Tras el aumento del 2,34% en los haberes mínimo y máximo vinculado con el índice de inflación de octubre que informó el Indec, el Gobierno oficializó la continuidad del pago del bono extraordinario previsional de hasta $70 mil para jubilados y pensionados en diciembre, mes en el que también percibirán el aguinaldo.

Lo hizo a través del Decreto 848/2025, publicado este lunes en el Boletín Oficial, donde el Ejecutivo volvió a mencionar en los considerandos de la medida a la Ley N° 27.609 de Índice de Movilidad Jubilatoria, que comenzó a aplicarse en marzo de 2021 con una fórmula que “presentaba graves y serios inconvenientes”.

En especificó, sostuvo que esa movilidad “no resguardaba el riesgo inflacionario que afectaba los beneficios de los adultos mayores, puesto que no contemplaba la variación de los precios y presentaba un gran desfasaje entre la evolución de las variables económicas y su traslado a los haberes, entre otras cuestiones”.

Por lo tanto, ese escenario, según el Gobierno, “implicó efectos perjudiciales para todos los jubilados y pensionados, pero principalmente respecto de aquellos de menores ingresos, resultando necesario acudir a su sostenimiento mediante el otorgamiento de ayudas económicas previsionales y/o bonos extraordinarios previsionales mensuales por diferentes montos, desde el mes de enero de 2024 y hasta noviembre de 2025, inclusive”.

¿Quiénes Cobran el Bono de $70.000?

Este refuerzo, que está congelado desde marzo de 2024 sin ajuste por inflación o movilidad, abarca a beneficiarios del sistema previsional contributivo y no contributivo, incluyendo:

¿Cuánto cobran los jubilados y pensionados en diciembre 2025?

Pensiones no contributivas en diciembre 2025

Jubilaciones y PUAM en diciembre 2025

El Gobierno confirmó que vetará la suba de haberes jubilatorios aprobada en la Cámara de Diputados de la Nación. Ya anoche, tras conocerse el resultado de la votación, el presidente Javier Milei había expresado en su cuenta de X: “Esperemos que los senadores no apoyen esta demagogia populista pero de cualquier forma nuestro compromiso es vetar cualquier cosa que atente contra el DÉFICIT CERO”. Este jueves, en tanto, el jefe de Gabinete Guillermo Francos afirmó que el resultado de la votación en la Cámara baja es de “una irresponsabilidad política muy grande”, y que el Gobierno “no va a permitir que se arruine el equilibrio fiscal”.

Francos, en diálogo con Radio Mitre, comentó que “la Cámara de Diputados aprobó dos leyes para el sistema jubilatorio, una con respecto a un incremento de emergencia para los jubilados, y otra para establecer una extensión de pedido de moratoria. Yo digo que es una irresponsabilidad política muy grande. Entiendo que los diputados tengan como objetivo expresar una especie de sensibilidad hacia un sector que, por supuesto, hoy está en una mala situación, como viene en una mala situación hace muchos años, aunque se ha mejorado la situación que tenía anteriormente”.

El funcionario continuó: “Me gustaría repasar un poquito los números. Tenemos 5.774.000 jubilaciones. De esta cifra son sin moratoria, es decir, gente que ha hecho los aportes para jubilarse, 1.800.000. ¿Y cuántos son los que no hicieron los aportes y se jubilaron con moratoria? Es decir, se jubilan al final sin haber pagado en su momento, les hacen un plan de pago para que ingresen, se jubilen, y en definitiva van pagando la cuota con la propia jubilación. Bueno si eran sin moratoria 1.800.000, con moratoria tenemos 3.900.000, el doble de jubilados”.

“Estos son los distintos planes que se hicieron con el kirchnerismo y este es lo que ahora se prorrogó”, afirmó el jefe de Gabinete. Agregó que “también tenemos pensiones, aunque ahí es superior la cantidad de las pensiones que son sin moratoria, que tienen que ver con jubilados anteriores, en definitiva, y con moratoria son menores, son 200.000”.

Entonces, Francos fue categórico: “En total, cuando uno toma la totalidad de los beneficios que pagaron sus aportes tiene 3.384.000 entre pensiones y jubilaciones, y que no pagaron sus aportes sino que entraron en planes de moratoria 4.102.000”.

El funcionario lanzó: “Todos sentimos la misma sensibilidad (con respecto a los jubilados). Lo que pasa es que la Cámara de Diputados la expresa de una manera que el Estado no puede hacerse cargo”.

“Entonces, ¿qué se pretendió anoche? Uno, mostrarse sensibles ante una situación compleja y difícil, y el otro, tratar de horadar al Gobierno rompiéndole el equilibrio fiscal. Y eso el Gobierno no lo va a permitir, porque el objetivo en esto es muy claro: la solución de los problemas argentinos es mantener el equilibrio fiscal permanentemente”, cerró Francos.

Ya anoche a las diez, apenas conocido el resultado en Diputados, Milei había expresado: “Esperemos que los senadores no apoyen esta demagogia populista pero de cualquier forma nuestro compromiso es vetar cualquier cosa que atente contra el DÉFICIT CERO. Fin”.

Y en el mismo sentido se expresó el vocero presidencial, Manuel Adorni, quien replicó el mensaje de su jefe y remarcó que “el Presidente de la Nación vetará todos y cada uno de los proyectos de ley que impliquen quebrantar el equilibrio fiscal”. “El populismo ya no es parte del camino. Fin”, insistió. (DIB) MM

El bono será otorgado a titulares de prestaciones contributivas y no contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), incluyendo jubilados, pensionados, beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y madres de siete hijos o más, entre otros.

Su monto variará según los ingresos, alcanzando el total estipulado para quienes perciban el haber mínimo garantizado. 

