El presidente Javier Milei visitó este miércoles por la tarde la sede de Corporación América, el nuevo edificio que inauguró a fines de agosto y desde allí destacó el triunfo electoral. Durante su discurso, el mandatario aseguró que el Gobierno es hoy “incontestable” y reclamó “la participación activa” de empresarios y exponentes del sector privado. “Abróchense los cinturones porque habrá muchas más reformas”, auguró.

“Esto no había pasado antes. Ningún argentino experimentó nada similar a lo que vamos a vivir en los próximos años, y no solo en lo económico, sino también en lo político", señaló Milei frente al empresariado. “Hoy tenemos el mismo nivel de popularidad que al empezar el Gobierno, pero con el triple de poder legislativo. Esto luego de haber hecho todo el trabajo sucio de ordenar cuentas públicas en los últimos dos años. Hoy tenemos la posibilidad de sanar 100 años de errores económicos”, resaltó en otro tramo de su discurso.

Acompañado por la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei, y ante la atenta mirada del presidente de Corporación América, Eduardo Eurnekian, el Presidente consideró que después de los comicios del 26 de octubre, el Gobierno obtuvo el “mandato del pueblo para profundizar la dirección del cambio”. Según anticipó, la segunda etapa de gestión incluirá el tratamiento del Presupuesto y la presentación de varias reformas como la laboral, tributaria y la vinculada al Código Penal.

“Hoy, por primera vez en décadas, tenemos un pueblo comprometido por arreglar los desastres que 100 años de populismo generaron en nuestro país”, manifestó. Y reclamó la “participación activa” de empresarios y exponentes del sector privado “para sacar al país adelante”.

Y tras ello, añadió: “No hay nada mejor para un trabajador que un empresario y viceversa. Por eso, espacios como este son cruciales para la Argentina de mañana. Estamos en el umbral de un cambio gigante. Pasamos unas elecciones complejas, que fueron una prueba de fuego para el programa económico, y el más reformista de la historia”.

En relación a la cuestión electoral, Milei celebró la política fiscal y monetaria, de tipo “contractiva”, aplicada en la previa a las legislativas. “Es algo que nunca pasó en el mundo. Lo relevante de esto es que por primera vez el pueblo argentino decidió acompañar la disciplina. No cayó ante el soborno de la política de recibir algo durante los comicios y tener que pagar mayores costos. Es una señal muy importante desde el punto de vista de los argentinos”, expresó el jefe de Estado al aclarar que en el pasado el crecimiento de la Argentina se vio condicionado por una política de emisión.

“Lo que mantuvo trabada a la Argentina durante tanto tiempo fueron las ideas anti crecimiento. La política se revolvía sobre un chamanismo económico cuya propuesta era emitir dinero y frenar la inflación con la danza de la lluvia”, acusó Milei. “Teníamos dirigentes políticos que festejaban defaultear la deuda soberana y le vendían a la gente la falsa creencia de que se puede gastar más de lo que se tiene eternamente. Es lo que nosotros llamamos riesgo kuka”, apuntó.

“El futuro de la Argentina depende de que esas ideas no vuelva a conquistar el ideario popular. El socialismo no puede frenar en seco el crecimiento. Ahora estamos ingresando en un círculo virtuoso donde crecimiento económico y batalla cultural se retroalimentan. La mejora en la calidad de vida afianza votantes y profundiza el crecimiento económico”, planteó Milei. Y al respecto sentenció: “En octubre cruzamos el rubicón de este proceso y ya no hay vuelta atrás”.

El jefe de Estado ahondó en la importancia de mantener la “responsabilidad fiscal y política”, a fines de incentivar el ahorro y las inversiones en el país. “Este crecimiento tampoco se va a sentir de forma inmediata. Va a ser una mejor paulatina en el bolsillo de la gente. Pero tengan la certeza de que los argentinos de bien van a estar cada día un poco mejor”, aseguró Milei.

