A través de un comunicado, el FUDB —que nuclea a SUTEBA, UDOCBA, FEB, AMET y SADOP— confirmó la presentación de una nota ante el Ministerio de Trabajo bonaerense para exigir la continuidad de la paritaria salarial.

“El FUDB deja constancia de que no considera cerrada la discusión salarial 2025 y reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de las y los docentes”, señalaron desde el frente sindical. En ese marco, reclamaron la continuidad de la negociación en virtud de “la pérdida del poder adquisitivo que atraviesan las y los trabajadores de la educación” y la necesidad de garantizar condiciones laborales y salariales dignas.

Los gremios docentes ratificaron además su voluntad de diálogo y negociación, aunque advirtieron que mantendrán una postura firme para exigir “medidas urgentes que aseguren justicia social y equidad” para el sector. En su diagnóstico, apuntaron principalmente contra las políticas del Gobierno nacional y el recorte de partidas para Educación, al sostener que el desfinanciamiento profundiza la erosión del salario docente.

El pedido del FUDB se suma a una serie de reclamos que vienen realizando distintos gremios estatales de la provincia. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) fue la primera organización en exigir formalmente la reapertura de las paritarias. El jueves pasado presentó una nota ante el Ministerio de Trabajo bonaerense solicitando el reinicio urgente de la discusión salarial para los trabajadores comprendidos en la Ley N° 10.430.

En el escrito, UPCN remarcó que no da por cerrada la pauta salarial 2025 y advirtió sobre el fuerte deterioro del poder adquisitivo en un contexto inflacionario que continúa impactando de manera negativa sobre los ingresos del sector público.

A ese reclamo se sumó la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), que pidió formalmente al ministro de Trabajo, Walter Correa, la reanudación de la audiencia paritaria salarial. La federación recordó que durante una reunión mantenida el 22 de diciembre con el gobernador Axel Kicillof se había asumido el compromiso de convocar a los gremios en la primera semana de enero, algo que aún no ocurrió.

“Nos encontramos promediando el mes de enero sin que se haya concretado el llamado”, advirtieron desde FEGEPPBA, al tiempo que reclamaron avanzar con un incremento salarial que permita atenuar el deterioro de los ingresos y brindar previsibilidad a las y los trabajadores.

En la misma línea, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) también solicitó ser convocada de manera urgente a paritarias. Desde el gremio señalaron que la falta de una nueva convocatoria genera “gran preocupación” entre las trabajadoras y los trabajadores judiciales, y remarcaron que la inflación impacta de forma directa y severa sobre los salarios.

Si bien desde el Ejecutivo provincial atribuyen la demora de la convocatoria a paritarias a la “asfixia financiera” derivada del recorte de fondos nacionales, los sindicatos insisten en la necesidad inmediata de retomar la negociación.

Mientras algunos dirigentes sindicales focalizan sus críticas en las políticas del Gobierno nacional que encabeza Javier Milei, otros advierten que la paciencia comienza a agotarse y no descartan avanzar con medidas de fuerza si no hay respuestas en el corto plazo.

Fuente: Agencia DIB

Como es tradición, la docente anfitriona Myriam Chappa recibió al grupo con una propuesta pensada para compartir y vivenciar junto a las niñas y los niños del establecimiento, promoviendo un espacio de intercambio pedagógico y de aprendizaje colectivo.

Durante la jornada, las futuras docentes presentaron recursos poéticos elaborados por ellas mismas, inspirados en textos de diversas autoras argentinas, generando momentos de disfrute y acercamiento a la literatura en un contexto rural.

La actividad se desarrolló en un clima de participación, creatividad y formación mutua, valorado tanto por las estudiantes como por el equipo docente y el alumnado del jardín.

Desde el profesorado, expresaron su agradecimiento a Myriam Chappa y, en su figura, a todos los Jardines de Infantes que año tras año abren sus puertas para co-construir la formación de las futuras maestras de Educación Inicial.