Con el aumento del 2,7% que se aplicará en diciembre, la jubilación mínima alcanzará los $ 259.597,80 mensuales, sin incluir el refuerzo adicional. Este bono de $ 70.000 seguirá entregándose, como ocurrió durante 2024, a quienes perciben el haber mínimo y otras prestaciones como la PUAM y las Pensiones No Contributivas (PNC). Sumando este extra, el monto final para los jubilados de la mínima será de $ 329.597,80.

El decreto también establece que el bono “tendrá carácter de no remunerativo y no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto”. Asimismo, aclara que “para percibir el presente bono extraordinario previsional los beneficios deben encontrarse vigentes en el mismo mensual en que se realice su liquidación”. 

En el caso de pensiones compartidas, la normativa indica que estas se considerarán como un único titular: “Cualquiera sea la cantidad de copartícipes, deberán ser considerados como un único titular a los fines del derecho al bono extraordinario previsional”, señala el texto oficial. 

La medida busca paliar los efectos adversos de la inflación y compensar las pérdidas de poder adquisitivo que afectan a los sectores de menores ingresos. Según el decreto, la decisión responde a la necesidad de “mantener el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales de los adultos mayores, evitando así que continúen perdiendo su capacidad de compra”. 

La Anses tendrá la tarea de implementar las disposiciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos del decreto. El Ejecutivo enfatizó que esta iniciativa se enmarca en una política de movilidad jubilatoria ajustada mensualmente al Índice de Precios al Consumidor, vigente desde julio pasado, y aseguró que se mantendrán esfuerzos para “sostener y fortalecer los ingresos de los adultos mayores”. (DIB)

El Gobierno oficializó que pagará en noviembre un bono de hasta $70.000 para jubilados y pensionados que liquidará la Anses, valor que se mantiene sin cambios desde marzo de este año.

El refuerzo se suma al aumento de 3,47% que surgió de la fórmula de movilidad previsional impuesta por el DNU 274. Así, en noviembre, la jubilación mínima más el bono alcanzará a $322.798,48.

El beneficio quedó plasmado este jueves en el Boletín Oficial y mantiene el mismo monto que se otorga desde marzo, y tiene el objetivo brindar un apoyo adicional a los adultos mayores. Con este bono, nadie recibirá menos de $322.798,48. Pero la distribución del monto extra en cuestión dependerá de la situación económica de cada jubilado, priorizando a aquellos con menores ingresos para que reciban un alivio más significativo.

Días atrás, el titular de la ANSES, Mariano de los Heros, ratificó que el bono de $70.000 que cobran los jubilados de la mínima continuará vigente durante 2025 sin cambios, por lo que el adicional seguirá licuándose todos los meses por el avance de la inflación.

Después del ajuste del 3,47% en los haberes los montos de las jubilaciones quedaron en:

De acuerdo con lo informado por la ANSES, las jubilaciones quedan en noviembre de la siguiente manera:

El director ejecutivo de la Anses, Mariano de los Heros, ratificó en la Cámara de Diputados la eliminación de la moratoria previsional en 2025. Se trata de la ley 27.705 sancionada en febrero de 2023, durante el mandato de Alberto Fernández y con vigencia hasta marzo próximo.

Además, anticipó que el Presupuesto 2025 contempla la continuidad del bono de $70.000 que cobran los jubilados para el año que viene pero congelado, es decir, sin ajuste por inflación.

El congelamiento de ese bono significa un fuerte deterioro en términos del poder adquisitivo de los haberes previsionales para el segmento de la población pasiva que lo percibe, que además es la de menores ingresos, en el marco de un esquema aún inflacionario.

En una exposición ante la comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara baja, De los Heros aseguró que el Poder Ejecutivo no tiene previsto extender ese programa, que permite acceder a la jubilación a aquellos que no tienen los 30 años de aportes.

Ante una consulta al respecto de la diputada de Unión por la Patria Julia Strada, el funcionario respondió que “la moratoria finaliza el 23 de marzo del año próximo y no está prevista en el Presupuesto, ya que no está contemplado ni ese gasto ni ingreso, con lo cual estimamos que no es voluntad del Gobierno su prórroga“.

Agregó que la “la situación de la población vulnerable que no puede jubilarse queda cubierta por la PUAM”, es decir, la Pensión Universal para Adultos Mayores que no tienen jubilación.

En su momento, al tratarse la Ley de Bases y a pedido de algunos bloques dialoguistas se eliminó el artículo que derogaba la moratoria previsional y se establecía una renta proporcional de acuerdo con la cantidad de aportes que habían acumulado en su vida laboral.

En tanto, la ley de moratoria sancionada el 28 de febrero de 2023 permite comprar aportes a hombres y mujeres que no alcanzaron los 30 años de trabajo registrado, que es el mínimo que se requiere para acceder al beneficio previsional.

La vigencia de la iniciativa concluye el 23 de marzo y se había previsto que pudieran jubilarse alrededor de 800 mil ciudadanos entre hombres y mujeres, que ya tengan la edad para acceder al beneficio, que le falten diez años para jubilarse y que tengan una cantidad de aportes verificables hasta el año 2008.

Así, se ofrece un plan de pagos para comenzar a cancelar sus deudas previsionales para llegar a la edad de retiro sin pasivos por atender. Se estima que 552.000 mujeres y 327.000 varones estaban en estado de acceder a ese plan cuando se sancionó la norma.

Este plan permite a las mujeres con 60 o más años, y 65 años en el caso de los hombres, acceder a la regularización regularización en 120 cuotas para completar los aportes necesarios para llegar a ese mínimo de 30.

