el pago del aguinaldo a los trabajadores y pidieron convocar “a la brevedad” a paritarias. El primero de los reclamos no se cumplirá y la Provincia pagará el SAC con el sueldo, mientras que el segundo se espera que se dé en los próximos días ya que la administración de Kicillof se comprometió a ajustar los salarios el mes que viene.

El Instituto de Previsión Social (IPS) informó que las personas jubiladas y pensionadas de la provincia de Buenos Aires percibirán el medio aguinaldo junto a los haberes de junio, a partir del jueves 27 de junio.

Ese primer día de pago recibirán el medio aguinaldo (SAC proporcional) y los haberes de junio las jubilaciones y pensiones con DNI terminados en 0, 1, 2, 3 y pensiones sociales -no contributivas- con DNI terminados en 0,1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

En tanto que el viernes 28 de junio, podrán cobrar el medio aguinaldo (SAC proporcional) y los haberes de junio para jubilaciones y pensiones con DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

El organismo previsional recordó que el vencimiento del pago por ventanilla será el 23 de julio 2024. (DIB)

“La propuesta del 9,5 ofrecida por el ejecutivo logra alcanzar un aumento acumulado para el primer trimestre del 51,7% sobre una inflación para el mismo periodo del 51,6%. En este sentido es que nuestra organización sindical decidió aprobar la propuesta. Asimismo solicitamos la mesa técnica para los trabajadores auxiliares de la educación, de niñez y de salud“, indicaron dese ATE bonaerense.

El Secretario General, Claudio Arévalo, señaló: “En un contexto de ajuste brutal del gobierno nacional que implica el recorte de recursos sobre la provincia de Buenos Aires en miles de millones de pesos valoramos que el gobierno provincial sostenga la negociación colectiva mensual y que siga haciendo los mayores esfuerzos para sostener el salario de los estatales”.

Asimismo, ATE Buenos Aires hizo un pedido formal de mesa técnica para reglamentar el artículo 64 de la ley 10.430, que establece un permiso especial con goce de haberes para justificar ausencia de aquellos trabajadores que deben concurrir en horario laboral a realizarse tratamientos médicos por patologías crónicas.

En tanto, en la reunión con el Gobierno se acordó además la reapertura de la mesa paritaria durante el mes de mayo, con el fin de establecer un nuevo incremento ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

Más tarde, los gremios docentes fueron recibidos por el Gobierno y recibieron el mismo ofrecimiento del 9,5%, que era evaluado, aunque la mayoría de los sindicatos habrían considerado positivamente la propuesta. La definición del acuerdo se espera para el miércoles.

El Ejecutivo llamó a negociar nuevamente a los distintos sectores tras pedidos de reapertura realizados la semana pasada por ATE, UPCN, el FUDB (Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET) y la AJB.

La Provincia ya otorgó tres aumentos en lo que va del año a los distintos sectores de estatales: un 25% en enero (de los cuales 15 puntos correspondieron al cierre del periodo 2023), 20% en febrero y un 13,5% en marzo. (DIB) MT/ACR

El Gobierno de la provincia convocó para este lunes a los distintos gremios de trabajadores estatales, en el marco de las negociaciones paritarias abiertas. Luego de que el viernes se conociera el índice de inflación correspondiente al mes de marzo (11%), mañana la Provincia se reunirá con los representantes de estatales a las 10; a las 14 será el turno de los docentes; y a las 16 la reunión será con los judiciales.

Los gremios de estatales (10.430), docentes y judiciales habían realizado la semana pasada pedidos de reaperturas de paritarias al ministro de Trabajo, Walter Correa. Por el lado de los estatales, enviaron notas a la cartera laboral tanto ATE como UPCN. El primero de los sindicatos lo hizo el martes y advirtió sobre la “imperiosa necesidad de continuar haciendo los mayores esfuerzos para sostener el salario de los y las trabajadores del estado provincial, en un contexto de ajuste brutal impuesto por el gobierno Nacional de Javier Milei”.

Asimismo, también habían elevado una solicitud de convocatoria el Frente de Unidad Docente Bonaerense (que integran Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET). Los maestros señalaron que “la reapertura se hace necesaria de manera urgente dada la situación de ajuste brutal” por parte del gobierno de Javier Milei y pidieron fijar pautas salariales “que impidan la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de nuestros compañeros y compañeras”.