El evento contó con la participación de autoridades locales, incluyendo al subsecretario de Infancias y Juventudes, Lucio Alfonsín, y a la Jefa Distrital de Educación, Julia Ugarte.

Los egresados, que se despidieron de la institución con emotivas palabras, recibieron sus diplomas de finalización de carrera. Las áreas de especialización de los nuevos profesionales son:

Al hacer uso de la palabra, el funcionario municipal Lucio Alfonsín felicitó a los nuevos profesionales que se incorporan a Chascomús. También agradeció al Instituto 57 por su valioso aporte al distrito y por su labor constante en la actualización de la oferta académica, adaptándola a los requerimientos y necesidades de la comunidad local.

Por su parte, la directora del Instituto, Ana María Wirley Birch, realizó un balance positivo del año. Destacó y agradeció la colaboración permanente de la Municipalidad de Chascomús.

La directora subrayó el apoyo brindado por el gobierno local para el desarrollo de las prácticas profesionalizantes de los estudiantes en diferentes instituciones municipales, así como por la disposición de espacios para la realización de clases a lo largo del ciclo lectivo.

Autoridades del Gobierno bonaerense recibieron este martes a los gremios docentes para intentar llegar a un acuerdo salarial en medio de las negociaciones paritarias que vienen complejas. Con una nueva oferta, mejorada, los representantes de la administración de Axel Kicillof esperan en las próximas horas una respuesta mientras que ahora recibirán a los estatales.

La cita fue virtual y se dio tras el rechazo la semana pasada de una oferta formal de incremento del 3,2% en dos tramos. Esta vez la oferta oficial fue del 5% aunque manteniendo el esquema de pagarla en dos veces, también en agosto (a percibir en septiembre) y octubre (a cobrar en noviembre). Además, el Gobierno se comprometió a mantener una cláusula de Monitoreo en septiembre y volver a negociar salarios en octubre para cerrar el año.

Con este esquema, los salarios para un maestro de Grado Inicial quedarían en agosto en $700.000 y en octubre $713.217, según indicaron fuentes gremiales. Mientras que un profesor con 20 módulos en agosto percibiría $905.433 y en octubre $927.518. Para un preceptor los ingresos serían en agosto $600.070 y octubre $614.690; y para un maestro de Grado con 5ª hora pasaría a $882.991 y después a $900.672.

Si bien la oferta va en sintonía con lo que habían planteado los sindicatos en la reunión anterior, recién el miércoles se espera una respuesta concreta.

El objetivo de los gremios es que la paritaria se cierre esta semana para que el aumento se pague con los sueldos de este mes, ya que las liquidaciones deben realizarse esta semana. (DIB)

En la reanudación de la negociación salarial, el Gobierno bonaerense mejoró la oferta salarial para los docentes y estatales que había quedado trunca días atrás, por haber sido considerada insuficiente.

Tras mantener encuentros con los representantes de los dos sectores, se ofertó a los gremios que nuclean a las y los trabajadores de la Ley 10.430 y a los docentes de la Provincia dos nuevos tramos de aumento salarial de 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo. Este acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto.

En este marco, los estatales de la Ley 10.430 aceptaron la propuesta, mientras que los docentes anunciaron que la llevarán a consideración de las bases.

“Aún en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia, continuidad del iniciado en 2024 producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión y a decisiones unilaterales del Gobierno nacional que atentan contra la coparticipación y generan incertidumbre a las provincias, el Gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras”, indicaron desde la gestión de Axel Kicillof.

Pese a que los gremios Suteba, FEB, Amet, Sadop y Udocba se comprometieron en la reunión que se realizó de manera virtual a llevar la propuesta a sus diversas asambleas, esperaban que la oferta sea aún mejor. Es que, indicaron, en el caso de un maestro de grado sin antigüedad, el sueldo actual de $603.000 trepará a $670.000 con el cobro de agosto.