También establece que los trabajadores de 50 años que tengan menos de 20 años de aportes realicen pagos extra para llegar a la edad jubilatoria sin deudas previsionales. (DIB)

El Gobierno de Javier Milei confirmó que pagará el bono a los jubilados en octubre, pero no actualizará su monto de $70.000, luego de que la Cámara de Diputados convalidara el veto presidencial a la reforma jubilatoria.

“Todo aumento a los jubilados, al bono en este caso, va a estar atado al superávit fiscal y hoy no están dadas las condiciones para que eso ocurra”, dijo el vocero presidencial Manuel Adorni en su habitual conferencia de prensa.

De esta forma, los jubilados de la mínima con el aumento de 4,17% previsto en la movilidad jubilatoria, cobrarán en octubre $ 244.324 y con bono se irá a $ 314.324.

Adorni habló tras conocerse la aprobación de la Cámara de Diputados al veto del presidente Javier Milei a la reforma jubilatoria que tenía previsto un aumento previsional del 8%, para compensar la inflación del mes de enero. (DIB)

Los haberes jubilatorios cuyo pago está a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) tendrán en agosto un reajuste de 4,58%. Y quienes perciben los ingresos más bajos del sistema volverán a recibir un bono de hasta $70.000.

A través de las Resoluciones 389 y 390/2024 publicadas este martes en el Boletín Oficial, se dispuso un aumento del 4,58% el próximo mes a partir de fórmula de movilidad que ajusta por inflación con dos meses de rezago. En este caso se toma el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo.

De esta manera, la jubilación mínima llegará a $225.540,61, a lo que se sumará un bono de $70.000, totalizando $295.540.

Ningún jubilado podrá cobrar menos de esa cifra, por lo que aquellos beneficiarios cuyo haber sea mayor al mínimo cobrarán un bono proporcional hasta alcanzar ese piso.

En tanto, la jubilación máxima alcanzará los $1.517.094,80, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), $180.363,54 y la Prestación Básica Universal (PBU), $103.135,11;

A su vez, la ANSES confirmó los nuevos montos de las asignaciones familiares: la Asignación Universal por Hijo (AUH) será de 81.010 pesos; la AUH por Hijo con Discapacidad, 263.791 pesos, y la Asignación Familiar por Hijo, 40.505 pesos para el primer rango de ingresos (hasta $627.230, por grupo familiar).

Cabe destacar que en la resolución publicada este martes, se dispone que “la percepción de un ingreso superior a $1.660.759 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido”.

Pese al bono de $70.000 que viene aplicando el Gobierno de Javier Milei, en los primeros seis meses de este año, las jubilaciones con haberes mínimos o por debajo del mínimo, perdieron frente a la inflación.

Entre enero y junio la inflación fue del 79,8%, de acuerdo al INDEC. Mientras que la jubilación y pensión mínima, más el bono, subió de $ 160.713 a $ 276.931. Un incremento de 72,31%. Son 7,5 puntos menos.

En lugar de integrar el bono a los haberes corrientes, el Gobierno insiste en mantenerlo separado y congelado como un refuerzo no remunerativo hasta que la inflación lo termine reduciendo a una proporción mínima y en determinado momento quede definitivamente anulado. El bono además no computa para el pago del aguinaldo. (DIB)

El Gobierno oficializó el pago del bono de $ 70.000 a cobrar en junio para jubilados que perciban el haber mínimo. Quienes cobren por encima de la mínima recibirán una ayuda proporcional hasta alcanzar los $ 276.931,10.

A través del decreto 440/24 publicado durante la noche del martes en el Boletín Oficial, la administración nacional dispuso otorgar una nueva asistencia económica previsional, lo que se había adelantado, como mencionó DIB, con una resolución de la Afip.

De acuerdo a la normativa, el Poder Ejecutivo señala que “resulta menester otorgar en el mes de junio de 2024 una nueva ayuda económica previsional por un monto máximo de PESOS SETENTA MIL ($70.000) para aquellos titulares que, por la suma de los haberes de todas sus prestaciones vigentes, perciban un monto menor o igual a PESOS DOSCIENTOS SEIS MIL NOVECIENTOS TREINTA Y UNO CON DIEZ CENTAVOS ($ 206.931,10)”.

Asimismo, aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior $ 206.931,10, recibirán una ayuda económica previsional “igual a la suma necesaria hasta alcanzar el tope de PESOS DOSCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS TREINTA Y UNO CON DIEZ CENTAVOS ($ 276.931,10)”.

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El refuerzo de $ 70.000 está destinado a los jubilados de la mínima, mientras que quienes perciben haberes superiores acceden a un bono variable de menor valor.

El próximo mes también cobrarán un medio aguinaldo, el cual representa el 50% del haber más alto del último semestre. Con el aumento confirmado, los jubilados con haberes mínimos pasarán de $ 190.141 a $206.873, por lo que el medio aguinaldo será de $ 103.497. Con bono incluido, los jubilados de la mínima percibirán casi $ 400.000. (DIB)

“El objetivo es que el jubilado no pierda más poder adquisitivo”, dijo Adorni. De esta manera, el Poder Ejecutivo busca repetir la implementación de un ingreso complementario para los jubilados. No obstante,  el vocero no dio detalles de la fecha en la que los beneficiarios recibirán el bono.

Tanto en mayo como en abril, la totalidad del bono fue cobrado por aquellos que perciben mensualmente el haber mínimo. Quienes se encuentran en ese grupo (incluyendo aquellos que reciban la Pensión Universal para el Adulto Mayor), cobraron $70.000.

Para aquellos que reciben un ingreso mayor, en cambio, el Gobierno abonó un proporcional de los $70.000 hasta completar los $260.141,6.

El nuevo bono para jubilados será nuevamente de $70.000, a pesar del último aumento inflacionario que rondó el 8%.

