La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) anunció que se presentará ante la Justicia Federal para pedir por la inconstitucionalidad de la reforma legislativa que restituyó el Impuesto a las Ganancias.

El gremio emitió un comunicado en el que adelantó que se presentará “en defensa de los derechos e intereses” de quienes se desempeñan en hospitales y centros de salud. “Sostendremos que se ha violentado el procedimiento de formación y sanción de las leyes, previsto en nuestra Constitución Nacional, toda vez que una de las Cámaras rechazó la propuesta promovida por el Poder Ejecutivo de gravar impositivamente el salario”, indicaron desde la organización.

Y agregaron: “Sumaremos argumentos de fondo, entendiendo que la medida vulnera el principio de progresividad de derechos sociales, entre los que se encuentra la remuneración, contenido en la Carta Magna, dado que viene a empeorar la situación material de personas que viven de su trabajo personal, lo que está vedado por el ordenamiento jurídico”.

Asimismo, alertaron que la sobre “el impacto negativo” que tendrá la restitución de Ganancias en el sector “al suprimir además las exenciones para que las guardias y horas extras no sean computadas para dicho tributo”.

En ese sentido, explicaron: “Habrá serios inconvenientes para sostener los servicios de emergencia. Nadie estará dispuesto a trabajar más y ganar menos. Desafortunadamente, serán más frecuentes las guardias con planteles incompletos, lo que terminará quebrantando el derecho al acceso a la salud de la población”. (DIB) MT

La gestión de Axel Kicillof recibió a la Cicop el pasado viernes en el marco de las negociaciones de los profesionales de la salud. Allí, estuvieron presentes autoridades de los ministerios de Trabajo, Economía y Salud, además de representantes del IPS y de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público.

En ese marco, el Ejecutivo les hizo a los profesionales de la salud una propuesta que contempla un incremento salarial del 20% (vigente a partir del 1° de febrero y que también percibirán residentes, becarios y jubilados), la reapertura de las negociaciones en marzo y la convocatoria a distintas mesas técnicas.

Cicop informó que, antes de dar una respuesta, la oferta será puesta en consideración en asambleas internas y en un congreso provincial de delegados que se realizará el día viernes 1 de marzo. (DIB) MT

Durante el encuentro, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires efectuó un balance sobre el último período y se evaluaron las perspectivas y desafíos para este 2024.

En un contexto cada vez más complejo, se planteó la necesidad de equiparar lo conquistado en el ámbito provincial al ámbito municipal y de recuperar un espacio físico para el funcionamiento de la Seccional en el distrito.

Por último, se destacó la importancia de sostener estos espacios de intercambio y comunicación como parte de la línea de trabajo que sigue el Consejo Directivo Provincial a lo largo de todo el territorio bonaerense.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) aceptó la oferta salarial de Provincia de un 45% de incremento más hasta septiembre “por amplia mayoría”, aunque la aprobación fue “en disconformidad”.

El sindicato que aglutina personal médico y de otros sectores de la salud enmarcados en la ley 10.471 celebró este viernes un Congreso Provincial de Delegados, con el fin de tratar la propuesta salarial hecha por el Gobierno bonaerense el pasado miércoles.

Al igual que a los estatales de la ley 10.430, a los docentes y a los judiciales, la gestión de Axel Kicillof les elevó una propuesta a los profesionales de la salud que incluía un incremento salarial del 30% con los salarios de julio y un 15% con los de septiembre, con clausulas de revisión y reapertura.

En el caso del sector de la salud, la oferta de aumentos incluyó a personal de planta, residentes y becarios. Asimismo, contempló la realización de la mesa técnica sobre bonificaciones y la de recursos humanos. Esta tarde, fuentes del gremio le señalaron a DIB que la propuesta “se aceptó, en disconformidad, por amplia mayoría”.

Vale recordar que a menos de un mes para las PASO, Kicillof logró también cerrar en los últimos días, con ofertas similares, las paritarias de estatales, docentes y judiciales. (DIB) MT

La movilización abarca a sindicatos nucleados en la Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (Fesintras). Además de Cicop, estarán Apuap (provincia de Jujuy), UTS (provincia de Córdoba), Apsades (provincia de Salta) y Apyt (Hospital Garrahan de CABA).