Si bien ambas partes iban a reunirse la semana pasada, luego esa cumbre se pasó a un cuarto intermedio para el lunes, día que se postergó para este miércoles. Esta reunión se dio tras el rechazo de una suba del 7% en dos tramos: un 4% para mayo, (a cobrar en junio), y un 3% en julio (a cobrar en agosto).

Cabe recordar que el último acuerdo alcanzado fue en febrero con una suba del 7% al salario básico que se percibió en marzo y un ajuste del 2% cobrado en abril. Sin embargo, después de esas cifras, la inflación sufrió una aceleración, y la última medición del Indec marcó un 3,7%, y caso 6% en alimentos. A esto se suma la inflación de abril.

En los encuentros con los representantes gremiales, que se realizaron por Zoom, participaron el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y el Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; por la Secretaría General, la subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Verónica Ferraris; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.(DIB)

En medio del reclamo por mejores salarios y ante la aceleración de la inflación, los docentes universitarios definieron un plan de fuerza para la semana, con paro y movilización.

Por un lado, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), definió para el martes 22 una jornada de protesta y visibilización (puede incluir clases en la calle), mientras que el miércoles hará un paro con movilización. A esta federación pertenecen, por ejemplo, muchos profesores de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).

En tanto, la otra organización a nivel nacional, la Conadu Histórica, anunció una huelga de 48 horas para martes y miércoles, por lo que las clases en gran parte de las casas de estudios del país se verán resentidas. .

Además, desde la Conadu se consensuó adherir al acto convocado por la CGT previsto para el 30 de abril y proponer la organización de una nueva marcha federal universitaria para la segunda quincena de mayo.

“La inflación nos manda más al fondo. La situación salarial se vuelve insostenible, y especialmente a las universidades pequeñas y medianas del país les espera un panorama todavía más oscuro para el segundo semestre. No hay plata para llegar a fin de año con cierta normalidad en el desarrollo de las tareas académicas y de investigación”, declaró el secretario General de la federación, Carlos De Feo.

Por su parte, desde la Conadu Histórica, que parará por 48 horas, indicaron que en marzo los sueldos universitarios recibieron “un 0% de aumento”. Y en un comunicado agregaron: “El salario de la docencia de las universidades nacionales sigue en picada. Mientras la inflación acumulada llega a 197% (desde que asumió Milei), la actualización salarial fue del 68% al 86%”. (DIB)

Los sindicatos docentes rechazaron la mejora salarial ofrecida en el marco de una mesa de diálogo entre las provincias en el Ministerio de Capital Humano y ratificaron el paro para el miércoles 5 de marzo, algo que complicará el inicio de clases.

La propuesta oficial fue llevar a $500.000 el sueldo mínimo docente, que actualmente es de $ 420.000 para un maestro de media jornada (cuatro horas).

“A pesar del diálogo, siempre abierto por las Secretarías de Educación y de Trabajo de esta cartera durante el verano y que evidenciaba indicios de entendimiento, los sindicalistas rechazaron la propuesta sostenida por las 24 jurisdicciones y mantuvieron un paro claramente político, ya que las paritarias son provinciales, mientras perjudican a millones de niños y sus familias”, sostuvieron en un comunicado de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello

Desde el ministerio nacional afirmaron que el encuentro “tuvo el objetivo de colaborar en el diálogo de las provincias con los gremios para compensar la dispersión salarial entre los docentes de las 24 jurisdicciones, de manera que tengan un piso común equitativo”.

Los gremios salieron de esa reunión sosteniendo el anuncio previo de la medida de fuerza. “Se hace muy difícil así, salud y educación son primordiales en el país. No pedimos nada porque te imponen los 500.000. Ellos dicen 500 o nada, es una paritaria muda. Así no funciona. El 5 tenemos ratificado el paro”, expresó Sergio Romero, secretario general de Unión Docentes Argentinos (UDA) al salir de la reunión.

La semana pasada, los sindicatos docentes de la CGT anunciaron un paro nacional para este lunes 24 de febrero, en el primer día de clases en la Ciudad de Buenos Aires y en doce provincias. Además, indicaron que la medida de fuerza se extendería al miércoles 5 de marzo, en el comienzo escolar de la provincia de Buenos Aires, de no haber solución en la paritaria.