El anuncio tuvo lugar el mismo día en el que se confirmó el nuevo valor de la movilidad jubilatoria, en el que también se anunció un aumento para junio a través del Boletín Oficial. De esta manera, se llega a la última instancia del proceso de transición para la nueva fórmula.

En lo que respecta a los montos precisos, durante el mes de mayo, la jubilación mínima se fijó en $190.141,60. Esto representó un incremento del 11% con respecto al haber mínimo anterior de $171.283,31, y se calculó en base a la inflación medida en marzo. (DIB)

A la espera de una nueva fórmula previsional que se demora por diferencias con la oposición, el Gobierno de Javier Milei otorgó por decreto un nuevo bono de $70.000 para jubilados de la mínima que se abonará en el mes de abril.

Si bien el objetivo es compensar el efecto de la licuación producto del ajuste, lo cierto es la suba del haber mínimo más el bono quedan a casi 30 puntos debajo de la inflación de estos primeros meses del año.

La noticia del bono se confirmó a partir de la publicación en el Boletín Oficial del decreto 268/24 que dispone dar “una ayuda económica previsional por un monto máximo de pesos setenta mil ($70.000), que se abonará en el mes de abril de 2024” y comprenderá a los jubilados y pensionados de haberes mínimos.

De esta forma, y mientras se dilata el cambio de la fórmula previsional, en abril, los jubilados y pensionados cobrarán lo mismo que en marzo. Al haber mínimo de $ 134.445, se agrega este bono, por lo que recibirán un total de $ 204.445. En relación a lo percibido diciembre, la suba del haber más el bono tiene una suba del 27,2%, mientras que la inflación estimada en el primer trimestre se ubicará en 57%, esto es 29,8 puntos abajo.

Por su parte, los jubilados y pensionados con haberes inferiores a $ 204.445, pero superiores al haber mínimo recibirán un bono proporcional hasta alcanzar ese monto. Así, por ejemplo, un jubilado con un haber de $ 184.445 recibirá un bono de $ 20.000.

Los que no perciben bonos también cobrarán en abril lo mismo que en marzo. Las pensiones no contributivas se mantienen en $ 94.112 más $ 70.000 del bono: $ 164.112. Y la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM) seguirá en $ 107.557 más $ 70.000: total $ 177.556. (DIB)

Es para todos aquellos que reciban un haber menor o inferior a los 105.712,61. Los que superen ese monto, tendrán el extra necesario para llegar a $ 160.712,61. Para los que hoy por hoy, tengan haberes por encima de esa marca no cobrarán ningún pago extra.

Así lo establece el Decreto 81/2024 publicado en el Boletín Oficial y firmado por Milei; el jefe de Gabinete, Nicolás Posse; y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

Con la inflación descontrolada, que en diciembre se ubicó en 25,5% y se espera un número similar para enero y febrero, un acumulado en tres meses en torno a 88%, los jubilados son de los sectores más perjudicados. En consecuencia, se estima que ese sector registrará un deterioro de casi el 36%, con el agravante de que los haberes más bajos dejaron de recibir el reintegro del IVA de hasta $ 18.800.

Según se informó, accederán a este beneficio “los titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), otorgadas en virtud de la Ley 24.241, sus modificatorias y complementarias, de regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o por las ex-Cajas o Institutos Provinciales y Municipales de Previsión cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación, cuya movilidad se rija por el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y de las prestaciones del régimen establecido por el Decreto Nº 160/05”, precisa el artículo primero.

También accederán las personas beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, así como pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se encuentra a cargo de la Anses.

Se dispone, además, que “en el caso de beneficios de pensión, cualquiera sea la cantidad de copartícipes, estos deberán ser considerados como un único titular a los fines del derecho a la ayuda económica previsional que se otorga por el presente decreto”, sostiene la norma.

A contramano del ajuste planteado por el Gobierno de Javier Milei, un grupo de intendentes bonaerenses anunció que pagará bonos de fin de año a sus trabajadores municipales para paliar las consecuencias de las medidas económicas que golpean fuerte el bolsillo. Hasta ahora, lo informaron los jefes comunales de Lanús, Quilmes, Lomas de Zamora, Patagones, Lincoln, General Arenales, Rojas, Pergamino, Tandil, Junín y Trenque Lauquen.

En Quilmes y Lanús, dos comunas gobernadas por intendentes de La Cámpora, la suma del bono alcanza los $100.000. Mayra Mendoza fue la primera en anunciarlo a principios de este mes y el pago se efectivizó el 7 de diciembre. Mientras que Julián Álvarez -flamante alcalde de Lanús- confirmó la última semana que lo abonará en dos cuotas de $50.000: una antes de Navidad y la otra, en enero.

Anunciamos un bono de 100 mil pesos para las y los trabajadores municipales, que se pagará en dos cuotas de 50 mil pesos cada una. Haremos el mayor esfuerzo para dignificar la tarea que realizan todos los días.#LaCiudadQueNosMerecemos pic.twitter.com/E7DtCIVaUK

“Las medidas de ajuste que ha dispuesto el Gobierno nacional golpea fuertemente el bolsillo de la familia municipal y afectan negativamente los ingresos de este municipio”, dijo en un video publicado en su cuenta de X el jefe comunal enrolado en La Cámpora, al argumentar el pago de un bono adicional de fin de año.

Además, en Lomas de Zamora, Federico Otermín (UxP) anunció que otorgará un bono extraordinario de $ 60 mil a todos los trabajadores de la comuna, que también se pagará en dos tramos: el primero de $10 mil en diciembre y el segundo de $50 mil en enero.