Entonces, el mandatario afirmó ante la audiencia que el Gobierno se enfocará en el Congreso en aprobar el Presupuesto 2026 y las mencionadas reformas de segunda generación, con el objetivo de acelerar el proceso de crecimiento.

Y dirigiéndose al empresariado, advirtió: “Nada de esto sucederá por arte de magia. Requiere de inversión local y extranjera para recapitalizar un país. Hoy existen los incentivos correctos para ello”.

Milei ya había visitado a fines de agosto el holding multinacional argentino del empresario Eduardo Eurnekian, cuando se inauguró el nuevo edificio situado en Vicente López. En aquel entonces, el Gobierno afrontaba las salpicaduras del escándalo de la Agencia Nacional de Discapacidad (Andis) tras haberse dado a conocer los audios sobre presuntas coimas en el área que comandaba Diego Spagnuolo y que involucraban a la secretaria general de la Presidencia, y al subsecretario de Gestión Institucional, Eduardo “Lule” Menem. 

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires convocó a los gremios estatales a una nueva negociación paritaria, que comenzará el martes 18. Las organizaciones estaban luchando desde octubre por conseguir una audiencia para recomponer los salarios. El último acuerdo había sido en agosto.

“Luego del pedido de nuestra organización fuimos convocados a audiencia paritaria salarial”, dijeron desde ATE al confirmar la apertura de una nueva instancia de negociación.

La reunión será en el edificio del Ministerio de Trabajo -en 7 entre 39 y 40, La Plata- este martes próximo a las 17.15.

La convocatoria, según asegura 0221, se extendió al resto de los gremios con representación entre los trabajadores de la Ley 10.430. En la reunión habrá dos representantes de cada gremio: la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba) y ATE.

El sindicato había solicitado reabrir la discusión el 22 de octubre mediante una carta enviada al ministro de Trabajo, Walter Correa. Allí se hacía hincapié en que “resulta indispensable que podamos continuar trabajando en conjunto entre el Estado provincial y los sindicatos para sostener una paritaria abierta y permanente" y así "logremos recuperar poder adquisitivo salarial".

El último acuerdo salarial se firmó en agosto e incluyó un aumento del 5% distribuido en septiembre y noviembre. Desde entonces, las organizaciones del sector sostienen que los sueldos quedaron por debajo de la suba inflacionaria. 

La Justicia decretó la quiebra de Alimentos Refrigerados S.A. (ARSA), láctea que elaboraba los yogures, flanes y postres de la marca SanCor, con las etiquetas Shimy, Sancorito, Sublime, Flanes Caseros SanCor, Vida, Yogs y Primeros Sabores. La decisión del juez Federico Güerri, titular del Juzgado Comercial 29, dispuso la liquidación final de la compañía y el cierre definitivo de sus instalaciones.

La principal planta de ARSA operaba en Arenaza, partido bonaerense de Lincoln, donde empleaba a 180 personas. Además, otras 200 trabajaban en la fábrica y el centro de distribución que la firma mantenía en Córdoba. Su red logística abarcaba 165 distribuidores y permitía el abastecimiento semanal de 70.000 comercios en todo el país.

El grupo Vicentin la gestionó hasta hace dos años y medio, desde que la cooperativa se la cedió en 2016 por US$ 100 millones. Aunque en los primeros años, participaron fondos como BAF Capital, vinculado al grupo de la familia Vicentin, ahora era gerenciada por los empresarios venezolanos Manuel y Alfredo Fernández, que manejan La Suipachense mediante Maralac S.A.

La disolución de la empresa se activó después del concurso fallido que se abrió en abril de 2024. Pese a que circularon nombres de supuestos interesados, no apareció ningún oferente para el salvataje, la instancia que habilitaba a terceros a quedarse con la firma y sostener la producción.

Cuando se presentó a concurso, ARSA apuntó contra la situación económica de entonces, con caída del consumo y un arrastre de inflación que encarecía la materia prima y mano de obra, sumado a políticas del anterior gobierno que enumeró, como el control de precios.