De forma paralela a la reunión con los representantes del Ejecutivo, la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) se movilizó hacia el Palacio Pizzurno “en defensa de la educación pública”. Esta entidad, que engloba en la provincia a Suteba, uno de los gremios mayoritarios, confirmará probablemente en las próximas horas que también parará ese miércoles 5, lo que traerá problemas en el inicio del ciclo escolar. (DIB)

Los docentes aceptaron este miércoles en un plenario la oferta salarial que esta semana presentó la Provincia en el marco de la paritaria 2025, que consiste en un aumento del 9% en dos tramos. Pasado el mediodía los distintos sectores que componen el Frente Docente levantaron sus manos y solo 3 distritos la rechazaron, por lo que obtuvo 119 votos a favor.

La propuesta que realizó el gobierno de Axel Kicillof, idéntica a la que fue ofrecida a estatales y la Policía, consiste en una suba en dos etapas para cubrir el primer trimestre del año: 7 por ciento en febrero y 2 por ciento en marzo.

La mejora, que ya cuenta con el aval de las bases, impactará sobre los básicos y alcanzará a los jubilados. Además, habrá un incremento de las asignaciones familiares.

Cabe destacar que el 7 por ciento de aumento de febrero se cobrará en los primeros días de marzo, mientras que el 2 por ciento restante se liquidará con los sueldos del mes próximo que se pagan los primeros días de abril.

Desde la FEB (Federación de Educadores Bonaerenses) dieron a conocer cómo quedará la escala salarial de los docentes con los aumentos propuestos. En el caso de un maestro de grado sin antigüedad, el sueldo de febrero será de $591.762,55 y pasará a $602.997,62 en marzo. Un trabajador del mismo cargo, pero con 10 años de antigüedad, cobrará $662.498,98 por este mes y $675.085,57 por el próximo.

Por caso, un director arranca percibiendo $721.511,26 en febrero y en marzo aumentará a $734.976,77; mientras que para un preceptor sin experiencia, el sueldo será de $496.117,45 en febrero y de $505.530,27 en marzo. Otro caso testigo es el de los secretarios, que arrancarán percibiendo $601.944,36 y terminarán embolsando $613.337,54.

El Tribunal de Clasificación Docente Municipal informa que el Listado Oficial de aspirantes 2025 para la docencia municipal, se encuentra en exhibición en la sede de Educación Municipal, sita en Mendoza 95.

Dicho listado será utilizado para las titularizaciones y para la cobertura de provisionalidades y suplencias en el ciclo lectivo 2025.

Las autoridades provinciales recibieron la semana pasada a los maestros en el Ministerio de Trabajo, en el marco de un encuentro formal de paritarias. Allí, las organizaciones pidieron por una recomposición de salarios en torno a la inflación, tomando como base septiembre, y una mejora sobre la relación básico/bolsillo.

Tras ese encuentro, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) -Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET- emitió un comunicado en el que destacó “el compromiso del Gobernador de mantener la convocatoria al diálogo” y señaló que quedaron a la espera de “una pronta convocatoria en la cual se pueda definir un nuevo acuerdo que mejore el salario docente y fortalezca el poder adquisitivo frente a la inflación”.

Según pudo saber DIB por fuentes de la negociación, el Ejecutivo avanzó en las últimas horas de ayer con un llamado para realizar una reunión informal en La Plata durante esta tarde.

En lo que va del año y sumando todos los incrementos, los docentes acumulan un aumento del 78%. En la misma situación se encuentran los estatales de la ley 10.430, que la semana pasada también fueron recibidos por el Ejecutivo. (DIB) MT

El Gobierno bonaerense ofreció este jueves una suba salarial a los docentes y estatales de 4,5% para agosto y otro 4% para septiembre, algo que los gremios ahora pondrán a consideración, aunque algunos de ellos ya dieron el visto bueno.