En Patagones, el jefe comunal de Unión por la Patria, Ricardo Marino, también otorgará una suma extraordinaria de cara a las fiestas de $90 mil. Así, los trabajadores municipales percibirán $ 40 mil con el aguinaldo, el 21 de este mes, y $50 mil que serán acreditados el 12 de enero.

Además de estos intendentes enrolados en el peronismo, algunos jefes comunales radicales también realizaron haciendo anuncios en ese sentido.

“Nos parece importante poder recomponer el poder adquisitivo de los empleados municipales para este fin de año”, especificó el intendente de Lincoln, Salvador Serenal, al revelar de un bono de $ 50.000

El mandatario especificó que la suma estará disponible el viernes 22 de diciembre. Mientras que el 29 de diciembre, los empleados de Lincoln cobrarán $ 25.000 adicionales de la tarjeta “Comprá local”.

Asimismo, previo a las fiestas y con el 12% de aumento, el Ejecutivo de Trenque Lauquen depositará este jueves los salarios del personal municipal del mes de diciembre, junto medio aguinaldo y un bono de $ 50 mil, luego de que el intendente Francisco Recoulat firmara el decreto correspondiente la semana pasada.

En Tandil, donde gobierna el radical Miguel Lunghi, se adelantó el pago de la suma fija prevista para el mes próximo y, además, ante la crisis económica se resolvió adelantar a diciembre el 5% de aumento para el próximo mes, por lo que en diciembre se liquidará un 10%. También se estableció que ese aumento será sobre los básicos de agosto en lugar de marzo como se estipulaba en el acuerdo paritario, lo que genera una mejora para el bolsillo de los trabajadores. 

“Además se determinó adelantar el 50% de la suma fija que se pagaría en enero para diciembre. De esta manera los empleados comunales cobrarán $15 mil con los sueldos de diciembre y $ 15 mil pesos el 12 de enero”, agregaron.

Asimismo, la intendenta radical de General Arenales acordó con ATE otorgar una suma de $50,000, desglosada en dos pagos: $20,000 junto al aguinaldo de diciembre y $30,000 el 10 de enero de 2024.

Y el jefe comunal de Rojas, el radical Román Bouvier acordó con los empleados municipales un bono de $80 mil -$ 30.000 ya se pagaron en diciembre y los $50.000 restantes se abonarán en enero-, así como también habrá un aumento del 20 % del sueldo para empleados municipales.

Asimismo, en Junín, donde gobierna Pablo Petrecca, de Juntos por el Cambio, los trabajadores cobraron un bono de $30.000 y en Pergamino de $ 50.000. (DIB)

Sería algo similar al IFE, que se pagó en época de pandemia pero con un menor alcance, se estima que podrían cobrarlo 2.500.000 personas y con un costo fiscal de $237.500 millones de pesos.La medida será compensada a través del cobro de un anticipo extraordinario de ganancias a grandes contribuyentes. El ministro candidato sostuvo que  “a los efectos de que esta medida no termine afectando las cuentas públicas y mantengamos el orden fiscal, sin que eso nos imposibilite llegar a los sectores más vulnerables como es este caso, es que hemos tomado la decisión de cobrarle un anticipo extraordinario de ganancias a aquellos sectores que fueron los grandes ganadores de la devaluación impuesta por el FMI, centralmente bancos, compañías financieras y compañías de seguro que serán notificadas en el día de mañana por la AFIP a los efectos de realizar el pago del anticipo de ganancias””Pretendemos de esta manera mantener el equilibrio en las cuentas públicas, pero llegar a los sectores más vulnerables de nuestra sociedad, a los efectos de cuidar el ingreso de todas y todos los argentinos. Tenemos un objetivo; recuperar el ingreso para mejorar la calidad de vida de la gente y estas medidas van en el mismo sentido”, expresó Massa en lo que son las últimas horas que tiene habilitadas para hacer anuncios oficiales antes de las elecciones.

De esta forma, el ministro de Economía busca llegar a uno de los últimos grupos que le faltaba asistir para palear el golpe a los bolsillos que significó el incremento inflacionario tras la devaluación del 14 de agosto, un día después de las PASO.En las últimas dos semanas el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció una serie de medidas que apuntan a “recuperar los ingresos” a raíz de la “devaluación impuesta por el FMI”. Más allá del costo fiscal de las mismas que harán más desafiante el logro de las metas del acuerdo del FMI de cara a fin de año, el Gobierno continúa asistiendo a los distintos grupos sociales.

El detalle de las medidas hasta el momento, a la cual se le sumara este nuevo “IFE” son:Suma fija para trabajadores en relación de dependencia que perciben menos de $400.000 mensuales y acceso al programa de préstamos de la ANSeS por ese monto.

Devolución del IVA en productos de la canasta básica alimentaria con un tope de devolución de $18.800 para trabajadores, jubilados, pensionados, beneficiarios de AUH, monotributistas.Eliminación del impuesto a las Ganancias para trabajadores y jubilados y jubilados con ingresos inferiores a $1,7 millón.

Bono de $37.000 en septiembre, octubre y noviembre para jubilados con un tope de $124.000, créditos a tasa subsidiada y aumento del refuerzo alimentaria PAMI más un bono de $45.000 en tres cuotas para los beneficiarios de este programa.Precios Justos para más de 55.00 productos, suspensión de aumentos en medicina prepaga para familias con ingresos de hasta $2 millones y congelamiento de medicamentos y combustibles hasta el 1 de noviembre.

Suspensión del aumento del boleto de colectivos en el AMBA durante septiembre.Exención del pago de monotributistas de las categorías A, B, C y D por seis meses, acceso a créditos de hasta $4 millones a tasa subsidiada y puesto en marcha del monotributo productivo para trabajadores independientes.