Durante todo este tiempo se sucedieron pagos de salarios parciales, salteados, en cuotas y demorados. En los últimos meses, incluso, se abonaba apenas el 25% del sueldo en negro, con jornadas completas de trabajo. A ello se suman tres años y medio sin aportes a la obra social, lo que puso en riesgo la salud de las personas, aunque desde el sindicato jamás se interrumpieron las prestaciones. (DIB) 

Durante el encuentro, el jefe comunal expresó su preocupación por la situación de los trabajadores de la sede local. Por su parte, los trabajadores de la delegación local manifestaron que la medida ha generado gran incertidumbre, no sólo a ellos y sus familias, sino también que afectará en forma directa a los vecinos de menores recursos, ya que son a quienes más se atiende y acompaña de manera presencial, estimándose que para este tipo de trámites en el futuro deberán trasladarse a la ciudad de La Plata.

“El acceso a estos servicios es muy importante para la comunidad y el cierre de la delegación local representa una complicación para muchas personas”, expresaron, indicando a su vez que muchas localidades de la zona se ven afectadas, como Ranchos, por ejemplo que, además de la cercanía, tenía presencia del organismo a través de la visita de trabajadores del distrito Chascomús en forma semanal.

De la reunión también participaron el secretario de Hacienda, Juan Facundo Alfonsín, el Contador Municipal, Gastón Gualazzini y la Secretaria de Gobierno de la Municipalidad de General Paz, Noelia Massaccesi, junto a representantes sindicales y trabajadores del organismo.

Asistieron la secretaria general de la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) Seccional La Plata, Ana Benítez; la secretaria administrativa, Jaquelina Pérez; la representante de la CGT, Marina Mendoza, y empleados de la oficina local.

La decisión del organismo recaudador implica el cierre de 38 receptorías, 38 distritos y 5 agencias en todo el país, lo que pone en riesgo la continuidad laboral de más de 670 trabajadores. En la región, además de la oficina de Chascomús, también se cerrarán las delegaciones de Dolores y Pinamar.

Luego que en el marco del proceso de reestructuración del Estado, el Gobierno disolviera, a través del Decreto 70/2025, la Secretaría de Desarrollo Territorial, Hábitat y Vivienda, de la que dependías programas como el Procrear y Casa Propia, ahora pasó a disposición a unos 500 empleados.

Según justificó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, “la construcción estatal de viviendas es una mala política. Además, en todo caso, es una tarea provincial o municipal”.

La resolución 150/25 publicada en el Boletín Oficial, indica que se transfiere a disponibilidad a la planta de la secretaría. En ese sentido, junto con los contratados, la reducción de personal es de 500 personas, informó el ministro. “Hay además un número indefinido de auditores contratados a través de universidades que también se descontinúan”, agregó.

La semana pasada, a través del Decreto 70/2025, el Gobierno de Javier Milei oficializó la disolución de la Secretaría de Desarrollo Territorial, Hábitat y Vivienda como parte del plan “Motosierra 2.0”, y trasladó algunas de sus funciones a la Secretaría de Obras Públicas.

Especialistas, entre el Colegio de Arquitectos de la Provincia y facultades de Arquitectura y Planeamiento de todo el país, advierten sobre el impacto de estos recortes en la crisis habitacional, en un contexto donde 6,6 millones de hogares viven en condiciones de hacinamiento y el acceso al crédito hipotecario sigue siendo limitado.

“Computar el ahorro para el contribuyente es fácil. Sin considerar lo de universidades, a un sueldo promedio de 1 millón de pesos por empleado son 6.500 millones de pesos por año de impuestos que ya no habrá que cobrar. (El valor presente de este gasto son 130.000 millones)”, cerró Sturzenegger al hablar de la racionalización del gasto público. (DIB)

El encuentro tuvo lugar el viernes 10 de enero en el Palacio Municipal, donde se reunió la Junta integrada por el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales.