Según pudo averiguar agencia DIB, la oferta es en dos tramos y suma 8,5% sobre el salario de junio, y se cobrará con los meses de septiembre y octubre.

En el caso de los docentes, la propuesta elevada por la administración de Axel Kicillof lleva el sueldo del maestro de grado que recién se inicia a $ 500.000 en agosto y $514.312 en septiembre. Para los preceptores iniciales el incremento ubica la cifra en $ 417.000 el mes que viene, y un profesor con 20 módulos sin antigüedad alcanzaría los $ 664.000.

Además, en caso de aprobarse la oferta, las partes harán un monitoreo en septiembre para ver cómo evoluciona la inflación y la reapertura de la paritaria será en octubre.  

Tras la reunión con los docentes llegó el encuentro con los estatales, quienes también recibieron la oferta de mejora salarial en dos tramos.

En ese sentido, uno de los gremios estatales, UPCN ya confirmó que aceptará la propuesta del Ejecutivo. Minutos más tarde la secretaria general adjunta de ATE, Eliana Aguirre, también le dio el visto bueno a la propuesta. “Aceptamos la propuesta ya que ésta se encontraría por encima de la proyección de la inflación para esos meses” dijo.

Por otro lado, se acordó incorporar una bonificación por régimen horario al básico, la conformación de mesas técnicas sobre carrera administrativa y bonificación profesional, seguimiento de pases a planta permanente, informáticos, ampliación de las licencias del artículo 38 (tratamientos médicos por patologías crónicas). A su vez se firmó un incremento del 28% de las asignaciones familiares desde agosto.

La convocatoria por parte de la gestión de Kicillof surge luego de que ayer se conociera que la inflación de julio fue del 4%, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). (DIB)

El horario de atención de la oficina de Educación es 8 a 14 hs, de lunes a viernes; mientras que el tribunal se reúne lunes y miércoles de 17 a 18.30 hs. En cualquiera de esos horarios de atención puede efectuarse la inscripción. Se recuerda además que las planillas se encuentran disponibles en Casa Mazzaro y Priante.

A través de dichos listados se cubrirán en 2025 los cargos y módulos docentes de jardín maternal y de infantes, primaria y secundaria del ámbito municipal.

Por otra parte, se recuerda que la inscripción para el listado de difícil cobertura 2024, al que se acude para la cobertura de cargos provisorios una vez agotado el listado oficial, se encuentra abierta todo el año. En este caso, pueden inscribirse aquellos aspirantes que no llegaron a anotarse oportunamente o que poseen porcentaje de carrera docente.

Asimismo, vale aclarar que los actos públicos para la cobertura de cargos y módulos docentes de carácter provisional y suplente en los tres niveles obligatorios se realizan diariamente en la Dirección de Educación Municipal a las 8.45 y a las 12.45 hs.

Los estatales y docentes de la provincia de Buenos Aires cobrarán el medio aguinaldo junto a los sueldos, pese a que un gremio había solicitado adelantar el pago del SAC debido a “la delicada situación económica general del país”.

Según pudo averiguar agencia DIB, la decisión del Gobierno de Axel Kicillof es abonar en los primeros días de julio el aguinaldo con el sueldo de junio, pese a la complicada situación financiera que atraviesa la Provincia por el recorte de fondos de la administración de Javier Milei.

De hecho, tal como informó DIB el 11 de mayo, Kicillof decidió poner pausa a los incrementos a los estatales en junio para poder garantizar en tiempo y forma el aguinaldo. La intención del Gobierno, en tanto, es retomar un ritmo mayor de incrementos desde julio.

El último incremento salarial para los empleados públicos bonaerenses fue acordado a mediados de mayo. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) aceptaron el 7,5% de ajuste y cerraron la negociación por debajo del índice inflacionario del mes de abril (8,8%). Con ello, los estatales alcanzaron un 59,2% de aumentos desde que comenzó el año.