La acción de protesta tendrá como actividad principal una concentración con acto a las 11 horas frente al Ministerio de Salud de la Nación, ubicado en la Av. 9 de Julio 1925 de la CABA.

“Es imprescindible avanzar hacia una paritaria nacional de salud que solucione la emergencia salarial del sector y ponga en valor el trabajo que realiza el Equipo de Salud, con un piso salarial digno igual para el sector público municipal, provincial y nacional”, indicaron desde Fesintras.

Asimismo, indicaron que “la paritaria nacional de salud contribuiría a que no falten profesionales en ningún lugar”, mientras que resaltaron que son imperiosas “medidas urgentes para resolver la crisis en el primer nivel atención, pediatría y salud mental para poder dar respuestas a las demandas cotidianas de la comunidad”.

En este sentido, señalaron que es esencial “contar con hospitales y centros de salud con las condiciones adecuadas para garantizar una atención de calidad”.

Además, la Federación solicita que “se elimine el Impuesto a las Ganancias para el personal de salud ante la falta de profesionales y un preocupante proceso inflacionario”. “El impuesto al salario es una medida que progresivamente empuja a miles de trabajadores a una situación límite, mientras sectores concentrados de la economía se quedan con la mayoría de la renta del país”, manifestaron. También está entre los reclamos el pedido de universalización del Régimen Previsión de Desgaste Laboral y 82% Móvil en todo el país. (DIB) MT

La oferta aceptada fija un incremento total de un 40% al mes de julio, a abonarse en tres tramos: un 20% en marzo, 6 en mayo y 14 en julio. También se sumó una cláusula de monitoreo y reapertura en el mes de agosto.

“Con la participación de congresales de seccionales provinciales, municipales y nacionales, sesionó hoy el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados de CICOP, quienes además de la propuesta salarial por amplia mayoría y tras un importante debate, valoraron positivamente que se incorpore a la propuesta la realización de una ‘Mesa Técnica de Bloqueo de Título’ en el mes de abril’ “, resaltaron desde el gremio.

Además, remarcaron que “avanzar hacia un régimen de dedicación exclusiva es sustancial para revertir los altos niveles de pluriempleo existentes en la Salud Pública”.El pasado 13 de enero, Cicop había votado “por amplia mayoría” a favor de aprobar la última propuesta paritaria del Gobierno bonaerense en el marco de la ley 10.471, por lo que el sindicato cerró por arriba del 102% el incremento salarial del año 2022.

De esta manera, los médicos se sumaron al visto bueno de los judiciales de la AJB, los estatales y los docentes, por lo que la administración de Axel Kicillof no tiene ningún conflicto salarial con los gremios sin resolver. (DIB)

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) definirá esta semana a través de asambleas y un congreso interno si acepta o no el incremento del 40% en tres tramos ofertado por el Gobierno provincial en la última reunión paritaria.

Provincia recibió a Cicop la semana pasada y, en sintonía con los acuerdos que viene cerrando con otros sectores estatales, le propuso un incremento en tres tramos con un 20% en marzo, un 6% en mayo y un 14% en julio, cláusula de monitoreo y reapertura en el mes de agosto.

La oferta también contempla una “bonificación de guardia”, el incremento de asignaciones familiares y el compromiso de la realización de una mesa técnica durante abril para “tratar el bloqueo de título de profesionales a fin de asegurar la correcta atención y avanzar en la dedicación exclusiva en el sistema público”.

Fuentes del gremio le adelantaron a DIB que este martes se realizarán las asambleas internas y que el miércoles la organización tomará una definición de la oferta con la realización de un congreso. (DIB) MT

La Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) votó “por amplia mayoría” la aprobación de la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense de 7 puntos porcentuales sobre el sueldo de diciembre que se pagarán de forma retroactiva, y de esta forma los trabajadores del sector se aseguraron un aumento salarial por arriba del 102% en 2022, según informaron fuentes gremiales.