El viernes sumaron su pedido los trabajadores judiciales de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB). “Ante la creciente inflación y la escalada de precios que deterioran los ingresos, necesitamos una urgente recomposición de salarios de las y los trabajadores judiciales”, indicaron desde este sindicato. (DIB) GML MT

El Gobierno de Axel Kicillof dio a conocer este viernes el detalle del cronograma de pagos a los empleados de la administración pública con el aumento del 25% otorgado por decreto y anunciado semanas atrás.

Este viernes 26 de enero se dieron a conocer las fechas de pago de cada uno de los ministerios y dependencias del Gobierno. Así, el calendario inicia el miércoles 31 de enero y finaliza el 7 de febrero.

El miércoles 31 de enero cobran quienes se desempeñan en la Dirección de Vialidad y el personal del Organismo de Control de la Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (Oceba); el 1 de febrero, el Ministerio de Seguridad, el Servicio Penitenciario, el Ministerio de Desarrollo de la Comunidad; el Patronato de Liberados; el Instituto Provincial de Lotería y Casino y el Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia.

Mientras que el 2 de febrero cobran el personal del Ministerio de Salud y Caja de Policía; y el 5 de febrero la Fiscalía de Estado, la Junta Electoral, el Tribunal de Cuentas, la Asesoría General de Gobierno, la Secretaria General, la Coordinación General Unidad Gobernador, Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual; Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros; Ministerio de Hacienda y Finanzas; Contaduría General de la Provincia; Tesorería General de la Provincia; el Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica Fondo Provincial de Puertos; el Ministerio de Desarrollo Agrario; Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos; el Consejo de la Magistratura.

Además, el 5 también perciben sus haberes personal del Mrio. de Justicia y Derechos Humanos, Mrio. de Gobierno, Mrio. de Trabajo, Defensoría del Pueblo, Mrio. De Comunicación Pública, Agencia de Recaudación de Buenos Aires (ARBA), Autoridad del Agua, Comisión de I. Científicas (CIC), Comisión por la Memoria, Comité de Cuenca del Rio Recon. (COMIREC), Corp. de Fomento del Valle Bonaerense del R. Colorado (CORFO), Ente Adm. Astilleros Río Santiago, Organismo Prov. De Integración Social y Urbana (OPISU); Poder Legislativo; Universidad Pcial. del Sudoeste (U.P.S.O.); Universidad Provincial de Ezeiza; Jefatura de Asesores del Gobernador y el Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires.

Asimismo, del Ministerio de Ambiente, Ministerio de Hábitat y Desarrollo Urbano, Ministerio de Transporte y del Instituto Universitario Policial Provincial Comisario General Honoris Causa Juan Vucetich.

Por último, el 6 de febrero cobran los empleados del Poder Judicial y el 7 de febrero quienes se desempeñan en la Dirección General de Cultura y Educación.

El Gobierno bonaerense resolvió otorgar por decreto un 25% de aumento a trabajadores estatales, judiciales, docentes y policías en enero. Según se informó oficialmente, 15 puntos corresponden al cierre de la paritaria 2023 y los 10 restantes se dan en concepto de adelanto de negociaciones 2024. 

Kicillof cerró así la primerea paritaria del año sin el acuerdo de las organizaciones gremiales, que pedían un incremento superior que equipare la suba de los sueldos con la de los precios, que se dispararon fuerte después de la devaluación del Peso que dispuso el ministro de Economía, Luis Caputo, en el primer paquete de medidas económicas del gobierno de Javier Milei.

En un comunicado oficial, el gobierno de Kicillof apunta a “la aceleración inflacionaria desatada por el gobierno de Javier Milei” al señalar que es “consciente” de que provocó una “pérdida del poder adquisitivo del salario”. Menciona específicamente el Índice de Precios al Consumidor de diciembre, que fue del 25,5%, para señalar que se trata de la inflación “más elevada en década para nuestro país”. (DIB)

El Gobierno bonaerense resolvió este martes otorgar por decreto un 25% de aumento a trabajadores estatales, judiciales, docentes y policías en enero. Según se informó oficialmente, 15 puntos corresponden al cierre de la paritaria 2023 y los 10 restantes se dan en concepto de adelanto de negociaciones 2024.  

Kicillof cerró así la primerea paritaria del año sin el acuerdo de las organizaciones gremiales, que pedían un incremento superior que equipare la suba de los sueldos con la de los precios, que se dispararon fuerte después de la devaluación del Peso que dispuso el ministro de Economía, Luis Caputo, en el primer paquete de medidas económicas del gobierno de Javier Milei.

Es una medida inusual, ya que el Gobierno suele negociar con cada rama por separado y otorgar subas que algunas veces coinciden y otras no, algo en lo que influye el régimen salarial de cada sector. Pero esta vez fue 25% para toda la administración pública.