En este contexto, la FEGEPPBA pidió días atrás al Gobierno, teniendo en cuenta la “delicada situación económica general del país”, que se adelante el pago del aguinaldo a los trabajadores y pidieron convocar “a la brevedad” a paritarias. El primero de los reclamos no se cumplirá y la Provincia pagará el SAC con el sueldo, mientras que el segundo se espera que se dé en los próximos días ya que la administración de Kicillof se comprometió a ajustar los salarios el mes que viene.

El Instituto de Previsión Social (IPS) informó que las personas jubiladas y pensionadas de la provincia de Buenos Aires percibirán el medio aguinaldo junto a los haberes de junio, a partir del jueves 27 de junio.

Ese primer día de pago recibirán el medio aguinaldo (SAC proporcional) y los haberes de junio las jubilaciones y pensiones con DNI terminados en 0, 1, 2, 3 y pensiones sociales -no contributivas- con DNI terminados en 0,1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

En tanto que el viernes 28 de junio, podrán cobrar el medio aguinaldo (SAC proporcional) y los haberes de junio para jubilaciones y pensiones con DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

El organismo previsional recordó que el vencimiento del pago por ventanilla será el 23 de julio 2024. (DIB)

Los gremios docentes realizarán este jueves un paro de 24 horas en todos los niveles del sistema educativo en protesta por el atraso salarial y la falta de convocatoria del Gobierno de Javier Milei a la paritaria nacional del sector.

La medida de fuerza, que afectará a todos los niveles, fue resuelta tanto por los cuatro gremios docentes de la CGT (UDA, AMET, CEA y los privados de Sadop) como por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera). Dentro de esta entidad se encuentra Suteba, uno de los dos gremios fuertes de la provincia de Buenos Aires. Habrá que ver si el otro sindicato grande, la FEB, sigue el mismo camino como ya lo ha hecho este mismo año.

En tanto, dentro de los gremios que pertenecen a la CGT se encuentra Udocba, que también tiene representación en escuelas de toda la provincia de Buenos Aires.

El reclamo de los docentes es porque el salario mínimo de la paritaria nacional está clavado desde diciembre en $250.000, cuando el pedido es que trepe hasta $450.000. Sin embargo, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, aún no hay respuestas a un pedido para volver a negociar. (DIB)

El Gobierno provincial ofreció este jueves a los docentes un aumento salarial del 7,5% en mayo y los gremios recibieron la propuesta y afirmaron que la pondrán en consideración con las bases.

La propuesta incluye el compromiso de enviar una nueva convocatoria para continuar discutiendo salarios a fines de junio.

Así, el salario de jornada simple de un docente que recién se inicia alcanzaría los $441.100; mientras que el de jornada completa sería de $882.216 y el de jornada extendida con quinta hora de $558.967.

Mediante un comunicado, desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), señalaron: “Recibimos la propuesta y la someteremos a evaluación por parte de los distintos órganos de cada una de las organizaciones”. Y agregaron: “Valoramos el esfuerzo del Gobierno de la Provincia en un contexto extremadamente difícil, en el que a pesar de la reducción de fondos nacionales para el sector, la gestión provincial está haciendo todo lo posible para que la pérdida del salario frente a la inflación no sea mayor”.

Además, reconocieron que “la convocatoria mensual a reuniones paritarias posibilita que no haya una caída brutal del salario, lo cual demuestra un compromiso estatal con toda la comunidad educativa”.

Desde el Gobierno indicaron, en tanto, que “esta propuesta busca seguir mejorando la relación entre el salario básico y lo que cada trabajador y trabajadora reciben de bolsillo. Los representantes recibieron bien la propuesta y la llevarán a consideración de las bases”.

La jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecila Cecchini, aseguró: “Tuvimos una buena recepción de los gremios. Quedamos a la espera de la respuesta que creemos que será satisfactoria porque entienden el esfuerzo y el compromiso denodado que se hace desde el Gobierno de la Provincia en un contexto de ahogamiento financiero de parte de la Nación que persiste en la no transferencia de recursos coparticipables y la baja en la recaudación”.