En un Congreso de delegados y delegadas de toda la provincia, que sesionó ayer en forma presencial en la sede central de Cicop, “se resolvió por amplia mayoría aceptar la propuesta paritaria con lo que el salario acumulado para el 2022 es del 102,4 % promedio y de 102,8% para el salario inicial de la carrera profesional hospitalaria”, se precisó desde la organización sindical a través de un comunicado.

“El Congreso valoró positivamente los logros obtenidos durante el último año y reafirmó el compromiso de continuar la lucha por una recomposición salarial que jerarquice a las y los profesionales de la salud, mejoras en las condiciones de trabajo y una reforma en el sistema de salud que garantice la igualdad en el acceso y plenos derechos laborales para todo el equipo de salud”, finalizaron.

La propuesta fue formulada por el Gobierno el 6 de enero pasado en la paritaria 10.471 para clausurar la pauta salarial de 2022 y consistió en un aumento de 7 puntos adicionales para diciembre último, que se percibirá de forma retroactiva con un proporcional de aguinaldo.

La oferta incluyó el funcionamiento de Mesas Técnicas para analizar las recategorizaciones, nuevas bonificaciones, eliminación del presentismo, pase a planta de becarios y funciones, entre otros temas, en tanto la discusión salarial de este año comenzará en febrero próximo, puntualizó el presidente de la Cicop, Pablo Maciel. (DIB) MM

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) llevará a cabo este miércoles 7 de diciembre un paro de 24 horas en hospitales y centros de salud bonaerenses, con asambleas, marchas, y hasta postas sanitarias, donde se brindarán servicios de salud a la población.

El Secretario General de Cicop, Guillermo Pacagnini, expresó a esta agencia que la medida de fuerza “va a contemplar movilizaciones locales o regionales, por zona y frente a establecimientos de salud de la provincia”.

En esa línea, indicó que están confirmadas movilizaciones en La Plata, donde se va a hacer una posta sanitaria frente a la Legislatura, en Tigre, y frente al Hospital Eva Perón de San Martín, con corte de la ruta 8.

⭕️ Miércoles 7/12: Actividad Regional en #LaPlata​?​ #PostaSanitaria en Defensa de la Salud Pública! ? 10 hs | Frente a la Legislatura Provincial ▪ Habrá: Consejerías en Salud Sexual, Toma de Presión Arterial, Taller de RCP y Controles de Salud para Adultxs@PrensaCICOP pic.twitter.com/ppAU1wdT7s

“Faltan definir algunas acciones en zona sur y en algunas localidades del interior, pero estas que son de carácter regional están confirmadas y en todos los hospitales se van a realizar volanteos y asambleas”, aseguró Pacagnini.

En tanto, repasó cuáles son los reclamos concretos del sector. “La reapertura de paritarias es uno de los pedidos, ya que la última fue en el mes de abril, ahí firmamos cláusula de reapertura y de revisión pero nunca nos volvimos a sentar a discutir la recomposición de nuestro salario”, aseveró el gremialista, y ponderó: “Los aumentos unilaterales que se dieron han quedado muy atrás de la inflación y necesitamos recomponer la estructura de nuestro salario, buscando recuperar parte de lo perdido y buscando incorporar alguna cláusula de recomposición frente a la proyección inflacionaria”.

Asimismo, Pacagnini expresó que piden “el inmediato tratamiento de una ley que está trabada en la Legislatura mediante la cual más de 3.500 licenciadas en enfermería deben pasar a categoría profesional e implica superar la discriminación salarial que tienen en este momento, ya que cobran 35% menos respecto a los profesionales que están en la carrera”.

Para cerrar, expresó: “El Gobierno tiene la palabra, es hora de que convoquen a la paritaria”. (DIB)

Residentes de hospitales bonaerenses realizaron ayer un paro con alto acatamiento en toda la provincia, en reclamo de mejoras salariales por encima de la inflación, reapertura de paritarias para todo el equipo de salud, continuidad laboral y la aplicación correcta del nuevo reglamento para el sector.