Aumento del 30% y asignación especifica de la tarjeta Alimentar, $20.000 para beneficiarios del programa Potenciar Trabajo y $25.000 para personal de casas particulares.Reducción de cargas sociales para el empleo joven, devolución del 100% de las contribuciones para micropymes y del 50% para pymes, refinanciación de exportaciones para la economía del conocimiento.Eliminación de retenciones para las economías regionales. (DIB)

Con este pago, ingresaron 57 millones de pesos al circuito comercial, lo que implica un importante impulso a la economía local en esta etapa.

La Municipalidad informó que depositó este miércoles la primera cuota del bono no remunerativo y no reintegrable.

Cabe recordar que el pago extra, de $60 mil pesos, se abona en dos cuotas iguales y consecutivas. La primera, el 20 de septiembre y la segunda, el 20 de octubre.

Al mismo tiempo, la planta municipal tendrá un aumento del 15% en los haberes de septiembre que se cobrarán el 4 de octubre, así como también el pago de las asignaciones familiares con un 23% de incremento. Además, a partir del 1° de octubre, quienes pagaban el Impuesto a las Ganancias dejarán de hacerlo.

Por otra parte, el 27 de septiembre serán abonadas las horas extras y adicionales, y durante octubre se pagarán el 20 de ese mes con un aumento del 15%.

En primera instancia se confirmó el pago de una suma fija no remunerativa no reintegrable, la cual se pagará en dos cuotas, siendo la primera de $30 mil pesos el 20 de septiembre y la segunda del mismo monto el próximo 20 de octubre.

A su vez, se recordó que los haberes del mes de septiembre tendrán un aumento del 15%, como también el pago de Asignaciones Familiares con un 23% de incremento.

Sumado a esto, se transmitió que el 27 de septiembre serán abonadas las horas extras y adicionales, y durante octubre se pagarán el 20 de ese mes con un aumento del 15%.

Por otro lado, a lo largo de la reunión, desde el Ejecutivo confirmaron que a partir del 1° de octubre los trabajadores que pagaban el Impuesto a las Ganancias dejarán de hacerlo.

Finalmente, -según informaron desde la comuna- desde ambas partes acordaron que en el mes de noviembre se volverán a reunir para dialogar sobre nuevas recategorizaciones y pases a planta permanente de los trabajadores, como se había acordado en el mes de marzo de este año en el Acuerdo Paritario.

Cabe destacar que, en referencia al pago de la suma fija no remunerativa para quienes forman parte de la carrera profesional hospitalaria y el personal docente, se adhiere a lo resuelto por el Gobierno provincial, incluyendo lo relativo al aumento salarial.

Del encuentro participaron los secretarios de Gobierno y de Capital Humano, Cipriano Pérez del Cerro y José Yezza Ross; por ATE Alicia Barletta y Cintia Ardohain, por UPCN María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel y por Sindicato de Trabajadores Municipales, Mercedes Roldán y Claudio Bertucci.

El Gobierno de Axel Kicillof oficializó este lunes la creación del fondo especial para que los municipios puedan pagar las sumas fijas de hasta $ 60.000, decreto en el que se aclaró que las asignaciones serán reembolsables, pese al reclamo de los intendentes de Juntos por el Cambio sobre ese punto.

A través del decreto 1610/2023, publicado este lunes en el Boletín Oficial del distrito, la Provincia creó el Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios, “con el objetivo de coadyuvar a los municipios de la provincia para el pago de una asignación no remunerativa extraordinaria para los y las trabajadores municipales”.

También especificó que el fondo se integra con recursos de rentas generales de la provincia, Aportes del Tesoro Nacional y cualquier otra fuente que al efecto determine la autoridad de aplicación, por hasta la suma de $ 4.000 millones, que podrá ser ampliado hasta $ 8.000 millones.

En ese sentido, se detalló que la asignación de ayudas financieras “será efectuada a solicitud del municipio” para lo cual deberá pedirlo el intendente o el contador de cada distrito y se deberá consignar el monto total que implica el pago de la asignación no remunerativa extraordinaria, “en los términos estipulados a nivel nacional, acompañando una declaración jurada que justifique la suma informada, en la cual se indique la cantidad de agentes municipales que quedarían alcanzados como beneficiarios y los valores de la asignación”.

El decreto indicó también que “las asistencias financieras serán de hasta el 50% del monto informado por el municipio”, y se dispuso que los fondos serán reembolsables.

Así, los montos otorgados a los municipios deberán ser reintegrados a la Provincia en noviembre o diciembre de 2023 y no devengarán intereses ni gastos administrativos de ninguna índole.

Sobre este punto habían presentado quejas en los últimos días los intendentes de Juntos por el Cambio, quienes reclamaban que esos fondos no tuvieran que ser devueltos a la Provincia.

En tanto, además, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones de reembolso, del decreto se desprende que el municipio deberá autorizar expresamente al Ministerio de Hacienda bonaerense a retener de los recursos que le correspondan por el Régimen de Coparticipación de Impuestos los montos que resulten en función de la ayuda financiera otorgada.

Al mismo tiempo, se aclara que los municipios deberán destinar exclusivamente los fondos transferidos al pago de asignaciones no remunerativas extraordinarias para los empleados municipales. (DIB)

En medio de un nuevo reclamo de los intendentes de Juntos por el Cambio sobre los fondos anunciados por la Provincia para ayudar al pago del bono de $ 60 mil, un puñado de municipios anunció que abonarán esa suma a sus empleados. ¿Quiénes son?

Cabe señalar que en las últimas horas los alcaldes opositores señalaron que esperan tener un encuentro con el gobernador Axel Kicillof para plantear que la asistencia no sea reintegrable.El lunes el mandatario anunció la creación del “Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios”, con el objetivo de contribuir al refuerzo salarial de los trabajadores de las diferentes comunas, a través del que pondrá a disposición unos 4 mil millones de pesos con opción de ampliarlo.