En esta oportunidad el objetivo fue culminar el proceso de recategorizaciones de la planta municipal correspondientes al período actual. Se trabajó sobre un total de 380 empleados/as evaluados, donde finalmente casi 300 de ellos accedieron a la recategorización y otros casos que se continuarán evaluando en el presente año.

Este ascenso de categoría en la planta municipal requiere cumplir con una evaluación de desempeño positiva, lo que es fruto del trabajo realizado por cada uno de los trabajadores a lo largo del tiempo desde su ingreso o la última recategorización (no menos de 4 años).

“En este proceso de continuar recuperando y fortaleciendo la carrera municipal, tarea que iniciamos en 2016, se suma a que en el mes de diciembre se hizo efectivo el pase a planta permanente de 70 trabajadores evaluados durante el año 2024. Consideramos que estos procesos, sumados a otros como la planificación de capacitaciones, la mejora en las condiciones de trabajo, el aprovisionamiento de herramientas, equipamiento y elementos de protección personal, entre otras, son clave para continuar revalorizando el trabajo municipal, toda vez que esto se traduce en un mejor servicio destinado a todos los vecinos y un trabajo seguro para nuestros empleados”, aseguró el secretario Yezza Ross.

Participaron de la reunión el Secretario de RRHH José Yezza Ross, María Elena Ortiz Molina por UPCN, Marcos Irigoyen y Cintia Ardohain por ATE y Claudio Bertucci por Sindicato de Trabajadores Municipales.

La solicitud, que busca incluirse en el orden del día de la próxima sesión, exige al Departamento Ejecutivo información detallada sobre la cantidad de empleados contratados en la Municipalidad, especialmente bajo la modalidad de locación de servicios.

La preocupación central de los bloques de la UCR y el GEN radica en la dificultad para conocer con precisión la cantidad de empleados municipales. Este pedido se da en un momento en que el salario de los empleados municipales ha sufrido un marcado deterioro.

Durante la última reunión plenaria con el secretario de Hacienda, se informó que solo siete personas estaban contratadas bajo la modalidad de locación de servicios. Sin embargo, los bloques de la UCR y el GEN señalan que, basándose en su conocimiento directo y en testimonios, esta cifra podría ser significativamente mayor, con al menos once personas empleadas de esta manera. Además, se cuestiona la falta de publicación de decretos de nombramiento en el boletín oficial.

Los concejales opositores proponen que se realice un relevamiento servicio por servicio para determinar cuál es el plantel necesario que asegure la prestación eficiente de los servicios municipales.

Además, se subraya la importancia de involucrar al Departamento Ejecutivo y a los sindicatos reconocidos en este proceso, para asegurar que las decisiones sean tomadas con la mayor transparencia y justicia posibles, en beneficio de toda la comunidad.

Es relevante destacar que esta solicitud no es nueva. En la 10ª sesión ordinaria del Concejo Deliberante, se aprobó la Comunicación 3705/C, en la cual ya se pedía información similar al Departamento Ejecutivo. Sin embargo, hasta la fecha, esta solicitud no ha recibido una respuesta oficial, lo que ha llevado a los bloques de la UCR y el GEN a reiterar su pedido.

Durante el encuentro, -según informó la comuna- se acordó que el pago del aguinaldo se realizará el día 22 de diciembre para toda la planta municipal. Además, las horas extras serán abonadas una semana después, garantizando así el pago de los trabajos realizados fuera del horario habitual.

En cuanto a los haberes de diciembre, se informó que serán abonados antes de Reyes, con el aumento previsto.

Otro punto importante abordado durante la reunión fue el aumento de las asignaciones familiares. Se acordó un incremento del 20% en las asignaciones, lo que beneficiará a aquellos trabajadores que cuenten con cargas familiares.

Además de los aspectos relacionados con los pagos, se continuó avanzando en el análisis de las recategorizaciones de los trabajadores de diversas áreas.