Así lo aseguro a DIB el Secretario general de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Guillermo Pacagnini, quien explicó que “el plan de lucha exige también una recomposición salarial que tenga algún mecanismo de reactualización automática de acuerdo a la proyección de la inflación”. Asimismo, sostuvo que el acatamiento a la medida de fuerza fue de “alrededor del 80%” en toda la provincia.

Sobre el Reglamento de Residentes, destacó que se pide que “se aplique correctamente en todos sus ítems”, tanto en condiciones laborales como aspectos salariales. “Un reclamo concreto fue que se perciban asignaciones familiares reales”, aseveró.

Pacagnini adelantó que el viernes “se realizará un Congreso general de delegados de Cicop para delinear como sigue el plan de lucha, si no hay respuesta del Gobierno al tratamiento de estos reclamos”. (DIB) ACR

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró la puesta en vigencia del Decreto N° 1554/2022 de Desgaste Laboral que permite a los trabajadores nucleados en la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) jubilarse con 50 años de edad y 25 de aportes.

“Si bien esto estaba contemplado en dos decretos del año 2015, hasta la fecha ningún profesional con ingreso al sistema previo a ese año podía utilizar los aportes para acceder al beneficio”, explicaron desde CICOP, mediante un comunicado.

“Desde el lunes 24 de octubre entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral que habíamos acordado y anunciado luego de la Mesa Técnica de Desgaste, en el marco de nuestra paritaria Ley 10.471″, agregaron, y opinaron que “sin dudas, es un logro histórico de nuestro gremio que tras muchos años de pelea para que el Estado reconozca el desgaste al que estamos expuestos/as hoy el Nuevo Régimen Previsional es una realidad”.

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, expresó que “a partir de este día histórico, las y los profesionales de la salud podremos acceder a la jubilación y bajo la modalidad ejecutiva con 25 años de aportes y 50 años de edad, incluso quienes hayan ingresado al sistema antes del 2015, utilizando los años de aportes al 16% con una tabla de prorrateo sin tener que pagar ningún cargo deudor compulsivo”.

“Queremos felicitar a todos y todas quienes durante largos años sostuvieron este reclamo con innumerables jornadas de lucha, asambleas, paros y movilizaciones. Detrás de cada derecho conquistado hay una larga historia de lucha. La persistencia y la firmeza de nuestro gremio permitieron que en el ámbito paritario podamos arribar a una conquista histórica con la concreción de uno de los puntos más destacados de nuestro pliego de reclamos aprobado en las asambleas”, añadieron desde CICOP. (InfoGEI) Mg

El Gobierno bonaerense presentó hoy un nuevo reglamento para regular la actividad de médicos y médicas residentes que contempla una baja en la carga horario y pagos extras como incentivos, medidas que tuvieron buena recepción por parte de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) bonaerense.

La presentación del nuevo régimen fue encabezada por el gobernador Axel Kicillof y el ministro de Salud provincial, Nicolás Kreplak, esta mañana en Casa de Gobierno. De la misma, también participaron otros funcionarios bonaerenses y representantes de Cicop.

La iniciativa, que venía siendo trabajada con el gremio y diferentes actores del sector, establece un nuevo régimen de jornada laboral de lunes a viernes (eliminando los sábados) y reduce las horas de guardia de 24 a 12. Además, da la posibilidad a residentes del último año de contar con un día laboral por semana para realizar otras tareas remuneradas.

En tanto, a nivel salarial, incorpora un plus por guardia con un valor del 13% del sueldo de un jefe de residentes y un adicional del 7% del ingreso de quien trabaje en una zona de baja cobertura. Este último punto tiene el objetivo de incentivar la radicación de profesionales en ámbitos de mayor necesidad, señaló Provincia a través de un comunicado.

Asimismo, el reglamento dispone que los residentes reciban una suma de $ 1.500 pesos por hijo, monto que se duplica en caso de que el menor tenga alguna discapacidad. También se incorporan los aportes al IPS (sin pérdida de salario de bolsillo).