En tanto, el ministro de Economía, Pablo López, también presente en la reunión, destacó: “Valoramos el espacio de la paritaria que hemos construido en estos años. Vamos a seguir trabajando para mejorar las condiciones de trabajo en nuestra Provincia”. (DIB)

Los docentes nucleados en el Suteba, uno de los gremios mayoritarios de la provincia de Buenos Aires, aceptaron por amplia mayoría la oferta salarial que presentó la administración de Axel Kicillof y que consiste en un 9,5% de suba para abril.

Según informaron desde el gremio que conduce Roberto Baradel, el plenario “aprobó por amplísima mayoría” la propuesta. De esta manera, un maestro de grado con jornada simple pasará a cobrar $420 mil, con jornada completa $840 mil y con jornada extendida con quinta hora $531.529.

Tras el visto bueno de Suteba, ahora se espera la respuesta del otro gremio fuerte, la FEB, que en principio respondería el viernes.

PLENARIO DE SECRETARIXS GENERALES DEL SUTEBA: SE APROBÓ POR AMPLÍSIMA MAYORÍA LA PROPUESTA SALARIAL PRESENTADA POR EL GOBIERNO PROVINCIAL17/04/2024En el día de la fecha, el Plenario de Secretarixs Generales del SUTEBA sesionó con la participación de lxs representantes de las… pic.twitter.com/eEv4Lb4Scu

Según una escala a la que pudo acceder agencia DIB, un maestro de grado con jornada simple que cuente con 24 años de antigüedad alcanzará los $ 576.541. En el caso de los preceptores, el salario quedaría en $ 353.093 para el que recién se inicia y en $ 495.000 para el que tiene 24 años de antigüedad. En tanto, un profesor con 20 módulos cobraría $ 565.702 y un director con la mínima antigüedad $ 584.518.

Cabe destacar que desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (que integran todos los gremios), se tomó la decisión unánime de participar en la movilización el día 23 a Plaza de Mayo para rechazar el recorte salarial, el ajuste y reclamar por la restitución de los Fondos que le corresponden a la provincia de Buenos Aires para Salud, Educación, Seguridad y Obra Pública. (DIB)

La Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) anunció un paro docente nacional de 24 horas contra el ajuste al sector, medida que tendrá fuerte impacto en las escuelas de la provincia ya que contará con la adhesión de Suteba y la FEB.

El paro fue anunciado en las últimas horas por la confederación que conduce Sonia Alesso y está motivado por diversos reclamos. Entre los pedidos gremiales se destacan el de la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), eliminado por el gobierno de Javier Milei, y el de convocatoria a la paritaria nacional del sector.

Suteba, nucleado en la Ctera a nivel nacional, será parte de la medida de fuerza. Asimismo, según le confirmaron a DIB fuentes gremiales, también se sumará la FEB. Estos dos sindicatos son los que más afiliados tienen en la provincia de Buenos Aires por lo que se espera un fuerte impacto del paro en las escuelas.  

En el marco del cese de actividades, los docentes realizarán diversas actividades en distintos puntos del país. Habrá una campaña de firmas para exigir que Nación “garantice la educación pública en todo el país” y conferencias de prensa para visibilizar el conflicto.

Asimismo, la Ctera participará de la marcha que realizará la CTA al Congreso, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; y en Neuquén se convoca a una marcha al conmemorarse el aniversario número 17 del asesinato del docente Carlos Fuentealba mientras participaba de un corte.

Entre otros reclamos, los docentes también pedirán por la restitución del “piso salarial a nivel nacional” y por el envío de fondos nacionales para el funcionamiento de distintos programas. La Ctera brindará una conferencia de prensa este miércoles a las 13 horas en CABA. (DIB) MT

La gestión de Axel Kicillof recibió hoy a los sindicatos en la sede del Ministerio de Trabajo de calle 7 (La Plata). Allí, ofertó un incremento del 13,5% de bolsillo promedio sobre el cierre 2023 y un incremento del 110% de las asignaciones.