Esta medida busca reconocer y valorar el desempeño de los empleados municipales, brindándoles la posibilidad de acceder a mejores condiciones laborales y salariales.

Tras el encuentro, los participantes coincidieron en la importancia de mantener el diálogo y continuar trabajando en conjunto.

Se acordó que la próxima reunión se llevará a cabo el 9 de enero, con el objetivo de seguir avanzando en las recategorizaciones y abordar otros temas de interés para los trabajadores municipales.

Participaron los representantes de ATE, Cintia Ardohain y Marcos Irigoyen; por UPCN María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel, y por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Mercedes Roldán y Claudio Bertucci.

El presidente Alberto Fernández firmó el decreto de una asignación no remunerativa para los trabajadores que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado de 60.000 pesos, en dos cuotas de 30.000 pesos con “los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre” próximos.

Según el Decreto de Necesidad y Urgencia presidencial 438/2023, la asignación será otorgada “por única vez” para trabajadores en relación de dependencia del sector privado, en Jurisdicciones y Organismos del Poder Ejecutivo Nacional y en el Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

El alcance es para los trabajadores con salarios netos de hasta $400.000 y fue anunciado días atrás por Sergio Massa, lo que provocó cuestionamientos y rechazo de las cámaras empresarias, así como de algunas provincias que se niegan a pagar la asistencia en medio de la crisis económica que se agravó luego de la devaluación tras las elecciones PASO.

La suma fija será destinada a los empleados que perciban “salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, inferiores a $400.000 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional”.

En efecto, el monto mensual de la asignación no remunerativa será equivalente a: “$30.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, menores o iguales a $370.000; y a la diferencia entre $400.000 y los salarios netos superiores a $370.000 correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado, pero menores a $400.000″, indicó el Poder Ejecutivo.

“Cuando la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos mencionados en el presente artículo serán expresados en forma proporcional a la jornada trabajada”, se aclaró.

Además, el Gobierno estableció una suma de $25.000 a pagar en dos cuotas de $12.500 para los empleados de casas particulares. Los 12.500 pesos se destinarán a aquellas personas que perciban salarios netos menores o iguales a $387.500; mientras el monto será equivalente a la diferencia entre $400.000 y los salarios netos superiores a $387.500 correspondientes al devengado en el mismo período, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos que se encuentren entre ese rango.

Tanto para los empleados del sector privado, del Estado Nacional como para los trabajadores de casas particulares, la suma fija decretada este jueves “podrá ser absorbida en concepto de aumentos salariales establecidos en los acuerdos, en el marco dispuesto por las Comisiones Negociadoras de sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo”.

En tanto, las Micro y Pequeñas Empresas que cuenten con el Certificado MiPyME podrán computar a cuenta del pago de sus contribuciones patronales declaradas con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), las sumas abonadas en concepto de la asignación no remunerativa dispuesta para empleados del sector privado, conforme a los siguientes porcentajes de reintegro para cada una de las categorías del Registro MiPyME detalladas a continuación:

* Micro: 100 % del monto total abonado en concepto de asignación no remunerativa.

* Pequeña: 50 % del monto total abonado en concepto de asignación no remunerativa.

“Los reintegros serán efectuados durante los meses correspondientes al pago de la asignación no remunerativa y tendrán como monto máximo mensual el total de las contribuciones patronales declaradas con destino a los subsistemas enunciados”, detalló el Gobierno.

Mientras que los empleadores del personal de casas particulares que no fueren alcanzados por el Impuesto sobre los Bienes Personales en el Ejercicio Fiscal 2022 y que hayan percibido ingresos netos en el mes agosto de 2023 por un monto inferior a $1.500.000 y que hubieren abonado el importe correspondiente a la suma fija, “podrán solicitar el reintegro de hasta el 50 % de lo abonado por este concepto”.

Por último, el Gobierno precisó que el pago de la primera cuota se deberá efectuar dentro del plazo máximo de 15 días hábiles, contados a partir del 1° de septiembre de 2023. (DIB)