“Este nuevo reglamento es el resultado de una construcción colectiva y de una discusión amplia, democrática, que incluyó a sindicatos, directores de hospitales, residentes y representantes de la comunidad”, destacó Kicillof.

El Gobernador señaló que “el régimen de residentes había quedado muy desactualizado y necesitaba cambios profundos en aspectos que hacen a las condiciones de trabajo”. Y agregó: “Además, con la modernización del reglamento apuntamos a que la provincia de Buenos Aires sea más atractiva para quienes tienen que decidir dónde realizar sus periodos de residencia”.

En tanto, Kreplak resaltó dijo que el nuevo reglamento “es una nueva demostración de la vocación de un Gobierno provincial que prioriza la educación, la formación pública y la juventud, con quienes contamos para construir el sistema de salud que queremos”.

Provincia destacó que actualización de la regulación que regía desde el año 2001 implica una mejora sustancial para los 5 mil residentes que componen el sistema de salud bonaerense, contribuyendo además con la reducción de asimetrías históricas con las residencias nacionales y de otras jurisdicciones.

Estuvieron presentes el ministro de Trabajo, Walter Correa; las subsecretarias de Gestión de la Información, Educación Permanente y Fiscalización, Leticia Ceriani; y de Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de Salud, Pamela Gagliardo; el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística del Ministerio de Hacienda y Finanzas, Nicolás Todesca; el director provincial de la Escuela de Gobierno en Salud, Mario Rovere; y el presidente de Cicop, Pablo Maciel.

El nuevo régimen tuvo una buena recepción por parte de Cicop, desde donde lo celebraron como un “un triunfo histórico para las residencias”.

“Esta ampliación implica el pago de aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para aquellas residencias que realizan tareas de guardia”, indicaron.

Y agregaron: “Después de 20 años, el Nuevo Reglamento de Residentes contiene la mayoría de los acuerdos alcanzados en las Mesas Técnicas que se desarrollaron desde el año 2021 y establece una disminución de la carga horaria, ampliación de licencias y horas formativas dentro de la jornada laboral”.

Para Cicop, la reglamentación es “un reconocimiento histórico a las residencias” y “debe significar un punto de partida para transformar las condiciones laborales de los trabajadores de la salud y, con ello, el fortalecimiento de nuestro sistema de salud público”. (DIB) MT

Los trabajadores de las residencias de instituciones sanitarias de la provincia de Buenos Aires realizaron un paro con movilización en la ciudad de La Plata, pidiendo al Gobierno bonaerense un Nuevo Reglamento que mejore las condiciones laborales y jerarquice la capacitación de posgrado en Hospitales Públicos y Centros de Salud.  

“A solo dos meses del ingreso de la nueva camada de residentes, exigimos que se concrete la puesta en marcha de un Nuevo Reglamento que viene siendo discutido y trabajado en numerosas jornadas de intercambio y de Mesas Técnicas entre nuestro sindicato y el Gobierno provincial”, indicaron los residentes.

? Las #Residencias de la provincia de #BuenosAires pararon y se movilizaron hoy por un Nuevo Reglamento que mejore las condiciones laborales y jerarquice la capacitación de posgrado en Hospitales Públicos y Centros de Salud. #NuevoReglamentoDeResidentesYa @PrensaCICOP pic.twitter.com/F3Tck3akXO

En el Ministerio de Hacienda bonaerense fue recibida una delegación de residentes que planteó las distintas reivindicaciones. Allí, se acordó una reunión para abordarlas en las próximas semanas y tener una respuesta en relación a las mismas.

Entre las demandas históricas de las juventudes y residencias se encuentran los aportes previsionales, las asignaciones familiares, los sueldos acordes a la dedicación exclusiva y la planificación de la continuidad laboral, indicaron desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP). (DIB) ACR

La Asociación de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) emitió este lunes un comunicado en el que propuso la “provincialización de todos los hospitales municipales” con el objetivo de revertir la “fragmentación del sistema público de salud”.

En un escrito publicado hoy, el gremio reiteró la demanda “hacia el estado nacional y los estados municipales para reabrir las negociaciones salariales con los profesionales de la salud frente al atraso salarial provocado por la inflación”.