En un comunicado oficial, el gobierno de Kicillof apunta a “la aceleración inflacionaria desatada por el gobierno de Javier Milei” al señalar que es “consciente” de que provocó una “pérdida del poder adquisitivo del salario”. Menciona específicamente el Índice de Precios al Consumidor de diciembre, que fue del 25,5%, para señalar que se trata de la inflación “más elevada en década para nuestro país”.

Tras el aumento de hoy, los sueldos quedaron, en promedio, con una suba del 142% para los estatales, según un comunicado de ATE que calificó de “insuficiente” el incremento. Del mismo modo lo describieron los gremios docentes nucleados en el Frente de Unidad del sector. Ambas organizaciones, de todos modos, se abstuvieron de tomar medidas de fuerza, aunque reclamaron una rápida convocatoria para discutir una nueva suba.

En ese marco, la administración provincial consideró “un enorme esfuerzo” el aumento que dio y sugirió que no pudo ser mayor por las medidas del gobierno de Milei, al señalar el contexto de “dificultades financieras e incertidumbre respecto de la continuidad y evolución de los recursos provenientes del Estado Nacional” que atraviesa.

La referencia del comunicado tiene que ver con la suspensión del envío de los llamados fondos presupuestarios o no automáticos a las provincias, que el gobierno de Milei dispuso como una forma de contribuir a lograr el equilibrio financiero. En el caso de Buenos Aires, que mantiene un histórico reclamo por la recibir casi 20 puntos de coparticipación menos de los que aporta a la recaudación nacional, ese recorte de fondos discrecionales podría equivaler al 25% del presupuesto ejecutado del año pasado, superior a los 7 billones de pesos. En el gobierno bonaerense, como viene informando DIB, dicen que aún no fueron informados sobre el alcance y la duración final de la medida,

En un comunicado, ATE señaló que “Si bien entendemos el contexto político y económico que atraviesa la provincia a raíz de la quita de partidas discrecionales que recibía del Estado Nacional no podemos aceptar un aumento que esté por debajo de los índices inflacionarios. Hay que destacar que este aumento corresponde a diciembre 2023 y al cierre de la paritaria de dicho año”.

Desde el sindicato agregaron además que “la propuesta no alcanza” y que en los próximos días exigirán al Gobierno que los convoque en febrero para abrir la discusión salarial 2024 y también para “avanzar en los pases a planta permanente, la construcción de un convenio colectivo de trabajo, la discusión de la reducción de la jornada laboral sin pérdida de poder adquisitivo, como así también la continuidad de todas las mesas técnicas comprometidas”.

Por su parte, el Frente de Unidad Gremial Docente indicó que “la decisión del gobierno provincial de otorgar un aumento para hacer frente parcialmente a la pérdida del poder adquisitivo para el próximo cobro alivia la actual situación, pero hace necesaria la inmediata convocatoria a paritarias para el mes próximo de febrero, tal como lo anunciaron las autoridades provinciales”. (DIB) MC/AL

El Gobierno “analiza como una posibilidad cierta” descontar el día a los trabajadores que se sumen al paro nacional que la CGT realizará el 24 de enero desde las 12. Así lo señaló el vocero presidencial, Manuel Adorni, en conferencia de prensa desde la Casa Rosada.

Adorni fue consultado respecto a si el Gobierno había evaluado la posibilidad de descontar el día a los empleados estatales que abandonen sus tareas el 24 de enero, fecha para la cual la central obrera convocó a una medida de fuerza de medio día.

“Efectivamente lo estamos analizando como una posibilidad cierta”, fue la escueta respuesta del vocero presidencial, quien evitó dar mayores precisiones sobre el tema.

El miércoles pasado, el plenario de delegaciones regionales de la CGT le otorgó un respaldo “contundente y unánime a la estrategia y acción” de la cúpula cegetista en rechazo del DNU 70 que contiene la reforma laboral, lo que representó un apoyo al paro de 12 horas con movilización para el 24 de enero que, según se resolvió, será replicado en cada una de las provincias con protestas similares.

La protesta también engloba la declaración de emergencia en las áreas económica, financiera, fiscal, social, previsional, de seguridad, defensa, tarifaria, energética, sanitaria y social, que le da facultades legislativas al Poder Ejecutivo por dos años, con la posibilidad de que esta potestad sea prorrogada por dos años más, es decir, el total del mandato de Javier Milei.

Si bien la advertencia del Gobierno es concreta, desde las entidades sindicales cuestionan el mensaje debido a que el paro no está ni declarado ilegal ni tampoco existe una conciliación obligatoria.