En tanto, desde el Gobierno provincial explicaron que el dinero estará a disposición de los intendentes que lo requieran, y que no va a tener intereses ni costo de ningún tipo para los municipios. Pero será una asistencia reintegrable que va a cubrir hasta el 50% de la suma fija. Bajo estas condiciones, los intendentes volvieron a plantear las dificultades para el pago del bono y sostuvieron que tendrán problemas financieros más adelante. Pese a eso, varios alcaldes oficialistas anunciaron el pago e incluso uno de ellos otorgará sumas por encima de los $ 60 mil.

El primero en anunciarlo fue el intendente de Ensenada, Mario Secco, quien estableció el pago en dos cuotas de $ 30 mil cada una. En Pehuajó, Pablo Zurro ya abonó la primera cuota, mientras que los otros 30 mil “serán percibidos con los sueldos del mes de septiembre”, según informó. Y agregó: “Quiero aclarar que esta medida no incluirá a funcionarios y concejales”.

También la suma fija de 60 mil se abonará en Lomas de Zamora. Mientras que en Benito Juárez, el intendente Julio César Marini, redobló la apuesta y anunció un aumento del 65% hasta agosto más un bono de $ 80 mil pesos en dos cuotas que no afectará las futuras negociaciones paritarias.En ese municipio del sur bonaerense, el alcalde precisó que en septiembre se realizará otro aumento del 20%, acumulando un 85% anual, incrementos que se aplicarán equitativamente a todos los componentes del sueldo, incluidos las Horas Extras, Viáticos y Guardias Médicas, entre otros. En tanto, el bono de $ 80 mil se distribuirá en dos liquidaciones: $20.000 en septiembre y $60.000 en octubre.

El intendente de Pilar, Federico Achával, también confirmó que adhiere al pago en dos tramos. El primero de $30.000 será depositado el 9 de septiembre, y el segundo -otros $30.000-, a pagarse en el mes de octubre.

Otro de los primeros en confirmar que pagará el bono fue el intendente de San Martín, Fernando Moreira; al igual que su par de Escobar, Ariel Sujarchuk.

El intendente de Castelli, Francisco Echarren, fue otro de los que aseguró que abonará la suma fija. Mientras que el intendente de Daireaux, Alejandro Acerbo, había anticipado que su administración invertirá $ 50 millones para hacer frente a los bonos, destinado “a todos los empleados municipales, excluidos los cargos políticos”.

Por último, el intendente de Chascomús, Javier Gastón, se comprometió a pagar un bono en dos cuotas. Se trata de una suma fija no remunerativa no reintegrable que será abonada en dos cuotas; el 20 de septiembre y el 20 de octubre, respectivamente. “Estoy convencido de esta decisión y por eso venimos gestionando los recursos ante el Gobierno Nacional y Provincial”, destacó oportunamente.

El Gobierno bonaerense anunció este lunes un incremento adicional del 10% para los trabajadores estatales y docentes por septiembre (ya habían acordado un 15%) y un bono de $ 30.000, al tiempo asistirá con un fondo especial a los municipios para que puedan abonar la suma fija propuesta por Nación.

El gobernador Axel Kicillof anunció que, en el marco de las mesas de monitoreo acordadas en las paritarias, se convino con los representantes gremiales de todos los regímenes adicionar un 10% al aumento salarial que ya estaba pautado para los haberes de septiembre, completando un 25% en promedio para todas los trabajadores provinciales.

Para aquellos casos en los que el mencionado incremento salarial no alcance los $30.000 netos, la Provincia asegurará ese monto como piso de aumento. En octubre, y tal como adelantó agencia DIB, habrá una reapertura de la mesa paritaria para monitorear el impacto de la inflación.

Adicionalmente, y en sintonía con el anuncio de Sergio Massa, la Provincia otorgará por única vez una suma fija no remunerativa en septiembre a quienes hayan percibido haberes en agosto por menos de $400.000.

La misma será de $30.000 para quienes perciben salarios netos (a agosto 2023) menores o iguales a $370.000. En tanto, se dará la diferencia entre $370.000 y $400.000 en los casos en los que los haberes netos sean de más de $370.000. Es decir, si alguien cobra $390.000 el bono será de $10.000. Y se hará efectivo, se informó, entre el 16 y 20 de septiembre.   

De esta manera, Kicillof fue a contramano de las administraciones de Santa Fe, Córdoba, Misiones, San Juan, La Pampa, Entre Ríos, Neuquén, Jujuy, Catamarca, Tucumán, Santa Cruz y Buenos Aires quienes anticiparon que no abonarán el refuerzo.

También los jubilados bonaerenses que perciben haberes por menos de $120.000 recibirán un bono de $30.000 en septiembre.

Finalmente, Kicillof anunció la creación del “Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios”, con el objetivo de contribuir al refuerzo salarial de los trabajadores de las diferentes comunas. El mismo se distribuirá a solicitud de cada municipio y tendrá carácter de reintegrable.

La semana pasada, los intendentes de Juntos por el Cambio (JxC) habían asegurado que no podían pagar el bono y por ello pidieron fondos extra para afrontar estos desembolsos. Ahora el gobernador accedió a otorgar esta ayuda, aunque dependerá de cada jefe comunal si quiere dar el bono ya que el dinero de la Provincia deberá ser reintegrado más adelante. (DIB) FD

La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, dio este lunes detalles de las medidas para trabajadores que anunció ayer el ministro de Economía, Sergio Massa, para contener el impacto de la devaluación en distintos sectores, como una suma fija y la posibilidad de acceder a créditos, o así también como también que habrá un bono para empleadas domésticas.