En tanto, habló de las “enormes asimetrías salariales existentes entre efectores de salud provinciales y municipales”, algo que “genera enormes problemas para sostener el funcionamiento de guardias y servicios esenciales”.

En este marco, Cicop propuso la “provincialización de todos los hospitales municipales para revertir la enorme fragmentación del sistema público de salud y la desigualdad en el acceso de la población”.

En el comunicado, el sindicato también indicó que se mantiene en “estado de alerta” en el marco del reclamo al gobernador Axel Kicillof por “la urgente aplicación del Desgaste Laboral”.

“Nuestro sindicato mantiene el estado de alerta con reclamos provinciales, municipales y nacionales. Exigimos al gobernador Kicillof la aplicación del Desgaste Laboral. La resolución de nuestra situación previsional está en manos del gobernador y su resolución constituye un justo reconocimiento al equipo de salud, que viene sufriendo un desgaste laboral incrementado por la emergencia sanitaria vigente desde el 2020”, indicaron desde la organización.

Además, consideraron que hay una “una sobrecarga laboral que vuelve sentirse con el aumento de las consultas en las guardias por cuadros compatibles con Covid 19”.

También señalaron que “la precarización laboral y el pluriempleo” son otras problemáticas que afectan al sector. “La erradicación de la figura del monotributo y otras formas precarias de contratación son parte central de nuestras demandas. Exigimos cargos genuinos con plenos derechos laborales y avanzar hacia la dedicación exclusiva”, señalaron.

Finalmente, explicaron que siguen “reclamando el inmediato envío de los proyectos de leyes de excepción a la Legislatura bonaerense para avanzar en regularizar nuestra carrera, superar la desigualdad salarial y mejorar las condiciones laborales de más de 2.200 licenciados/as en Enfermería y otras profesionales que revistan en el marco de la ley 10.430 que enmarca a estatales, y que deben pasar a la ley 10.471 de la Carrera Profesional Hospitalaria”. (DIB) MT

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) reclamó este lunes al gobierno de Axel Kicillof la “reapertura de paritarias para recomponer salarios ante el avance de la inflación”, informaron fuentes sindicales.

“El aumento del ritmo inflacionario amenaza el poder adquisitivo de trabajadores, con una inflación del primer trimestre en 16,1% y una canasta básica de $ 89.690”, por lo cual “los acuerdos alcanzados en las últimas paritarias van a ser superados si no se utilizan las cláusulas de revisión y reapertura firmadas entre el Estado provincial y las organizaciones gremiales”, expuso la organización en un comunicado.

“Desde CICOP reafirmamos nuestro objetivo de recomponer los salarios de los profesionales de la salud, que a pesar de haber conseguido leves mejorías respecto a la inflación durante los últimos dos años continúan siendo muy bajos”, indicaron y plantearon que se busca “proteger los salarios de la inflación y recomponer progresivamente nuestro poder adquisitivo”.

Por otro lado, mediante el mismo comunicado, desde el gremio adelantaron que “es urgente la necesidad de que el Gobierno provincial cumpla con su palabra y resuelva la grave situación previsional de nuestro sector. Una problemática que afecta a todo el equipo de salud y constituye una deuda del Estado con los trabajadores de la salud que dejaron todo durante la pandemia”. (DIB)

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) aceptó la oferta salarial del Gobierno bonaerense que incluye un aumento del 44,5% promedio de bolsillo a septiembre en tres tramos. Además, habrá una reapertura de la paritaria en ese mes, y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.

La decisión se tomó en el marco de un Congreso Provincial que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia. La misma se aprobó por el 75,4% de los votos afirmativos. Sin embargo, la aceptación fue “en disconformidad”, y eso incluye el “estado de alerta” para “monitorear el proceso inflacionario”, para “continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales” y la “eliminación total del presentismo en la ley 10.471”.

La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas: en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial. 

“La propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del gremio Cicop”, explicó el presidente del sindicato, Pablo Maciel. 