A la protesta de la CGT se sumaron la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), SITraLab (Sindicato de Trabajadores de Laboratorios), el SUOR (Sindicato Único de Obreros Rurales), el SOESGYPE (Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, GNC, Playa de Estacionamiento), el CISPREN (Círculo Sindical de Prensa), el FESPROSA (Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina), y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), que nuclea a los gremios de Unión Ferroviaria, la Unión Tranviarios Automotor (UTA), Taxis, Camioneros, Dragado y Balizamiento, Vialidad, peajes y aeronáuticos, por lo que afectará al servicio terrestre y aéreo en todo el país. (DIB)

El gobierno de Axel Kicillof se reunirá esta semana con gremios que representan a docentes y estatales, con el objetivo de continuar con las negociaciones salariales de ambos sectores de cara a fin de año.

Fuentes gremiales le confirmaron a DIB que el encuentro con los sindicatos docentes se realizará este martes 7 a las 10 de la mañana. En tanto, el miércoles 8 será el turno de los estatales de la ley 10.430.

La gestión de Axel Kicillof recibió a los gremios de docentes y estatales antes de las elecciones generales y tras conocerse que la inflación de septiembre fue de 12,7%. En aquellas reuniones (también hubo uno con judiciales), la Provincia escucho los reclamos de los distintos sectores, pero no realizó ninguna oferta.

Vale recordar que en agosto el Gobierno bonaerense dio un incremento adicional del 10% a docentes, estatales y judiciales (que ya habían acordado un 15% para ese periodo) para alcanzar un 25% y otorgó un bono de $ 30.000. De enero a octubre, los aumentos rondan el 95%. (DIB) MT

El Gobierno bonaerense anunció este lunes el acuerdo salarial para los trabajadores del Estado, que implica un incremento acumulado en los sueldos que llegará al 70% al mes de julio e incluye también un aumento del 15% en septiembre, y la reapertura paritaria en octubre.

En un comunicado oficial se recordó que el Gobierno se reunió con los representantes de los gremios estatales, docentes, personal de salud, judiciales y demás regímenes especiales de la provincia para discutir un nuevo incremento salarial a partir de julio, que finalmente fue aceptado por los diferentes sindicatos.

El nuevo acuerdo implica que el incremento acumulado llegará al 70%; e incluye también un aumento del 15% en septiembre, por lo que acumulará un 85% en octubre, cuando los gremios y el Gobierno volverán a sentarse a discutir.

Asimismo, se aumentará el monto de las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias hasta casi duplicarlo, de manera tal que la Asignación por Hijo (AUH) del tramo 1 pasará de $ 6.096 a $ 12.000, informaron desde la provincia. (DIB)

El Gobierno provincial logró un nuevo acuerdo salarial con los estatales de la ley 10.430, que contempla un aumento del 45% trimestral y una reapertura de la paritaria en el mes de octubre, y ahora espera una respuesta de los docentes a una oferta de iguales características.

La gestión de Axel Kicillof recibió hoy a gremios de ambos sectores en el Ministerio de Trabajo, en La Plata, en el marco de las reaperturas de paritarias. Según pudo saber DIB, por fuentes de la negociación, el cierre con estatales contempló la aceptación de la oferta de ATE, UPCN y Fegeppba.

De esta manera, los trabajadores públicos de la ley 10.430 cobrarán un 30% con los haberes de julio y un 15% más con los de septiembre, alcanzando un 85% promedio acumulado al noveno mes del año (ya tenían acumulado un 40%).

El acuerdo contempla además una cláusula de monitoreo para septiembre, una de reapertura para octubre y el aumento del 100% de los tramos y montos de las asignaciones familiares, según informaron los gremios.

“Se logró un acuerdo por encima de la proyección inflacionaria, ya que para julio el aumento promedio rondará el 70% acumulado, y la proyección inflacionaria está estimada en un 65%, con lo cual los objetivos de recomponer el salario de los y las estatales está cubierto”, destacó el titular de ATE bonaernse, Oscar “Colo” de Isasi.

En tanto, la Provincia hizo una oferta de iguales características a los sindicatos docentes: 30% con los salarios de julio, 15% con los de septiembre, revisión también en septiembre y reapertura en octubre.

Según señalaron desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), salario un maestro o maestra de grado sin antigüedad, con jornada simple, quedaría en $ 200.000 con el cobro de julio y en 220.000 con el de septiembre. “Los aumentos impactarán también en el sueldo de jubilados/as docentes”, indicaron los gremios.