En cuanto a la suma fija para el sector privado, el ministro de Economía indicó ayer que será de $ 60 mil divididos en dos cuotas mensuales, no remunerativa y por única vez, absorbible por las paritarias. Le corresponderá a 5,5 millones de trabajadores con salarios netos de hasta $ 400 mil pesos mensuales y el Estado asumirá el costo mediante el pago a cuenta de contribuciones de 100% para las microempresas y de 50% para las pequeñas empresas. Lo mismo rige para empleados públicos.

“Como lo señaló ayer el ministro Massa, en relación a las trabajadoras y trabajadores (…), la decisión es disponer el pago de una suma fija de $ 60.000 en dos cuotas de $ 30.000 que deben ser abonadas con los salarios devengados de los meses de agosto y septiembre. Es decir que van a ser abonados durante los meses de septiembre y octubre. Esa suma fija es no remunerativa y como el proceso de la negociación paritaria en ningún momento se interrumpe se establece que esa suma fija es absorbible por esa negociación paritaria”, señaló Olmos.

Asimismo, detalló hoy que las empresas a partir de 100 o 110 trabajadores, de acuerdo al sector, deberán asumir por sí solas el bono.

“En el caso de medianas y grandes empresas, es decir a partir aproximadamente de los 100 o 110 trabajadores en adelante, depende el sector, deberá ser absorbido por la parte empleadora”, señaló.

La ministra también detalló la manera en que percibirán la suma fija los empleados públicos. “En el caso de los trabajadores del Estado también se ha establecido esta suma fija de $60.000 pesos a ser abonada en dos cuotas de $30.000 en los mismos términos que acabo de mencionar y, en tanto el empleador es el Estado es el que absorbe el esfuerzo”, explicó.

También dijo que esta suma fija será proporcional a la cantidad de horas trabajadas. “¿Que quiere decir? Un docente que trabaja una cantidad de horas en una escuela pública y otra cantidad en una escuela privada, para que no haya duplicación, la proporción de esta suma fija que debe abonar cada empleador es proporcional a la carga de trabajo que corresponde a cada uno de esos lugares”, ejemplificó.

En cuanto a cuándo debe hacerse el pago, sostuvo que en el caso del devengado de agosto a abonar en septiembre tiene que acreditarse dentro de los 15 días hábiles al inicio del mes, pero aclaró: “Sabemos que en muchas empresas el proceso de liquidación de sueldos está en marcha o se ha realizado. En esos casos deberán hacerlo por la vía de un recibo complementario”. Sobre el devengado de septiembre, debe abonarse con los sueldos de ese mes, durante octubre.

Además, la ministra de Trabajo advirtió que “actuarán de inmediato” sobre las empresas que no paguen la suma fija, pero remarcó que los gremios deberán garantizar que haya fiscalización para ver si la medida se cumple. Asimismo dijo que los trabajadores podrán hacer denuncias anónimas.

Al respecto del impacto de esta decisión en la paritaria y el aguinaldo, la funcionaria enfatizó en que todo se definirá entre trabajadores y empleadores. “La paritaria es libre, no podemos imponer una determinada decisión dentro de ese marco de negociación”, indicó.

Olmos también sostuvo que el Gobierno no tiene capacidad para obligar a las administraciones provinciales y municipales a que paguen la suma fija, pero remarcó que sí hubo una “invitación” de Massa a que lo hagan.

“La realidad es que tanto las provincias como los municipios son autónomos, entonces no tenemos competencia para determinar los niveles salariales de sus trabajadores y trabajadoras”, explicó y acotó: “No quiero avanzar sobre lo que debe ser la decisión soberana de cada provincia”.

En tanto, como ya se había adelantado, habrá créditos de $ 400 mil pesos para trabajadores, en 24, 36 o 48 cuotas. Los fondos serán depositados en la tarjeta de crédito que tenga la persona que los pida dentro de los cinco días hábiles, con una tasa de interés de la mitad de la que se paga sobre el saldo de estas tarjetas. Se tomará a través de un trámite electrónico, con la posibilidad de que se debite del sueldo.

Por otra parte, en cuanto a las empleadas domésticas, Massa dijo que habrá un refuerzo de $ 25 mil pesos por única vez en dos cuotas mensuales, de forma proporcional a las horas trabajadas.

“Y en el caso de las trabajadoras de casas particulares, esa suma es de $25.000 a ser abonada en dos cuotas de $12.500 cada una. Y esto tiene también un esfuerzo compartido para aquellos empleadoras o empleadores que tengan un ingreso neto de $1,5 millón y también va a haber un cruce de datos patrimoniales que hace que queden excluidos aquellos sectores patronales que tributaron el impuesto a los bienes personales en el año 2022″, aclaró Olmos. (DIB)

El ministro de Economía, Sergio Massa, y la titular del PAMI, Luana Volnovich, anunciaron este viernes un pago extraordinario de $10.000 para jubilados mayores de 80 años en diciembre, de cara a las fiestas de fin de año. Se trata de un beneficio que recibirán más de un millón de adultos mayores, en el marco del Programa Alimentario de la entidad.

Según explicó Volnovich, en conferencia de prensa, podrán acceder los mayores de 80 años, que cobren hasta un haber y medio jubilatorio. Además, puntualizó que los beneficiarios “serán integrados en forma automática en los meses siguientes al Programa Alimentario del PAMI, cobrando $ 2.500 todos los meses”. Esto será de forma automática, o sea que no habrá que hacer ningún trámite.

Al tomar la palabra, Massa indicó que “esta medida es posible porque se hace con ahorros propios del PAMI, gracias a una buena administración”. Además, agregó que permitirá “mejorar los ingresos jubilatorios y recuperar el poder de compra mientras se produce el descenso de la inflación”. (DIB)