A su vez, desde el gremio explicaron que “seguiremos reclamando al Estado provincial sobre una resolución urgente a nuestra situación previsional y un plan de interinización para profesionales becarios y becarias que ingresaron durante la pandemia. Y también, en un informe sobre el fondo de reemplazo de guardia”.

De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.

Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 horas con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478. (DIB) FD

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) se declaró en “estado de alerta y asamblea” y pidió por la apertura de la paritaria del sector para “discutir salarios y condiciones laborales”.

A través de un comunicado, el sindicato señaló que “apremia la necesidad de continuar con la negociación paritaria en la provincia con propuestas salariales, que no solo nos protejan de la inflación, sino que, además permitan una recomposición de nuestro poder adquisitivo”.

En este marco, señaló que entró en “estado de alerta y asamblea para discutir en los lugares de trabajo el curso de las negociaciones” y los reclamos que elevarán en la paritaria a la administración de Axel Kicillof.  

Cicop pidió por la “apertura de la paritaria ley 10.471 para discutir salarios y condiciones laborales”. “La propuesta salarial para nuestro sector debe contemplar la sobrecarga laboral que venimos sufriendo desde que comenzó la pandemia y el atraso salarial histórico que tiene el sector de la salud pública”, reclamó el gremio.

Y agregó: “Además debe ser instrumento para mejorar las condiciones laborales y seguir avanzando en la regularización del personal que aún sigue con formas precarias de contratación”.

Desde la organización señalaron que “la precarización laboral, en el ámbito de la salud, es un problema central en numerosos municipios en donde persisten – y en algunos casos avanzan – formas ilegales de contratación como el monotributo para la incorporación de profesionales a los planteles estables”.

En la misma línea, indicaron que “es una realidad que preocupa en los hospitales regidos bajo la ley SAMIC en donde, en la mayoría de ellos, los trabajadores están bajo contratos de trabajo precarios”.

“La contratación precaria también subsiste a nivel provincial en la figura de becarias y becarios (que ingresaron durante los dos años de pandemia), y que venimos reclamando que pasen a planta como interinas e interinos”, agregaron. (DIB) MT

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) pidió hoy que Provincia valore en las negociaciones paritarias “el sacrificio y la sobrecarga laboral” en la pandemia de coronavirus y advirtió que los salarios del sector sanitario están retrasados en “muchos municipios”.

En el marco de la reapertura de las paritarias en la provincia de Buenos Aires, el gremio del personal de salud destacó “el sacrificio que viene haciendo el equipo de salud para garantizar la atención de toda la población, sostener las guardias y la atención de los pacientes internados” y pidió que esto sea “contemplado en la propuesta salarial”.

Cicop participa de la negociación de la paritaria general de estatales (ley 10.430) y espera por la convocatoria sectorial (ley 10.471). Desde el sindicato advirtieron sobre el “contexto inflacionario” y consideraron que se debe “recomponer los salarios que, en nuestro caso, padecen un atraso histórico respecto a las necesidades del sector”.

“Como lo hemos planteado en la primera audiencia paritaria de la Ley 10.430 los trabajadores de la salud hemos sufrido un desgaste laboral de enorme impacto durante estos últimos años”, contaron. Y agregaron: “Reclamamos una masa salarial que contemple la inflación y se comience un proceso de recomposición, pedimos la apertura de nuestra paritaria de la ley 10.471”.

Además, exigieron que “las paritarias también sean herramienta para mejorar las condiciones laborales”. “Seguiremos insistiendo para se atiendan nuestros reclamos respecto a nuestros aportes previsionales y el régimen de desgaste laboral prematuro, el nuevo reglamento de residentes, el pase de ley para todas y todos los profesionales encuadrados en la ley 10.430 y la regularización laboral de quienes ingresaron como becarios durante la pandemia”, detallaron.

La Cicop también se mostró preocupada por “la situación de muchos municipios en donde los salarios están muy retrasados y ni siquiera se ha pagado un bono de fin de año”, a lo que se suman “niveles de precarización laboral, que llegan en algunos casos al extremo del monotributo” y “asimetrías salariales que provocan renuncias”.  