La oferta tuvo el visto bueno de los gremios que el pasado martes, en un encuentro previo, habían pedido por un porcentaje que superara la inflación de febrero (la misma fue del 13,2%). Sin embargo, antes de darle el “ok” formalmente, los sindicatos tendrán que consultar a sus bases.

De cualquier manera, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) detalló que “el aumento se hará efectivo en la próxima liquidación, correspondiente al sueldo del mes de marzo, a cobrarse en los primeros días del mes de abril”.

Según una tabla salarial a la que tuvo acceso DIB, con el nuevo aumento, un maestro de grado que recién se inicia cobrará en su próximo salario $ 394 mil (en febrero estaba en los $ 355 mil) y con la máxima antigüedad alcanzará los $ 539 mil.

En tanto, el sueldo de un preceptor sin antigüedad llegará a los $ 332 mil (estaba en $ 301 mil) y para quienes tienen 24 o más años en la actividad se ubicará en los $ 464 mil. Por su parte, un profesor con 20 módulos percibirá unos $ 534 mil y un director de 1ra. sin antigüedad unos $ 548 mil.  

Vale señalar que la gestión de Axel Kicillof ya otorgó a estatales y docentes un incremento del 25% en enero (15% corresponde al cierre de la paritaria 2023), por decreto, y un 20% para febrero, tras un acuerdo. Con los salarios del mes de marzo los docentes jubilados cobrarán el incremento de este periodo y el del mes de febrero. (DIB) MT

Ambas carreras docentes ofrecen inmediata salida laboral en la ciudad y en las localidades de la región, y títulos con validez nacional.

Por otro lado, aún continúa abierta la inscripción de los Profesorados de Educación Secundaria en Historia y en Biología, cuyos diseños curriculares han sido renovados recientemente y en el que se desempeñan prestigiosos docentes especializados, con ejercicio universitario y científicos del INTECH.

Los interesados en obtener mayor información o formalizar su inscripción, pueden acercarse de lunes a viernes, de 18 a 21 horas, a la secretaría del instituto, ubicado en avenida Presidente Alfonsín 552 de Chascomús.

También pueden comunicarse o consultar a través de los siguientes medios y redes digitales:

preceptoria98@gmail.com, Escuela Normal Chascomús (Facebook), institutosuperior98 (Instagram) o en la página https://isfd98-bue.infd.edu.ar/sitio/

El Gobierno recibió a los gremios docentes en el marco de la paritaria nacional y ofreció alcanzar un salario mínimo para el sector de $ 310.000, pero no hubo acuerdo y la negociación pasó a cuarto intermedio.

La reunión se llevó a cabo esta mañana en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación, ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. “El Gobierno nacional ofertó, luego de días de dilación, $310.000 pesos –Fonid incluido- para el salario mínimo (actualmente se encuentra en $250.000)”, contaron desde la Unión Docentes Argentinos (UDA).

El encuentro se realizó tras un paro nacional realizado ayer por los gremios docentes de la CGT (UDA, AMET, CEA Y Sadop) y otro llevado adelante el pasado 26 de febrero por la Ctera.

“Ante la propuesta del Gobierno de $310.000 los sindicatos de la CGT, luego de reunirnos un momento y por las tratativas previas que veníamos manteniendo, reclamamos $450.000 para el salario mínimo”, contó el secretario general de UDA, Sergio Romero.

De la reunión participaron el secretario de Trabajo, Omar Yasín; el secretario de Educación, Carlos Torrendell; ministros de educación de distintas provincias y las entidades docentes con representación en todo el país.

“La reunión paso a un nuevo cuarto intermedio hasta el martes próximo”, explicó Romero. Y agregó: “Esperamos que el Gobierno aúne con las provincias una cifra más razonable que la propuesta realizada hoy”.

El sindicalista docente señaló que “esta discusión paritaria debió darse meses atrás” porque “los docentes la están pasando económicamente mal” y al respecto “debemos recomponer el salario y el Fonid de manera urgente”. (DIB) MT