Además, desde el FUDB (Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET)señalaron que “al aumento acordado en la paritaria provincial se le debe sumar el aumento de las sumas nacionales de Fonid y Conectividad que se resuelven en la Paritaria Nacional Docente” y que el Gobierno se comprometió a incrementar “las Asignaciones Familiares en los montos en un 96,85 %”.

Los gremios docentes harán consultas a sus bases y responderán a la oferta del gobierno en los próximos días. Asimismo, en el encuentro insistieron sobre “la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo, que resguarde los derechos laborales de las y los docentes, sin pérdida de ningún derecho consagrado en el estatuto y la normativa vigente” y sobre “la necesidad de modificar la base de cálculo de aumento salarial tomando como base el último salario acordado en paritarias”. (DIB) MT

En tanto, los docentes, analizarán una propuesta realizada esta tarde por el Gobierno, que adelantaría un porcentaje ya acordado para julio a mayo y la reapertura del diálogo en el mes de junio. Los trabajadores reclaman además aplicación de adecuación de ganancias.

Los estatales y judiciales de la provincia de Buenos Aires habían pactado en febrero un 40% (20% en marzo, 6% en mayo y 14% en julio). En el primer trimestre del año, la inflación oficial de Indec alcanzó el 21,7% y, según consultoras privadas, se espera que mañana sume otro 7,5% por abril. El adelantamiento del tramo implicará que los estatales cobren por mayo un 20%. En tanto, la reapertura de la paritaria (que en el primer acuerdo había quedado para agosto) será en junio.

Los docentes bonaerenses, por su parte, pondrán a consideración adelantar a mayo el 12% que se había acordado en febrero para el mes de julio, y reabrir el diálogo en junio. Lo que se había negociado a principio de año fue 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio (40% total); de aceptarse la propuesta quedaría en 22% hasta mayo (40,5%) y nueva negociación en junio.

El ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López, aseguró que “estos acuerdos mantienen el compromiso que asumimos a principio de año y son producto del diálogo permanente con las y los representantes de los gremios”, e indicó: “Desde la gestión del gobernador Axel Kicillof seguiremos trabajando para recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, aseguró: “El diálogo permanente que tenemos con los gremios fue fundamental para dar respuesta a las trabajadoras y los trabajadores, desde la Provincia seguiremos fortaleciendo el contacto con las organizaciones sindicales para juntos encontrar el camino más conveniente para atender los reclamos de las y los compañeros”.

Participaron de las reuniones representantes de las y los trabajadores judiciales AJB; por las y los trabajadores de 10430 FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SPMHLP, SOSBA y SSP; y por las y los trabajadores docentes SUTEBA, FEB, UDOCBA, SADOP, AMET, UDA, ATE y UPCN.

Estuvieron presentes, por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y el director provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Jefatura de Gabinete de Ministros, el subsecretario de Empleo Público y Gestión de Bienes, Daniel Lorea; y la directora provincial de Prestaciones y Recursos del IPS, Carmen Sarra. (DIB) MT/ACR

Kicillof se reunió con autoridades de los gremios que representan a trabajadoras de la administración pública en el marco de la paritaria 2022. Además de los gremios docentes y de los que representan a estatales de la ley 10.430, están contemplados los judiciales de la ABJ y los profesionales de la salud de Cicop.

Adicionalmente, a partir de octubre, se informó que los montos cobrados en concepto de asignaciones familiares subirán un 50% en relación a los vigentes en septiembre. “Los tramos continuarán ajustándose automáticamente, tal como se acordó en la paritaria de marzo”, indicaron.

Asimismo, se definió junto a los gremios la reapertura de la paritaria para fines de diciembre, y rever nuevos aumentos de cara al inicio del 2023.

La reunión paritaria se llevó a cabo en la víspera en la Casa de Gobierno, en La Plata, y estuvo encabezada por Kicillof; los ministros de Trabajo, Walter Correa; de Hacienda, Pablo López; y de Educación, Alberto Sileoni.

Cabe recordar que la Provincia y los sindicatos firmaron en febrero pasado un acuerdo que contempló un incremento del 42%, que en mayo se elevó al 60%. Luego, en septiembre, se sumó un 10%.

“Hemos trabajado de forma muy intensa junto a las y los representantes de los sindicatos para cumplir con el compromiso que asumimos desde el primer día y garantizar que las y los trabajadores de la Provincia no pierdan poder adquisitivo”, expresó Kicillof. Y añadió: “Estamos abordando tanto la recuperación del salario como de las condiciones de trabajo, ya que ambas se habían deteriorado fuertemente durante los cuatro años anteriores”. (DIB)