“En el primer nivel de atención la situación es crítica y en muchos casos estamos sufriendo procesos de vaciamiento del sistema público que perjudican fundamentalmente a los sectores más vulnerables de la sociedad y debilitan la posibilidad de desplegar programas de prevención de la salud”, aseguraron desde la organización.

Por otro lado, el gremio se refirió a “los lamentables hechos ocurridos la semana pasada con numerosos fallecimientos” por el consumo de cocaína adulterada y señaló que los mismos “volvieron a poner en tensión las guardias de muchos hospitales públicos de la provincia en donde, una vez más, el personal de guardia demostró estar a la altura de la situación en un momento muy delicado”.

“Estos trágicos sucesos también deben ser debatidos en el marco de un tema sanitario y social, no solo de seguridad. Un debate responsable, implica abordar el tema de la ilegalidad, la impunidad y complicidad político policial e impone la necesidad de políticas de Estado y presupuestos acordes para la implementación de políticas de cuidado sanitario, tales como acceso a dispositivos de salud mental y adicciones en base a una perspectiva de reducción de riesgos y daños, fortaleciendo los centros de salud, conformando equipos de atención y generando redes comunitarias para el acompañamiento”, explicaron. (DIB) MT

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) realizará el próximo viernes un nuevo paro de 24 horas y movilizará por las calles de la ciudad de La Plata para pedir por la “reapertura de paritarias”.

El gremio, que se mantiene en conflicto hace varias semanas con la administración de Axel Kicillof tras el cierre de la paritaria por decreto, anunció que marchará el viernes desde las 10,30 horas de plaza Moreno a la Gobernación bonaerense.

“Comenzaremos el último mes del año con una nueva medida de fuerza, resuelta por las asambleas y el congreso provincial, reclamando un justo reconocimiento al equipo de salud”, indicaron desde el sindicato.

Cicop señaló que “el equipo de salud ha demostrado, desde que comenzó la pandemia, estar a la altura de situación garantizando, con denodado esfuerzo, la atención de la población en los momentos más difíciles” y pidió al Estado que escuche y resuelva “los problemas de las y los trabajadores de la salud”.

En este sentido, indicó que “en primer lugar, urge la necesidad de reabrir la negociación salarial en un contexto en donde la inflación no se detiene y licúa nuestros magros sueldos”. Y exigió por la resolución de los “problemas estructurales que venimos planteando desde hace mucho tiempo”.

Los profesionales de la salud también se mostraron preocupados por la nueva variante de coronavirus Ómicron. “La pandemia no terminó”, agregó Cicop. Y amplió: “Por el contrario, ha ingresado en una nueva etapa generando gran incertidumbre respecto al futuro de los próximos meses en todo el mundo”. (DIB) MT

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) volverá a parar este jueves para reclamar por “un justo reconocimiento” por las tareas realizadas y por la “reapertura” de paritarias salariales tras el cierre por decreto por parte de la gestión de Axel Kicillof.

Desde la organización rechazan “la decisión unilateral que ha tomado el Gobierno provincial de aumentar nuestros salarios un 46,5% al mes de noviembre”.

“Todo indica que el proceso inflacionario continúa con una aceleración que sobrepasa ampliamente estos porcentajes y para cerrar el año será necesaria una propuesta salarial superior”, señalaron a través de un comunicado.

En este marco, consideraron que debe haber un incremento que permita “defender el poder adquisitivo en este contexto adverso” y “recomponer los salarios de nuestro sector, históricamente relegados y que luego de la pandemia deberían pegar un salto significativo, acorde a la tarea realizada durante el último período”.

En el marco de su plan de lucha, Cicop realizó el viernes pasado otro paro y movilizó en La Plata a la Gobernación bonaerense. En tanto, este jueves realizará “acciones locales”.

El gremio consideró que “un reconocimiento adecuado al personal de salud debe contemplar también resoluciones concretas en los temas planteados por la organización sindical en cuanto a condiciones laborales, ampliación y efectivización de derechos ya adquiridos, como es el régimen previsional de desgaste laboral”. (DIB) MT